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（二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

（三）考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

（四）经体检、考察合格的拟聘人员，在金牛人才网公示7个工作日。

七、聘用及管理

经公示无异议的拟聘人员，办理聘用手续。

（一）拟聘人员如系2012年毕业的普通高等院校学生，与招聘单位签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，报到时需交验毕业证等报名资格条件中要求的证件。如不能在规定时限内提供报名资格条件中要求的证件，取消聘用资格。

（二）其他在职和非在职的拟聘人员办理调动和聘用手续。

（三）拟聘人员应在规定时限内报到，逾期未报到视为自动放弃。

（四）公开招聘的工作人员使用事业编制，签订事业单位聘用合同。

（五）招聘人员实行试用期制度，试用期满不合格的予以解聘。

    八、咨询及监督

    招聘工作由金牛区人力资源和社会保障局会同各招聘单位主管部门组织实施，区监察局实施全程监督（监督举报电话：成都市金牛区监察局  87705731）。

    未尽事项，请拨打以下电话号码咨询或上网查询有关信息。

    金牛区人社局：87705567，金牛区环保局：87561953；金牛区文旅局：87520603；金牛区房管局：89991831；金牛区城管局：87705426；金牛区建交局：87656081；金牛区统筹局：87705502；金牛区有线台：87705407；金牛区人民医院：87548890。

考试成绩及有关事项在金牛人才网（www.rcjn.com）公布，请各考生注意查看。

本公告由金牛区人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1、《成都市金牛区2012年公开招聘事业单位工作人员岗位表》

2、考务问答

二〇一二年四月十八日

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