关于四川会理铅锌股份有限公司公开招聘一线员工的公告

为充实下属二级企业四川会理铅锌股份有限公司井下生产一线人员力量，切实做好人才储备与培养工作，拟面向社会公开招聘生产一线员工，现将有关事项公告如下：

一、招聘企业简介

四川会理铅锌股份有限公司坐落于凉山州会理市、德昌县与攀枝花市米易县三县交界地带，紧邻108国道，距成昆铁路、雅攀高速公路仅7公里，地理位置优越，交通便捷、环境优良。

四川会理铅锌股份有限公司注册资本4亿元，是以铅、锌矿地下开采为主的国有中二型矿山企业，主要产品为锌精矿、铅精矿。公司具备日处理原矿1000吨的生产能力，年产铅锌精矿金属量近1.3万吨。

二、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才原则。

（二）坚持人岗相适、人事相宜原则。

（三）坚持公开、平等、竞争、择优原则。

（四）坚持德才兼备、以德为先原则。

（五）坚持依法依规、规范程序原则。

三、招聘岗位及名额

本次共计划招聘井下一线生产掘进岗员工21名。

四、招聘范围

面向社会公开招聘，凡符合本次招聘岗位要求及相应资格条件的人员均可报名。

五、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具备强烈爱国主义精神；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护社会主义制度；

4.年龄条件为18周岁及以上、35周岁及以下，年龄计算截止至公告发布之日；

5.限男性，身体健康，能够适应矿山井下工作环境，无相关职业禁忌症；

6.学历要求为高中及以上，具有矿山掘进、支护、爆破相关工作经验者优先；

7.服从管理，具备较强的沟通能力、学习能力与团队协作能力；遵守矿山安全操作规程，具备较强的安全生产意识。

（二）不得应聘情形

凡有以下情形之一的，不得参加本次招聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.现役军人；

5.法律法规规定不得录用为国有企业人员的其他情形。

六、招聘程序及要求

（一）报名

1.报名时间：2026年10月14日—10月21日17:30（超过时间不再接收报名资料）

2.报名方式：本次报名采取现场报名的方式进行。

3.报名地点：四川省会理市云甸镇甸沙关村（四川会理铅锌股份有限公司办公大楼三楼人力资源管理部办公室），招聘咨询电话：0834-5648014。

4.报名材料：身份证原件、毕业证原件、个人简历、应聘报名表，若岗位有明确要求工作经历和相关证书的，需提供工作经历证明和相关证书。所有报名资料审原件收复印件1份。

（二）资格审核

资格审核与现场报名同步进行，审核通过的考生可全部进入招聘下一环节，若符合条件考生人数不足21人，由公司研究是否全部考生均进入招聘下一环节。资格审核工作贯穿招聘全过程，应聘人员提交所有材料须真实准确，弄虚作假一经查实，取消应聘资格。

（三）考试

考试当日，考生需携带本人身份证原件及准考证到场，未按时抵达考场候考者，视为自动放弃考试资格。

1.体能测试：重在检验应聘人员身体素质、肢体协调性、耐力及应急自救基础能力。井下作业劳动强度大，通过体能测试，甄别身体耐受能力与岗位负荷是否匹配，筛选适应高强度井下工作的人员，减少入职后短期流失。体能测试考官将根据考生的现场表现逐一评分（评分按百分制计算，四舍五入保留两位小数）。体能测试成绩低于70分者，视为测试未通过，不得进入招聘下一环节；成绩高于或等于70分者，视为测试通过，进入招聘下一环节。

2.面试：面试主要考察考生安全生产意识、岗位适配程度及心理素质，了解求职人员对井下作业环境、倒班制度、岗位劳动强度的认知。面试考官根据面试人员的现场表现逐一评分（评分按百分制计算，四舍五入保留两位小数），根据考生面试成绩排名，取前21名进入招聘下一环节，若考生人数不足21人，由公司研究是否全部考生均进入招聘下一环节。

（四）考察

招聘企业对拟考察人选开展全面考察，结合考察情况确定拟录用人选，考察产生的岗位缺额由公司研究决定是否递补。考察合格的人员进入体检。

（五）体检

体检由招聘企业统一组织，在指定机构进行。进入体检人员未按规定时间、地点完成体检的，视为自动放弃。应聘人员对非当日、非当场复检的项目结果存有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内申请复检。复检仅限一次，且仅针对影响体检结论的项目，体检结论最终以复检结果为准。因弃权或体检不合格产生的岗位缺额，由公司研究决定是否递补。

（六）公示

拟录用人员名单将在集团官方网站（http://www.lsgtjt.cn/）及微信公众号进行公示，公示期为5个工作日，公示期间接受监督举报，因拟录用人员自动弃权等原因出现的岗位缺额，由公司研究决定是否递补。

（七）办理录用手续

公示无异议或公示期间有反映但经核查不影响录用的人员，公司按入职相关程序办理录用手续。拟录用人员需在规定时间内到公司报到，未能按时报到的，视为自动放弃录用资格。

因考生弃权或考察不合格出现的岗位缺额，由公司研究决定是否递补。

七、薪酬待遇

薪酬及五险一金待遇按照招聘企业相关管理制度执行。

八、其他要求

（一）诚信报考

报考人员须对个人填报及提交信息、材料的真实性、完整性承担全部责任。公司将对报考人员信息进行核查，核查范围不限于本次招聘周期。一经查实存在弄虚作假、隐瞒真实情况等行为，立即取消其报考或录用资格；情节严重的，移交相关单位依法依规严肃处理。

（二）过程监督与回避

1.本次招聘工作严格坚持公开、公平、公正原则，由公司纪检监察室对全过程进行监督，同时接受社会各界监督。

2.若发现招聘过程中存在违纪违规问题，将依法依规对相关责任人严肃处理。

3.考核组成员与应聘人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平公正关系的，须主动回避。

纪检监察室电话：0834-5648009（朱先生、丁女士）

本公告未尽事宜，由招聘企业负责解释。

附件：应聘报名表