（四）考试总成绩的计算

考试总成绩的计算方法：考试总成绩=笔试成绩70%＋专业技能测试（面试）成绩30%。

　　笔试、专业技能测试、总成绩均按百分制计算，四舍五入保留小数点后两位数。

　　（五）体检

　　县公招录聘领导小组根据招聘岗位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例（末位总成绩出现并列的，取并列人员的笔试成绩高者作为体检对象）确定体检人员，体检合格人数达不到招考计划数，从进入专业技能测试的人员中按总成绩从高到低依次递补。体检由县公招领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行体检（体检费由体检医院向考生直接收取）。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发[2010]82号）的有关规定执行。在医院确认体检结论后，不能再申请复查。如有体检不合格的，依照总成绩从高到低递补体检人员。

　　（六）考核（政审）

　　根据招聘岗位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考核对象。考核主要是审查考核对象德、能、勤、绩、廉及是否需要回避等情况和公安等部门掌握的考生社会表现情况，同时再次复查报名资格，写出考核（政审）报告。

　　在考核中发现有下列情况之一者，经县招考工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格：

　　1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的；

　　2.有犯罪记录或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员；受立案审查尚未结案的人员；

　　4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或在校期间曾受严重警告及以上处分等有较严重的违法违纪行为的；

　　5.不符合报考岗位的资格条件的;

　　6.违反计划生育政策的；

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