二、测试内容

　　（一）动机

　　即考生在报考公务员时的原动力是什么。主要考查:考生的现实需要性，即考公务员是否为了金钱、权力、待遇、专业对口、寻求安逸、虚荣心、解决城市户口等个人现实需要；考生的成就动机，即考公务员是否为了自我提高、自我实现、服务他人、实现价值等工作成就感；对公务员的认同度。即对公务员的整体文化、公务员的工作性质、公务员的组织架构、公务员与其他职业的差别等。考查题型如:（1）你为什么要报考公务员?（2）公务员工作烦琐细致，你能适应吗?为什么?（3）公务员和企业相比，待遇较低，你为什么不去企业?（4）警察这个职业充满危险和牺牲，你为什么还要报考?

　　（二）工作态度

　　即考生对社会、他人、工作和自己等所持的肯定或否定、接近或背离的稳定的倾向性。主要考查:考生对社会、集体和他人的态度是否符合社会公共要求，是否富有爱心、同情心、诚实礼貌等；对事业和工作的态度，即是否有责任心和事业心、是否能够遵守工作制度和规章、是否具有创造力、是否能面对困难和挑战等；对自己的态度，即是否能严格要求自己、是否自信自强自立、是否谦虚谨慎、是否能够较好地面对挫折等。

　　（三）个人背景

　　即考生在学习生活和工作中的一些个人情况。主要考查:考生的教育背景，即考生是否具有较强的学习能力、是否能理论联系实际、学习方法是否科学等；知识结构，即考生是否具有广博的基础知识、相关的专业知识、实用的辅助知识等；参与社会活动能力、个人爱好特长等。

　　三、答题思路

　　求职动机与拟报职位的匹配性涉及面很广，每一个人都有区别于其他人的地方。100个人回答可能有100种答案，因而没有具体的思路可循，在回答问题时考生掌握几条原则就可以了。

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