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五、体检及考察
     依据招聘岗位及招聘人数,按照应聘人员折合后的总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单(如总成绩相同,按面试成绩排序),与面试成绩一起在金牛人才网上公布。
     体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定执行,考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因体检、考察不合格出现空缺名额,按照该招聘岗位考试总成绩的排名顺序从高向低依次递补。
     经体检、考察合格者,在金牛区人才网公示5天。
     六、聘用及管理
     1、按照《金牛区政府雇员管理办法》、《金牛区机关事业单位编外聘用专业技术人员管理暂行办法》进行管理,与用人单位签定劳动合同,劳动合同期限由用人单位根据工作需要确定。应聘人员实行年薪制,其中:政府雇员年薪不低于10万元,其他专业技术人员年薪为2-4万元,并为其购买养老、医疗、生育、工伤、失业五项保险和住房公积金。
2、实行试用期制度,试用期包含在聘用期限内。
3、受聘人员应在规定的时限内向单位报到。逾期未报到者,视为自动放弃。
  咨询电话:028-87705567
考试成绩及有关事项在金牛人才网(www.rcjn.com)上公布,请各位考生注意查看。
附件:成都市金牛区2012年公开招聘政府雇员、编外聘用专业技术人员岗位表.xls
 
 
二〇一二年四月二十五日

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(责任编辑:四川华图)
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