面试备考时，切忌不要生搬硬套，尤其要正确对待各种备考材料。任何思想及观点，如果不经过自身的思考与加工，都必然是肤浅的。我们只有在备考时充分发挥主观能动性，善于举一反三，才能将别人的成果为己所用，才能真正表达出自己的个性。

    （2）要达到“感情真挚”，考生就必须真实地记录自己的思想历程，真实地表达自己的社会感悟，真实地表现自己的政治情怀。

面试备考时，不必对自身的能力妄自菲薄，对于过往经历和体验，一定要善于反思和总结。

   （3）创新是答题的生命。角度、选材、框架均可创新。文无定法，如何开头，如何过渡，如何展开，如何收束，都有考生自己的习惯和匠心，没有固定不变的模式。个性化的答题是真正做到人取我舍、人弃我用、“人皆无有，惟我得之”的独异构想。套话连篇，平庸无新意，就不是个性化的面试，就不是有生命的面试。

    面 试备考中，如何从别人的经验和自己的思考中迸发出火花，如何将量变的积累升华为个性的绽放，所有的答案都归于“创新”二字。

只有诠释共性，才能激扬个性

    在众多考生准备面试的过程中，“个性”二字却往往得不到正确的运用。一些培训机构漠视考生利益，一味追求宣传噱头，使考生误以为公考面试在审美上“毫无尺度”，导致不少考生在备考时方向偏差，缺乏系统指导，只顾标新立异，其结果可想而知。

    实际上，个性与共性，是两个相辅相成的词语，我们无法将它们分开。我们的社会，既需要个性，也需要共性，只是这个性必须要和谐，共性也要发挥出自己应有的作用。只有这样，个性和共性才能相得益彰，从而绽放出迷人的光彩。尤其作为公务员，共性正是政府公信力生存的土壤，是公务员群体的象征，缺失了共性，何谈个性？

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