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    七、档案传递

（一）2012年全日制应届毕业体检合格者，其档案在毕业后30日内转入犍为县人才流动服务中心。

（二）其余体检合格者在体检结束后20日内将档案转至犍为县人才流动服务中心。

    本环节中未按时办理档案传递手续视为自动放弃。

    八、政审

    体检合格者填写《犍为县公招事业单位工作人员政审表》。由犍为县教育局负责对其政审，主要考查思想政治素质、遵纪守法、道德品质修养等情况，并对与应聘有关材料的真实有效性和应聘条件进行复核。对在考查和复核中发现有不符合报考或聘用条件的应聘者，取消其应聘资格。

    九、公示

    考试、体检及政审合格者确定为拟聘用人选，并在犍为人事人才网上公示7天。

    公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

    对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，如经核实不符合报考条件的，取消聘用资格。

    十、确定用人单位

    公示无异议后，由犍为县教育局组织拟聘用人选按同岗位从高分到低分依次选取用人单位。不按时参加选择用人单位的，视为自动放弃。

    十一、聘用

    系2012年应届毕业生的，签订高校毕业生就业协议，其余的签订聘用合同。

（一）拟聘用人选系2012年全日制应届毕业生的，签订高校毕业生就业协议，待毕业后持《报到证》、《就业协议书》、《毕业证》、《教师资格证》和《普通话等级证书》到犍为县人才流动服务中心报到，经个人档案审核，对符合应聘条件的，再按程序办理聘用手续。

（二）其余拟聘用人选，在规定时间内及时报到并与聘用单位签订聘用合同，按照有关规定办理上编制、聘用等手续。

    如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用（劳动）合同或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料的原件。

    在课堂考核资格审查环节中仅提供《教师资格证》和《普通话等级证书》办理证明的，在此环节中必须提供《教师资格证》和《普通话等级证书》原件进行审查，对审查不合格者取消其应聘资格。

    本环节中未经犍为县人力资源和社会保障局同意逾期未办理聘用手续者或不签订高校毕业生就业协议的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

    十二、递补

（一）在第五招聘环节中产生的空缺，按同岗位笔试折合成绩＋加分的总成绩从高分到低分依次等额递补人员进行课堂考核资格审查。

（二）在第六至十一各个招聘环节中所产生的空缺，均按同岗位应聘者考试考核总成绩从高到低依次等额递补人员进行体检、政审等。如该岗位应聘者均为不合格或无人可递补的，不再递补。

    各个环节的递补人员名单均在犍为人事人才网上适时公布。

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