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【导读】成都市金牛区2012年公开招聘事业单位69名工作人员公告

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    四、开考比例

    各岗位业务考核、笔试及面试开考比例见《附件》,如达不到开考比例的,经研究决定降低比例或相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。降低比例、调减或取消岗位情况将于2012年5月11日在金牛人才网上公布。已缴费但招聘岗位被取消的应聘人员,可于2012年5月11日转报其它符合条件的招聘岗位,也可于2012年5月18日前凭本人身份证到成都市人事考试中心办理退费,逾期不再受理。

    五、考试

    应聘金牛区人民医院考核招聘岗位的人员,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》第三十条规定,由招聘单位主管部门和招聘单位采取考核招聘的方式进行。

    应聘金牛区文旅局所属事业单位的人员的考试分为业务考核、笔试和面试;应聘金牛区有线电视台招聘岗位人员的考试分为业务考核和笔试;应聘其它岗位考试分为笔试和面试。

(一)业务考核

    1、应聘金牛区文旅局所属事业单位、金牛区有线电视台招聘岗位的人员在现场报名后,参加业务考核。

    2、业务考核时间:2012年5月12日(星期六),具体地点详见《业务考核通知书》。

    3、业务考核由招聘单位具体组织实施。

    4、业务考核成绩公布:依据招聘岗位及人数,按照1:3比例和业务考核成绩从高分到低分依次确定进入笔试人员名单,与业务考核成绩一起在金牛人才网上公布,如业务考核成绩相同,则并列进入笔试。进入笔试的人员于5月17日到金牛区人力资源和社会保障局(成都市沙湾路65号9-16室)领取《笔试准考证》。

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