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   （三）复审要求：资格复审时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成损失由本人承担。逾期未参加资格复审者，视为自动放弃。审查不合格或逾期未参加资格复审而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

    在领取面试通知书后，因面试人选缺考而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

    （四）面试时间具体见《面试通知书》。面试成绩满分为100分，面试后考生的总成绩（折合后的笔试成绩＋折合后的面试成绩）于面试结束后3日内在峨眉人事人才网（www.em-rc.com）公布。

    六、体检

    体检由组织、人社及招聘主管部门依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如总成绩相同，按笔试成绩排序；如笔试成绩相同，按《公共基础知识》成绩排序）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发[2010]19号）执行。

    体检结论在峨眉人事人才网（www.em-rc.com）公布。初次体检不合格的，本人可在体检结论公布之日起七日内向招聘主管部门书面申请复检一次，逾期未申请的视为自动放弃。申请复检人员的体检结果以复检为准，复检不合格或自动放弃的，按参加该岗位面试考生的总成绩从高分到低分等额递补。体检所产生的一切费用由报考者本人承担。

    七、考核

    由招聘主管部门对体检合格的报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行具体考核，并对报考资格进行复查。对考核不合格或考生放弃而出现空额的，按同岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，经体检合格后，再进行考核。

    八、公示

    经考试、考核、体检合格的拟聘用人员在峨眉人事人才网（www.em-rc.com）公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、学历、考试成绩、拟聘用岗位等。公示期限为7天。公示期间接受社会监督，举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

    对公示期间反映有严重问题并查实的，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或否定的，暂予聘用，如经核实不符合报考或聘用条件，取消聘用资格。被公示人因自愿放弃或被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。

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