在政法干警面试考查的各种能力中，计划组织协调能力虽然出题点是最多的，但却是试题类型较为单一、最容易按照套路来回答的，考查这类能力的题目一般都是给考生一个活动，让考生进行角色扮演，进行计划组织和协调。其答题套路基本上可按三个阶段进行：

    1．计划、筹备阶段：主要是明确工作意义、目的，制定工作计划，确定工作目标、主题、内容、形式、时间、地点、对象、人员配备、所需物资、费用预算、程序安排、参与人员、特殊情况预案等。

    2．组织实施阶段：根据计划实施，检查实施过程，把握四个及时。及时沟通各方情况进行协调、及时把握进展情况与领导沟通、及时发现并纠正计划与实际不符的地方并提出解决方案、及时处理突发事件保证工作的顺利实施。另外，做好监督、服务、宣传工作。

    3．总结提高阶段：做好善后工作，把握“四个及时”——及时清理使用后的物品并归位、及时安排工作人员的去向、及时处理经费开支、及时对整个过程进行总结并找出成功和失败之处。最好写成书面报告向领导汇报。

    （三）综合分析能力

    综合分析能力，是政法干警面试中必须要考查的一个非常重要的要素，由综合和分析两个部分组成。综合指的是把分析过的对象或现象的各个部分、各个属性联合成一个统一的整体。分析指的是把一件事物、一种现象、一个概念分成较简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系。在面试中，它要求考生对所考查的事物、现象、概念不但能从宏观方面进行总体考虑，而且能从微观方面予以考虑，并能充分注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。

    但是，综合分析能力是一个长期的积累过程，不是一朝一夕可以快速提升的。如何在短期内提高自己的综合分析能力呢? 如何将个人的综合素质在面试中充分地发挥呢?这就需要对综合分析能力有一个全面而深入的了解，做到有的放矢。

    就近几年的面试情况看，计划组织能力、处理人际关系和应变能力等题目，考生回答得相对较好、得分也比较高。对于综合分析能力类的问题，考生的得分却不甚理想，偏题、离题、跑题现象较多。而政法干警面试往往是由综合分析能力单项得分决定胜败，可谓是得“综合分析”者得“面试”。

    因此，如何明确题意，逻辑严谨、条理清晰地把这类试题回答出来，以获得各位考官的高度认可，就成为考生必须面对和解决的问题。

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