您当前位置：四川人事考试 > 四川教师招聘考试 > 招考信息 > 成都高新区芳草街街道2026年公办幼儿园编外人员招聘

成都高新区芳草街街道2026年公办幼儿园编外人员招聘公告（8人）

2026-08-03 14:49:44 教师考试网 https://sc.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：未知

【导读】四川教师考试网提供以下四川教师招聘信息：成都高新区芳草街街道2026年公办幼儿园编外人员招聘公告（8人）,更多关于四川教师招聘公告,教师公招报名,教师招聘考试时间,教师资格考试的内容，请关注（四川华图教师考试网）。

成都高新区芳草街街道2026年公办幼儿园编外人员招聘公告

　　根据芳草街街道辖区内公办幼儿园实际和发展需要，按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘公办幼儿园编外人员8人，本次招聘为成都高新区教育系统编制外招聘，招聘人员实行劳动合同制管理。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　具体招聘岗位、名额、岗位职责及岗位要求详见附件1。

识别二维码查看附件1

　　二、招聘岗位基本条件

　　(一)应当具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　2.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　3.符合法律法规和相关政策规定的其他资格条件。

　　(二)有下列情形之一者不得参加应聘

　　1.受过各类刑事处罚的人员。

　　2.被开除公职的人员。

　　3.被开除中国共产党党籍的人员。

　　4.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员。

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法机关审查尚未作出结论的人员。

　　6.最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

　　7.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定应当回避的人员。

　　8.试用期内的机关事业单位工作人员;未满机关最低服务年限5年(含试用期)的新录用公务员(含参照《公务员法》管理人员);处于国家和我省政策规定最低服务期内的事业单位工作人员(截至报名首日)。

　　9.现役军人、2026年8月8日前未毕业的高校在读学生。

　　10.年度考核不合格的人员。

　　11.法律法规、相关政策规定不得招聘为公办幼儿园工作人员的其他情形。

　　三、报名及资格审查

　　(一)报名时间

　　2026年8月3日9:00-8月7日17:00

　　(二)报名方式

　　本次招聘采用网上报名方式进行(发送至指定邮箱fczhaopin123@163.com)，不设现场报名。

　　(三)报名程序

　　应聘人员报名前认真阅读本公告及附件1岗位信息，了解招聘相关事宜。

　　1.信息填报。应聘者根据自身情况和职位要求的资格条件，在网上选择应聘岗位后应如实、准确填写《报名表》的各项内容并认真核对，确认报考岗位及个人信息准确无误后发送指定邮箱，发送的邮件以“报考岗位+姓名+联系电话”命名。

识别二维码查看附件2报名表

　　2.资格审查。本次报名人员全部进入资格审查，资格审查以现场审查的方式进行，具体时间、地点将通过应聘人员在《报名表》上所留邮箱通知。资格审查合格后领取《面试通知书》并签订《面试考生须知及承诺书》，同一招聘岗位涉及不同用人单位的，还需填写《选岗意向书》，该意向书仅作为用人单位统筹分配参考依据，不作为最终定岗依据。最终用人单位分配严格遵循“综合择优、统筹调配”原则，结合考生面试总成绩确定分配用人单位;资格审查不合格、逾期未参加资格审查或者应聘人员自动放弃的，取消应聘资格(或视为自动放弃)。具体以资格审查通知要求为准。

　　资格审查资料：本人身份证、学历证明(毕业证、一周内的学信网学籍在线验证报告，未取得毕业证人员，需提供一周内的教育部学籍在线验证报告)、无犯罪记录证明及其他岗位所需的相关证明材料。报名时年龄放宽者，需提供相应获奖证书。

　　3.报名要求。应聘人员提供的信息和材料应真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。本次招聘所有环节时间、地点、名单均以官方发布为准，应聘人员按照招聘公告公布的岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整并与资格审查时现场提交的原件及相关纸质印证材料信息吻合。应聘人员报名时所留联系方式及邮箱应准确无误，在招聘期间保持通讯畅通;联系方式变更后，应主动告知招聘街道。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系造成的后果，由应聘人员本人承担。

　　四、开考比例

　　同一招聘岗位报名人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1。达不到3:1的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消招聘岗位。岗位调减或取消情况通过发布招聘公告的同一平台予以发布。

　　五、考试方式

　　此次招聘考试方式为面试。面试时间、面试地点详见《面试通知书》。应聘人员未按时参加面试的，视为自动放弃。

　　1.教师岗位。面试采取无学生教学试讲结合综合答辩的方式，成绩满分为100分，成绩四舍五入保留到小数点后2位。面试总成绩=无学生教学试讲成绩×60%+综合答辩成绩×40%。面试总成绩为考核总成绩，根据面试总成绩从高分至低分的顺序依次确定。如出现面试总成绩相同者，录取无学生教学试讲成绩高分者;若以上要素均完全一致，开展加试，加试方式为综合答辩，录取加试成绩高分者。

　　2.财务、保育员、后勤人员(安保人员、食堂炊事人员)岗位。面试采取综合答辩的方式，成绩满分为100分，成绩四舍五入保留到小数点后2位，面试总成绩为考核总成绩，根据面试总成绩从高分至低分的顺序依次确定。如出现面试总成绩相同者开展加试，加试方式为综合答辩，录取加试成绩高分者。

　　本次考试总成绩最低合格分数线为60分，低于此分数的不能进入体检环节。面试结束后7个工作日内通过发布招聘公告的同一平台公布考试成绩、排名及进入体检人员名单等。

　　六、体检

　　1.体检在指定的医疗机构统一进行，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及《中共中央组织部办公厅国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》执行。进入体检人员须取得处于有效期内的《成都市托幼机构工作人员健康合格证》。所产生的费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知之日起3日内申请复检。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。复检应到除原体检医院以外的指定三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　2.因应聘人员未参加体检、体检不合格或自动放弃出现的空额，按照该招聘岗位面试总成绩从高分到低分依次等额确定递补，其中教师岗位面试总成绩相同者，以无学生教学试讲成绩从高分到低分排序;若以上要素均完全一致，则开展加试，加试方式为综合答辩，以加试成绩高分者优先。体检合格者进入考察环节，递补只进行1次。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察环节。采取电话问询和提供资料相结合方式开展综合考察。主要考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。因应聘人员无法在规定时间内完成考察或考察不合格的，以及个人自愿放弃所产生的空额，递补只进行1次。

　　八、公示

　　考察合格人员作为拟聘人员，在发布招聘公告的同一平台进行公示，公示期为5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃产生的空额，不再递补。

　　九、聘用管理

　　1. 对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。若拟聘人员无法在招聘单位规定的时限内向单位报到，或未经招聘单位同意逾期未报到者视为自动放弃，因上述原因产生的空额，不再递补。

　　2. 拟聘人员原系公务员、参公人员、事业人员须放弃原身份并完成下编工作后，在招聘单位规定的时限内向单位报到。

　　3. 经公示无异议的拟聘人员按相关程序备案后，由各用人单位按规定签订劳动合同。

　　4. 新聘用人员试用期内不合格的，解除聘用。

　　十、纪律与监督

　　招聘工作全程严格执行人事考试纪律，严禁徇私舞弊、暗箱操作。招聘工作人员须严格遵守回避制度，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系等亲属关系或其他利害关系的，必须主动回避。

　　应聘人员须诚信报考，凡在报名、考试、体检、考察等环节弄虚作假、违规作弊、隐瞒信息的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，记入诚信黑名单;情节严重的，依法追究责任。