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雅安职业技术学院关于2026年非事业编制引进高层次人才的公告

2026-11-12 09:18:51 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：雅安职业技术学院

【导读】四川教师考试网提供以下四川教师招聘信息：雅安职业技术学院关于2026年非事业编制引进高层次人才的公告,更多关于四川教师招聘公告,教师公招报名,教师招聘考试时间,教师资格考试的内容，请关注（四川华图教师考试网）。

为贯彻人才强校战略，加快推动人才队伍建设，为创建本科层次高水平高职院校提供坚强的人才支撑，雅安职业技术学院（以下简称“学院”）现面向社会采用非事业编制引进方式，招聘一批热爱高等教育事业、具备高校教师素质和能力的高层次人才。有关事项公告如下：

一、学校简介

雅安职业技术学院是2002年经四川省人民政府批准组建、雅安市人民政府举办的全日制普通高职院校，办学历史75年，系省示范性高职院校、省优质高职院校、省级“双高”院校立项建设单位。学校坐落于雅安，占地830余亩，设9个二级学院，开设高职高专专业47个、职业本科联办专业3个，形成以大健康专业集群为引领，智能制造、信息技术、师范教育、经济管理等协调发展的专业格局。现有学生17000余人、教职工1200余人，有全国青年岗位技术能手、享受政府特殊津贴专家等14人，省级名师工作室、教师教学创新团队、院士（专家）工作站等10余个，国家级金课2门，省级精品（示范）课程、省级教学资源库等10个；建有国家土壤质量观测实验站、国家技术转移西南中心雅安分中心、省级现代产业学院等10余个国家级、省级平台，牵头多个产教融合共同体，与20余国开展合作。学校正以新“双高”建设为抓手，争创本科层次职业学校，为博士人才提供教学科研、技术服务与产教融合的发展平台。

二、招聘对象

本批次面向社会公开招聘具有研究生学历、博士学位的高层次人才20名。具体岗位、名额及报考资格条件详见附件《雅安职业技术学院2026年非事业编制引进高层次人才招聘岗位一览表》。符合岗位报考条件的应、往届高校毕业生均可报名。

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；

6.符合法律法规、相关政策规定及招聘岗位要求的其他资格条件。

（二）具体条件

1.2027年应届高校毕业生须在2027年7月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在报名资格审查时提供岗位要求的毕业证、学位证。

2.报考人员应为45周岁及以下。

3.专业条件审核以岗位要求的专业为准，考生所学专业应与岗位要求专业完全一致。其中，涉及专业类别的，以教育部相关专业目录为依据。考生所学专业一律以学历证书所载专业为准。

4.留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位。留学回国人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录的，由学院组织专家结合所学课程、研究方向等进行认定。

（三）凡有下列情形之一者不得报考：

1.受过各类刑事处罚的人员；

2.被开除公职的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员；

4.尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员；

5.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员；

6.现役军人，在读的非应届毕业生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名

本次非事业编制招聘采取网络报名方式，不组织现场报名，网络报名由雅安职业技术学院人事处统一组织。

报名时间为2026年11月12日10:00至2026年11月21日17:00。

报名网址：http://zp.yazy.edu.cn，请考生登录网址，使用真实手机号注册，并按要求上传报名材料。

报名按以下程序进行：

1.网络报名

（1）岗位选择。应聘人员登录报名网站，查阅公告、岗位一览表、报考指南等，了解报考要求，选择与自己条件相符的招聘岗位，使用真实有效信息进行报名，并且只能选择报名系统中一个岗位。报名时填报的身份证件信息与考试时使用的身份证件必须保持一致。

（2）填报信息。应聘人员按报名系统提示通过注册并登录，真实、准确、完整填写《报考信息表》的各项内容，并按网上提示上传JPG格式的考生近期免冠证件照片。报名照片将用于准考证，请上传时慎重选用。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，按有关规定严肃处理。

（3）报名材料。考生需提交：

①有效身份证、报考资格条件要求的毕业证、学位证（从大学本科阶段开始提供）、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》、从业资格证或专业技术资格证等证书扫描件；

②考生如系2027年国内应届高校毕业生，须提交所在院校出具的学历、学位及所学专业的相关书面材料或提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》扫描件；留学回国人员须具有国家教育部认可的同等学历学位，须提交经教育部留学服务中心认证的学历学位证明材料扫描件；

以上材料编号并重命名，以PDF格式逐一在报名界面指定的位置上传。（如：1.张三身份证、2.张三博士研究生毕业证、3.张三博士学位证……）

（4）查询资格初审结果。应聘人员请于2026年11月12日10:00至11月21日12:00期间，登录报名网站查询是否通过资格初审，如对资格初审结果有异议，可咨询学校人事处。资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他符合条件的岗位。上传照片质量审查不合格的，应按要求及时重新上传，未在规定报名时间内重新上传的，视为放弃报名。应聘人员应慎重选择报考单位及岗位，资格初审通过后，不得更改报考单位及岗位等报考信息。

2.打印面试通知书

资格初审通过的应聘人员，请于2026年11月22日至11月27日12:00登录报名网站打印本人面试通知书（使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在面试当天持面试通知书和本人有效身份证件，到指定地点参加面试考核。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考核证件。无相关证件不准进入考场。

逾期未打印面试通知书以及相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任由应聘人员自负。

3.提醒

资格审查工作由学校人事处负责，贯穿招聘全过程。网络报名、资格初审、资格复审等单个招聘环节审查通过不代表应聘人员最终资格审查合格。在任何时候、任何环节发现应聘人员有不符合报考资格条件、弄虚作假、违反回避制度等，将取消面试（聘用）资格，所产生的后果由应聘人员本人承担。

五、面试考核

报名及资格审查工作结束后，雅安职业技术学院将根据情况组织考核。考核采用面谈与面试相结合的方式进行。

1.面谈

通过资格审查的人员需按照要求参加学校统一组织的面谈。面谈作为面试考核的前置环节，不计入本次考核面试总成绩。未参加面谈的人员将不再进入面试考核环节。面谈根据学校实际情况采取线上或线下方式组织。

2.心理测试

进入面试人员面试前需参加心理测试，未参加心理测试者，不再进入后续程序。心理测试具体安排由学校另行通知。

3.面试

学校根据报名、面谈评审、心理测试情况，适时组织面试。面试时间及地点另行通知。面试主要测试考生的综合素质和岗位适应能力，可采取结构化面试方式进行。考核满分100分，成绩低于80分者不得进入下一环节。学院根据考核情况研究确定拟聘用人选。

六、体检

体检工作由雅安职业技术学院组织实施，体检时间另行通知。体检在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照机关事业单位工作人员入职体检相关规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。国家出台新的体检规定的，按新规定执行。

除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检应到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结论为准。

体检中出现的缺额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、考察

体检结束后，对体检合格人员进行考察和准入查询，主要内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面情况，并对其与报考岗位相关的材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。考察不合格者，不再进入后续程序。

因考察不合格、未在规定时间配合完成考察或自动放弃出现的缺额，按面试考核成绩从高分到低分依次递补。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

八、聘用

综合考察合格人员进入拟招聘程序，由学校人事处通知，办理入职手续。拟招聘人员如系其他单位的在职工作人员，须在综合考察合格后一周内提供与原单位依法解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。

九、政策待遇

年薪15万左右，福利待遇根据雅安职业技术学院相关规定执行。具体事宜由学校人事处解释。

十、纪律与监督

本次招聘全程接受纪检监察部门及社会监督。若有弄虚作假等违纪违规行为，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

十一、其他事项