（三）体检和体能测评

　　体检、体能测评由各市人力资源社会保障局、公安局、公务员局负责组织实施。体检、体能测评时间安排在面试前进行。在笔试公共科目合格的人员中，按照大于1:3小于1:5的比例，从高分到低分确定参加体检和体能测试人员。体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》执行；体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行（见附件）。

　　（四）资格复审

　　体能测评、体检合格的考生，在参加面试前进行资格复审。经复审，不具备报考资格或材料不全者，取消面试资格。

　　（五）面试

　　资格复审合格的考生，原则上按1:3的比例，按笔试成绩高分到低分确定参加面试人员，面试工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局统一要求组织实施。

　　（六）考察（政审）

　　报考人民警察职位的考生，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。根据考试总成绩，按照职位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定政审对象。政审按照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。遇有不合格者，分职位按总分从高分到低分一次性递补。

　　（七）录用

　　政审合格者为拟录用人员，由招录机关向社会公示7天后，报经省公安厅政治部审核同意，由市人力资源社会保障局、公务员局办理录用审批手续。

　　三、录用后管理及待遇

　　录用人员须参加市公安局组织的新民警岗前培训，试用期一年。培训、试用期满经考核合格，予以任职定级，评授警衔，享受人民警察待遇。培训或试用不合格者，取消录用资格。

　　四、纪律与监督

　　招考录用人民警察工作，要严格执行人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局关于招考人民警察有关规定以及此次招考工作的要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招考纪律，主动接受社会各界的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

　　省公安厅　　 025-83526135 83526137

　　省公务员局　 025-83236151 83236050

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