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    2012年公开选拔科级干部考试网络课程 

    三、方法和步骤

（一）笔试

    全市统一命题，统一组织考试。

    笔试重在测试应试者应知应会的基本知识、基本理论和基本能力。

    笔试时间安排在一天内完成。根据笔试成绩，按1:5的比例，从高分到低分确定面试人选。

（二）面试

    全市统一命题，统一组织考试。

    结构化面试重在测试应试者认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断和语言表达能力。

（三）体检

根据总成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分，按1：2的比例统一组织体检，合格者确定为考察对象。体检按国家公务员录用现行规定执行。如有不合格者，按总成绩依次递补。考察对象确定后，进入考察程序。

（四）考察

    县区委组织部和相关市直部门（单位）负责对所辖职位考察对象进行全面考察，主要通过个别谈话、实绩分析、专项调查、征求相关单位（部门）意见等形式进行。

（五）任用

    根据考察情况，研究提出人选使用建议，按程序提交县区委常委会或市直部门（单位）党组（党委）集体讨论决定，并对拟任人选报市公选办统一公示。若职位没有合适人选，可作空缺处理。对任用的人员，实行一年的试用期。试用期满后，按有关规定办理。

    四、报名和资格审查

（一）报名时间

    2012年5月30日8:30至6月3日18:00。

（二）报名方式及资格审查

    本次统筹公选采取个人自愿报名和组织推荐报名的方式，均通过到职位所属县区党委组织部、市直部门（单位）人事（政工）科现场报名并接受资格审查（市外考生、流动党员、外出务工人员，可先通过传真方式预约报名，在笔试前3天到指定地点进行资格审查）。资格审查贯穿整个公选过程。

    报考人员每人限报一个职位，报名时需带上身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、工作证或单位证明、任职时间证明以及获奖证书等原件及复印件，报名登记表一式3份（贴好免冠正面证件照）。

    国有或国有控股企业人员报名时，需提供由县级以上国资管理部门出具的本人任职相关证明。

    非公有制企业人员报名时，需提供由县级以上工业和信息化管理部门出具的企业规模和本人任职等相关证明。

（三）职位调剂

    6月4日8:30－6月5日18:00，进行职位调剂。经资格审查合格的报考者人数与选拔职位的比例原则上为10:1，专业性强、要求特殊的职位不低于6:1。不足规定人数要求的，可在征得报考者同意后进行调剂。仍不足规定人数的，相应缩减公选名额或取消该职位考试.

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