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　　（六）公示、确定招募人选（6月底前）。自治区“三支一扶”办公室根据面试考核情况，审核确定拟录取名单，并在广西人才网、广西“三支一扶”网等相关媒体对拟录取名单进行公示，公示期一般为5天。自治区“三支一扶”办公室根据公示结果，报领导小组同意后，确定“三支一扶”计划招募名单，在相关媒体公布并通知学校及本人。

　　（七）派遣与签订服务协议（7月上旬）。自治区“三支一扶”办公室将举办“三支一扶”大学生岗前培训。培训前对录取人员相关信息材料进行验证，如有虚假，将取消其录用资格。同时组织安排体检，体检不合格的，取消录用资格。岗前培训结束后，由自治区“三支一扶”办公室组织派遣到各服务单位。各服务地市、县“三支一扶”办公室要协调用人单位落实生活条件，安排具体工作岗位，组织用人单位或服务地乡镇政府与“三支一扶”计划高校毕业生签订服务协议（服务协议范本由自治区“三支一扶”办公室统一制定），明确双方权利和义务，协议书一式五份，自治区、市、县“三支一扶”办、用人单位和大学生本人各执一份。各服务地“三支一扶”办公室要及时将服务协议书报送一份给自治区“三支一扶”办公室。

　　（八）其他事项。已与服务单位签订服务协议的“三支一扶”大学生在报到上岗后，除因不可抗力因素或已经实现就业等特殊原因，三个月内不得离岗，三个月后离岗的按桂人社发〔2011〕80号文有关规定办理。因各种因素出现“三支一扶”岗位空缺，自治区“三支一扶”办公室可根据实际情况进行补录或调剂。

　　三、福利待遇

　　（一）“三支一扶”大学生服务期间，享受政策规定的每年1.56万元(每月1300元)的生活补贴、500元的交通补贴和相应的社会保险（五险）。服务单位要为“三支一扶”大学生安排合适的工作岗位，要履行岗位征集时承诺的提供住宿和不低于300元岗位津贴，并落实食宿、安全、卫生等生活保障措施，为解决“三支一扶”大学生在工作、生活中的困难和问题提供帮助。服务县（市、区）要根据当地经济发展水平建立地方补贴制度,为大学生建立服务档案，记录“三支一扶”大学生的服务工作情况。

　　（二）“三支一扶”大学生服务期间，必须参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。由自治区“三支一扶”办公室委托所在市或县（市、区）人才交流服务机构办理具体手续。社会保险单位缴纳部分由自治区“三支一扶”办公室统一缴纳，个人缴纳部分由自治区“三支一扶”办公室在个人补贴中代扣代缴。

　　（三）“三支一扶”大学生享有国家相关法律法规规定的工作权、休息（假）权，以及与用人单位正式在职人员平等的相关福利待遇。

　　四、政策保障措施

　　（一）“三支一扶”大学生服务期为2年。服务期满后，进入市场自主择业。服务期满、考核合格的“三支一扶”大学生经自治区“三支一扶”办公室审核，颁发由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制的《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（以下简称《服务证》），凭《服务证》享受中央、自治区有关高校应届毕业生就业创业的各项优惠政策。

　　（二）“三支一扶”大学生凭《服务证》报考公务员可享受中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》（人社部发〔2010〕52号）和我区公务员招考的相关优惠政策。

　　（三）鼓励“三支一扶”大学生在服务满后留在当地就业。有“三支一扶”大学生服务的乡镇事业单位相对应的自然减员空岗，可以通过直接考核方式，优先聘用原在本岗位服务的、年度考核合格的持有《服务证》的“三支一扶”大学生；其他乡镇及驻乡镇事业单位和需要常年在野外作业的专业技术岗位招聘人员，对持有《服务证》、专业对口的“三支一扶”大学生，经设区市以上政府人力资源和社会保障部门核准后，可以采取直接面试的方式进行招聘。聘用后在所聘或类似条件的岗位上服务期限应当不少于3年。

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