五、考核

    采取面试的方式进行考核。

（一）面试资格人员的确定：

    通过资格初审和现场审查的人员即取得面试资格。

（二）面试缴费：

    按照四川省财政厅、四川省物价局“川价费〔2003〕237号”文件的规定，确定获得面试资格的人员，在指定时间内缴纳面试费80元。经人事处确认后即可领取《面试通知书》。

    此次采取网上缴费方式，具体安排请关注学校网站通知。

（三）面试形式及考查内容：

    面试形式分为综合面试及专业面试。

    综合面试：综合面试形式为相关知识现场答辩，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。

    专业面试：采取试讲的方式进行，考查内容主要包括实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等六个方面。

（四）面试评分方法及面试总成绩的计算：

    1、各类面试满分均为100分，采取去掉一个最高分和一个最低分的办法，以有效分的平均值为应考者的实得分，实得分保留小数点后两位，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。

    2、面试总成绩的计算：

    面试总成绩=综合面试成绩×40％+专业面试成绩×60％。

    3、考生的考核成绩为其面试总成绩。

    4、考生的考试总成绩于面试结束后三个工作日内在发布公告网站公布，同时公布参加体检的人员名单及时间地点。

    5、考试成绩按报考人员考试总成绩从高到低排名，并在学校人事处网站公布7天。

政策咨询电话：028-87650229

监督电话：028-61800067（成都中医药大学纪委、监察处）

成都中医药大学

二O一一年十二月九日

本文相关阅读：

四川人事考试网

四川公务员考试网

　　更多内容请继续关注 四川人事考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程