2026-01-11 09:21:33 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图
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2026自贡公务员成绩排名公布时间,2025年1月11日10:00四川公务员笔试成绩在四川人事考试网发布,普通公务员、定向公务员、选调生成绩均可查询。查到自己分数的小伙伴此刻最关心的便是多少分能入面?什么时候出排名?排名在哪看?下面给大家一一解答:
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一、2026年自贡公务员多少分能入面?
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二、自贡什么时候出排名?
按照2025年的情况,从出成绩到第一个地市出排名相隔8天,但是今年官方招考公告明确说明1月16日前出排名,又从今年出成绩和节奏来看,今年选调生不在单独提前发布成绩而是和其他系统同时间公布,也就意味着我们可以预测今年选调生资格复审名单和排名也会和其他岗位一起发布。图图预计如果1月9日不出排名,那么本次四川省考排名查询大概率实在1月12日-16日集中发布啦!
三、自贡排名在哪看?
各地市排名查询地址不一样,且只支持点对点查询,无法看到他人排名和分差!四?联级?考、公安、司法局、四?定川?向乡?的镇?岗位排名?各在?个市州?事人?考试网?者或?组工?查网?询;法院、检察院、监狱&戒毒、省?岗直?位排?则名?在四川?事人?考试网,与成绩查询位置一致的!各位考生一定要对应自己报考的地区来搜藏排名查询地址、资格复审名单发布网站,以免错过排名查询时间!

关于资格审查:
资格复审由报考地市市委组织部组织实施。根据报考者笔试成绩,按照3:1的面试比例,由高分到低分依次确定进入面试资格复审的人员名单。笔试有违规违纪情况或有缺考、零分科目的人员,不得进入资格复审。拟进入面试资格复审的最后一名笔试成绩相同的,并列人员一并进入资格复审。进入资格复审人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员全部进入面试资格复审。
报考者应携带《报名信息表》1份、有效居民身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的职位)、户籍证明(明确招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料原件及复印件,在规定时间内到指定地点进行资格复审。参加2025年国家统一法律职业资格考试的报考者,在资格复审时暂未取得法律职业资格证书的,可先提供考试成绩合格证明并承诺后参加资格复审。
关于面试:
经资格审查合格的人员,凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2026届急需紧缺专业选调生招录考试,且已同招录机关签约的,不能参加面试)。面试时间预计为2026年1月下旬-2月上旬,由各市(州)党委组织部组织实施(具体面试时间、地点由市〈州〉党委组织部另行通知)。面试成绩满分为100分,占考试总成绩的50%。面试有违规违纪情况或缺考者不能进入下一环节。
公务员面试模拟题:医养结合,完善养老服务【热点背景】
何为医养结合?其实就是医疗资源与养老资源相结合,实现社会资源利用的最大化。其中,“医”包括医疗康复保健服务,具体有医疗服务、健康咨询服务、健康检查服务、疾病诊治和护理服务、大病康复服务以及临终关怀服务等;“养”包括的生活照护服务、精神心理服务、文化活动服务。
当前我国人口老龄化日益严重,想要创造美满幸福的老年生活,不仅是家庭的责任,也离不开高质量医养结合服务的供给。2020年12月3日,国家卫生健康委和国家中医药管理局联合发布《关于开展医养结合机构服务质量提升行动的通知》,提出实施为期三年的医养结合机构服务质量提升行动,要求将医养结合机构医疗卫生服务质量管理纳入医疗质量管理体系范畴,鼓励医护人员到医养结合机构执业。
【模拟试题】
当前,我国现阶段老龄化严重,在“未富先老”的背景下,深度老龄化挑战的巨大压力已经对现有养老保障体系提出了日益严峻的考验,养老问题是家事也是国事。作为社会养老的一种创新模式,医养结合逐渐进入我们的视野,对此,请谈谈你的看法。
【华图解析】
医养结合是近几年逐渐兴起于各地的一种新型养老模式。由于其将现代医疗服务技术与养老保障模式有效结合,实现了“有病治病、无病疗养”的养老保障模式创新,确实符合我们每个人的期待,但现在仍处在发展初期还是应该加大对其的引导。
医养结合,从保障目的来看,与传统养老模式一样,医养结合旨在为老年人提供老年生活服务,以使老人安度晚年;从参与主体来看,它联合传统养老机构与医疗机构,旨在通过多元化的参与主体,为老年人提供一种新型的养老服务;从服务内容来看,由于引入了现代医疗技术,它能够提供更加专业、便捷的养老服务,有效提高老年人的晚年生活质量。
但是,在推进医养结合的过程中,仍旧面临重重困难。例如:很多养老机构虽然有养老护理员,但受过专业培训的不多;养老护理工作的社会认同度不高,收入待遇也不高。
完善医养结合服务体系是王道。不妨明确各级医疗机构的功能定位,将医养结合机构纳入服务体系,让医养结合走进寻常百姓之家。
搭建医养结合人才梯队不可少。加强医养结合机构管理人员、医疗卫生专业技术人员、护理员等人员队伍能力建设,让其成体系化、成制度化、成流程化发展。
强化医养结
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