重庆市梁平县2012年第一季度公开招聘教育事业单位工作人员简章(3)
2012-02-15 10:54 四川公务员考试网 http://sc.huatu.com/ 作者：四川华图 来源：国家公务员考试网【导读】重庆市梁平县2012年第一季度公开招聘教育事业单位工作人员简章
3.考试总成绩计算方式
考试总成绩＝笔试总成绩×60%＋面试成绩×40%
（六）体检和政审考核
1.体检对象的确定：体检人选根据考试总成绩从高分到低分等额确定（总成绩相同时，以面试成绩高者优先）。
2.体检项目及标准：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）精神，结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。受检人对体检结论有疑议的，可在接到体检结论通知之日起7日内以书面形式提出复检申请，经梁平县人力资源和社会保障局、梁平县教育委员会同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。
3.体检时间及注意事项：体检事宜将通过梁平教育网（http://www.lpxedu.gov.cn）发布通知，请广大考生予以关注。
4.政审考核：体检合格者，由梁平县人力资源和社会保障局会同梁平县教育委员会对其政治表现、道德品质、遵纪守法情况、能力素质、日常学习工作以及是否需要回避等情况进行政审考核。并对应聘人员资格条件再次进行审查。
若体检、政审考核不合格出现缺额时，则按报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示
拟聘用人员由梁平县人力资源和社会保障局和梁平县教育委员会共同确定，并在重庆市人力资源和社会保障网、梁平县人力资源和社会保障局网等进行公示，公示期为7个工作日。
（八）岗位选择
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，在招聘单位和岗位确定后，以学科分类，按报考该学科考生考试总成绩高低为序，依次选择岗位。凡招聘到城区小学、初中的教师（心理健康和校医除外），根据工作需要到乡镇学校支教一年，且试用期工作考核称职及以上者，返回原招录单位工作。
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