Page 14 - 2020年四川军队文职考试【备考指导手册】-四川华图教育

四川华图军队文职项目部

3.管理学类。

（二）客观性试题

客观性试题: 给试题提供正确和错误答案，由考生从中选择自己认为正确的答案。

客观性试题评分标准统一、客观、准确，不受评卷人主观因素的影响，易于采用计算机

阅卷，提高评价速度，降低考试成本。
但客观性试题无法考查学生的组织能力、表达能力以及写作能力。客观性试题常用的有

选择题、判断题等形式。

（三）主观性试题

主观性试题：多是“发挥性题目”，一般带有主观性，虽然有评分标准，但没有唯一标

准答案，如写作、文字材料分析等。

此类试题对于考查考生的语言表达能力、思维创新能力等方面有独到的作用，但评分容

易受到评卷人的主观因素影响。

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