四川省广元市川师大万达中学2026年自主公开考核招聘教师公告（10人）

【导读】四川教师考试网提供以下四川教师招聘信息：四川省广元市川师大万达中学2026年自主公开考核招聘教师公告（10人）,更多关于四川教师招聘公告,教师公招报名,教师招聘考试时间,教师资格考试的内容，请关注（四川华图教师考试网）。

四川省广元市川师大万达中学2026年自主公开考核招聘教师公告

　　为进一步优化教师结构，强化学校教师队伍建设，有效提升教育教学质量，促进学校健康可持续发展，根据区委、区政府《支持万达中学宝轮中学高质量发展八条措施》《高中学校择优自主招引教师工作细则》等规定，拟通过自主公开考核招聘教师10名，现将有关事项公告如下：

　　学校介绍

　　四川省广元市川师大万达中学，是由万达集团董事长王健林先生捐资、四川师范大学和利州区政府联合举办的一所高起点、高规格、高目标的高端公立完全中学，系财政全额拨款事业单位，从事中学教育教学等工作。学校环境宜人，设施一流，食宿称心。建有现代化创客中心、高标准恒温游泳馆、体育馆、酒店式学生住宿、生涯规划指导中心、微型艺术展览馆、万学书院等一流设施。学校科学管理，发展卓越，是广大学子求学圆梦的理想之所!

　　2023年10月，成功创建四川省示范性普通高中。万达中学深耕教育沃土，打造了一支年龄结构最优、专业能力过硬、育人情怀深厚的“硬核”师资天团。我校教师团队平均年龄36.5岁，具有硕士研究生学历或拥有十年以上教学经验的教师占比90.96%，汇聚四川省教育改革专家、省级骨干教师、优秀班主任5人，广元市名师、骨干教师、学科中心组成员等名优教师80余人，实现各学科全学段名优师资全覆盖。

　　我们以“万学归本，成人达己”为办学初心，以“向善求真、健体尚美”为校训精神，以“四川一流、全国知名、人民满意”为办学目标。将烟火温情、安居雅境、智慧课堂、青春活力融于一园，用硬核实力为每一位学子铺就前路，用全情守护让每一分努力都有回响。

　　一、报考要求

　　每位考生结合自身情况限报一个岗位

　　二、招聘对象、范围及基本条件

　　(一)招聘对象和范围

　　RECRUITING

　　完全符合《四川省广元市川师大万达中学2026年自主公开考核招聘教师岗位一览表》(附件1)相关要求和本公告其他要求的人员。

　　报考者必须在报名时取得符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书，其中，2027年高校毕业生必须在2027年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续。未按规定提供相应证书的，视为报考者自动放弃，不予聘用或不予进入下一个招聘环节，责任由报考者自负。

　　(二)基本条件

　　RECRUITING

　　报考者应同时具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　3.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

　　4.符合本公告招聘岗位所需的招聘条件及资格要求，详见(附件1)。其中：报考者本人的有效毕业证所载学历和专业名称，与报考岗位所要求的学历、学科、专业等资格条件要求应完全相符;不符者，请勿报考，否则将取消报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

　　5.利州区在编在职工作人员，不属于本次招聘对象。

　　6.定向毕业生，须征得原定向单位书面同意。

　　7.年龄、表彰奖励等时间计算均截至报名第一日(2026年8月1日)。

　　三、报名方式

　　本次招聘采取现场报名，符合条件的报考者应如实、准确地填写《四川省广元市川师大万达中学2026年自主公开考核招聘教师信息报名表》(附件2)，并在规定时间发送到指定邮箱。

　　报名时间：自公告发布之日起至2026年8月4日17:00止。

　　报名邮箱：953292469@qq.com

　　四、资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现报考者有不符合岗位要求情形的，均可取消其考核(招聘)资格。资格审查合格的，以电话形式通知考生进入正式考核环节。

　　五、考核方式、时间及地点

　　(一)方式

　　RECRUITING

　　现场试教(微格课)+综合答辩(结构化面试)。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:3，未达到该比例的，取消该招聘岗位。

　　(二)时间及地点

　　RECRUITING

　　以学校具体通知为准。

　　(三)成绩确认

　　RECRUITING

　　应聘各招聘岗位的考生，现场试教成绩应达到70分及以上，否则取消进入下一环节资格。现场试教、综合答辩结束后个人签字确认成绩。最终得分由现场试教总平均分×60%+综合答辩总平均分×40%构成，按学科排序，总分低于70分不得进入下一环节。未形成竞争且成绩不低于70分的，由考核小组三分之二及以上成员表决通过，表决情况记录在册。

　　六、体检

　　(一)体检人员确定

　　RECRUITING

　　根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，由广元市利州区教育局从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同且无法等额确定体检人员，则按现场试教(微格课)成绩从高分到低分排序;如现场试教(微格课)成绩、考试总成绩均相同，则组织加试，然后根据加试成绩排序确定体检人员。

　　(二)体检项目和标准

　　RECRUITING

　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。其中，乙肝检测项目按国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)的要求执行。

　　(三)体检时间和地点

　　RECRUITING

　　体检由广元市利州区教育局负责组织，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单随面试人员的考试成绩同时公布。

　　未按规定时间到指定地点集合以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。

　　(四)复检及递补

　　RECRUITING

　　招聘单位或考生对非当日、非当场的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检在有关部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　因考生主动弃权或体检不合格等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补。

　　(五)体检费用

　　RECRUITING

　　体检所产生的一切费用由报考者承担。

　　七、考察

　　广元市利州区教育局和四川省广元市川师大万达中学对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、学业业绩等方面进行考察，并对其与报考相关的人事档案或学籍档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察中发现不符合报考条件的，取消其资格，责任由考生自负。

　　因考察不合格或考生主动放弃等原因产生的空额，按照该岗位已参加面试人员的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补进行体检和考察。

　　八、公示

　　经考试、体检、考察合格者，由广元市利州区教育局会同四川省广元市川师大万达中学进行审查，经审查合格的确认为拟聘用人员，并在广元市利州区人民政府网(http：//www.lzq.gov.cn/)公示不少于7日。

　　公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、毕业院校、专业、学历、执(职)业资格、考试成绩等，并公布监督举报电话接受社会监督。举报者必须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格;对反映有严重问题，一时难以查实或难以否定的，暂予聘用，但一经核实不符合报考条件的，取消其聘用资格。

　　九、聘用

　　经公示无异议者，由四川省广元市川师大万达中学通知其报送招聘相关材料。广元市利州区教育局负责对报考人员所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料报广元市利州区人力资源和社会保障局审核确认。通过审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格。

　　招聘单位凭广元市利州区人力资源和社会保障局的确认文件，通知取得聘用资格的人员须在一个月内到单位报到，签订聘用合同，办理聘用手续。未按规定时间报到并办理聘用手续的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。

　　十、纪律和监督

　　公开招聘工作应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。

　　报名咨询电话：张老师18584173880，宋老师15284138121

　　监督举报电话：中共广元市利州区纪委监委驻区人大常委会机关纪检监查组 0839-6068253

　　附件1：四川省广元市川师大万达中学2026年自主公开考核招聘教师岗位一览表.docx

　　附件2：四川省广元市川师大万达中学2026年自主公开考核招聘教师信息报名表.docx

　　四川省广元市川师大万达中学

　　2026年8月1日

　　附件1：四川省广元市川师大万达中学2026年自主公开考核招聘教师岗位一览表.docx

　　附件2：四川省广元市川师大万达中学2026年自主公开考核招聘教师信息报名表.docx