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广安市前锋区生态农业开发供销有限公司2025年第二次招聘工作人员的公告（5人）

2025-08-15 13:52:26 四川社会国企考试网文章来源：未知

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广安市前锋区生态农业开发供销有限公司2025年第二次公开招聘工作人员的公告

　　因工作需要，我司按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，特面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　符合招聘职位资格条件的在职、非在职人员。

　　(二)报考条件

　　1.思想政治素质高，态度端正，品行优良，遵纪守法;

　　2.身体健康，吃苦耐劳，诚实守信，爱岗敬业，有较强的工作责任心;

　　3.具备独立判断、分析和处理岗位专业问题的能力;

　　4.退役军人或大学毕业生士兵优先;

　　5.符合招聘岗位所要求的其他条件;

　　6.符合岗位所需的其他条件见《广安市前锋区生态农业开发供销有限公司2025年公开招聘5名工作人员一览表》(详见附件1)。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得报名

　　1.因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.因贪污、受贿等经济问题受党纪政务处分人员，被开除党籍的、开除公职的;

　　3.行业禁止性规定人员，在影响期内的;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关专责机关审查尚未作出结论的;

　　6.受处分期间或者未满影响期限的;

　　7.法律法规规定的其他情形;

　　二、招聘程序

　　报名及资格审查按以下程序进行：

　　(一)报名时间

　　公告发布之日起即可报名，报名截止时间为2025年8月22日24点止，相关时间界定均截止到报名当日24点。每位报名者限报一个职位，报名者须如实填写报名表，可登录广安市前锋区人民政府网站(https：//www.qf.gov.cn/)下载该表，并将填写好的报名登记表、相关资料扫描件或资料照片以电子文档形式发送至邮箱：530047861@qq.com。

　　(二)报名方式

　　本次招聘采取网络报名方式进行，有意者请于报名截止时间前将报名材料电子文档以“应聘岗位姓名”格式命名后，压缩并打包发送至报名邮箱530047861@qq.com。

　　每人仅限报考1个岗位，请仔细确认后，在规定报名时间内报名，并确保报名资料的真实性。未按照要求提交报名资料或在规定报名时间外报名的，一律视为无效报名，取消报考资格。以上资料投递后，恕不退回，我公司承诺对个人信息严格保密。

　　(三)提交资料

　　1.应聘人员登记表(见附件2，word版本及签字版扫描件);

　　2.身份证扫描件;

　　3.学历、学位扫描件，学信网认证报告(最新);

　　4.职业资格证书/职称证书扫描件;

　　(四)资格审查

　　按照应聘者报名资料，对任职资格等相关条件进行资格初审，对初审合格者及时通知相关事宜，对初审不合格者不再另行通知。应聘人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考资格和聘用资格，所造成的一切损失均由当事人本人承担。

　　(五)考试

　　1.考试要求

　　1.1业务专员岗位招聘采用面试，面试总分为100分，面试成绩低于70分，不予录取。面试成绩作为最终成绩。

　　1.2特种车辆操作员岗位采用面试实操的方式进行，面试成绩低于70分，不予录取。最终成绩=面试成绩*50% 实操成绩*50%。

　　2.面试测评要素主要包括举止仪表、语言表达、综合分析能力、应变能力、解决实际问题能力、与应聘职位要求相匹配的工作能力等。

　　3.按照资格审查合格情况确定参加面试人员，进入面试人数如不足该岗位招聘职数2倍的，按实际参加面试人数进入面试。

　　(六)人选确定

　　根据最终成绩(保留两位小数)从高到低按招聘计划数1：1的比例确定拟录用人选，拟录用人选若未达到用人单位要求，经公司研究有权取消或减少该岗位招聘名额。

　　(七)考察体检

　　1.录用人选自行前往具有二甲及以上公立医院入职体检，体检费用由用人单位承担(体检费不高于500元)。如体检不合格的(具有无法正常履行岗位工作的身体条件)，可以申请复检一次，复检费用由应聘人员自行承担，复检后仍不合格，由公司研究是否递补。凡在体检中弄虚作假，有意隐瞒影响工作的疾病的应聘者，取消聘用资格。

　　2.对体检合格者按要求进行任职考察。包括但不限于实地走访、书面函询、电话问询等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉等情况进行背景调查，背景调查期间需提供个人无犯罪记录证明。

　　(八)公示

　　考察合格者，在广安市前锋区人民政府网站(https：//www.qf.gov.cn/)进行公示，公示期5个工作日。

　　(九)用人

　　公示期满无异议后，由用人单位办理入职试用手续，试用人员实行岗位管理，试用期不超过6个月(根据合同年限确定)，薪酬福利按用人单位管理制度执行。试用期内被证明不符合岗位录用条件的，予以解聘。

　　因考生放弃参加体检、考察不合格、公示期存在异议经核实不予录用、个人原因放弃入职等，由公司研究是否按考试总成绩递补人员。

　　(十)其他

　　1.应聘人员一经应聘，需与原工作单位解除相应关系，如与原单位涉及劳动纠纷，概由本人负责处理。处理不好的，取消聘任资格;

　　2.本次招聘严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。一经发现给予查处，并取消聘用资格;

　　三、联系方式

　　报名咨询电话：蒋老师 18728492947

　　监督电话：0826-2880298