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    3、审查要求:应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查贯穿考试、聘用全过程。如发现不符合报考条件或弄虚作假者,将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

    4、资格复审不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺,按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员,继续出现缺额无员递补的,不再递补。

    5、资格复审合格者发放《面试通知书》。发放《面试通知书》时根据四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定,收取面试费80元/人。

(三)面试

    1、面试时间、地点详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。

    2、同一招聘岗位的招聘人数与面试考生人数之比原则上为1∶2,达不到上述比例的,相应调减招聘人数。无法调减的,按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)第三十条第(二)款规定办理。

(四)考试总成绩计算

    总成绩=(笔试成绩+加分)×60%+面试成绩×40%。

    六、体检及考察

    报考人员总成绩按照笔试成绩(含加分)占60%,面试成绩占40%两项合计计算(分数折合时有小数点的,四舍五入后保留到小数点后两位)。依据招考岗位及招聘人数,按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单。如总成绩相同,按面试成绩排序。进入体检人员名单及相关事宜,在彭州市人力资源和社会保障局网站公布。

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