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    此次公开招聘的事业单位工作人员，按照《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，实行聘用管理。

    九、招聘工作纪律

（一）为保证本次公招的顺利进行，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。

（二）在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘，并按人事纪律追究当事人责任。

（三）凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人的秘书或者人事、财务、纪检等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

（四）招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理招聘工作事项时，与参考者有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（五）招聘单位负责纪检、监察工作的领导，对本单位招聘工作的资格初选，笔试、试讲、综合面试、体检等考试考核实施全程监督。

（六）应聘者在试讲、综合面试考核中，已试者与未试者、应聘者与考官实行隔离回避制。

（七）接触试题、试卷、评分、参考答案人员或考官的泄密或影响招聘工作的公平、公正的事项，实行责任追究制。

附件1：招聘单位、市教体局、市人社局联系电话

附件2：2012年市直属学校公开招聘教师和工作人员岗位需求表

二〇一二年二月二十一日

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