2025攀枝花公务员招录考试笔试岗位排名公布

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　　2025攀枝花公务员招录考试笔试岗位排名公布，2025年四川公务员笔试成绩1月11日10：00已经发布，参加四川公务员考试的同学可以进入四川人事考试网查询，包括定向选调生的成绩也是同时公布可查询的。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。2025年1月27日前，报考者可登录报名网站或招录机关指定网站查询本人笔试成绩和职位排名。面试资格复审公告同样于攀枝花人事考试网公布。而以往出成绩到面试一般只有20天左右的时间，由于今年中间穿插过年来看面试阶段备考时间预测会缩短。

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　　一、排名查询时间及地址

　　按照往年的情况，从出成绩到第一个地市出排名相隔8天，但是今年官方招考公告明确说明1月27日前出排名，历年来四川公务员笔试排名都是每个招考地市单独发布，时间、网址均不同，也就意味着这需要一定的周期来让所有地市全部发布排名，那么想要在1月27日前全部发不完，至少需要1周的时间，那么预计今年四川省考出排名首发时间会在1月22日或者1月20日，甚至更早，毕竟从今年的招考节奏来看官方的时间还是十分紧凑的。

　　二、资格审查

　　根据考生笔试成绩，按照选调名额的3倍，在报考同一职位的笔试人员中，由高分到低分依次确定各职位进入面试资格审查人员名单(笔试有违规违纪情况或缺考、零分科目者不得进入面试资格审查，最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试资格审查)。进入面试资格审查人数达不到选调名额3倍的职位，视情况在已参加笔试且符合选调职位条件的人员中调剂志愿、缩减名额或适当放宽进入面试人员比例。

　　各市(州)党委组织部负责对考生进行资格审查。考生须携带推荐高校(院所)等单位审核签章的《报名推荐表》一式两份(登录网上报名网站，按网络提示打印)、准考证、第二代有效居民身份证、学生证、党员证明、表彰奖励证明、担任学生干部证明和招考单位要求的其他资料、证书原件及复印件，在市(州)党委组织部规定的时间和地点进行资格审查。

　　未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的考生，按川发改价格〔2023〕473号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　三、面试

　　经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2025届急需紧缺专业选调生招录考试，且已同招录机关签约的，不能参加面试)。面试时间暂定为2025年2月中下旬，由各市(州)党委组织部组织实施(具体面试时间、地点由市〈州〉党委组织部另行通知)。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。面试有违规违纪情况或缺考者不能进入下一环节。

　　四、攀枝花公务员招录考试面试备考热点

面试作为一种重要的人才测评手段，以德才兼备作为考察的重点。但很多小伙伴在考试的过程当中时常因观念转变不及时而存在着一些不灵活、不能展示自己的情况。总体来说主要表现在三个方面：外在方面、表达方面以及内容方面。

首先，来说外在状态。主要表现为两个问题：一方面，很多同学不重视自身的举止状态，认为这一部分不重要，来考试就只是看内容好坏，所以在面试过程当中太过于随意或是带有太多的个人色彩，妄自菲薄、精神萎靡，成为考场上的“低头族”，或是“自视过高”，举动中带有很强的压迫感，这样就会给考官们留下不庄重、不重视、不欣赏的印象;另一方面是一些同学表现得太过于拘谨，从敲门的动作、鞠躬的角度到问好的话术、作答的内容都是自己“精心设计”“不容有失”的，这又会给人留下刻板套路的印象。那么，考试过程当中我们应该如何规避这样的外在错误呢？有一说一，就八个字“摆脱束缚，回归自然”，也就是我们传统所讲究的“中庸”。要有正确的认知，充分认识到这是我们在面试过程中给考官留下的第一印象，是面试考察的一部分，一定要富有精气神，声音洪亮，不可精神萎靡或盛气凌人。同时，也不必刻画一个不属于你的个人形象，只要回归我们的自身生活状态，在合适的场合，做合适的事情，去展现出最真实的自我就可以了，这样能够更好地展现个人的基本素质和精神面貌。

其次，来说语言表达。在考试的过程当中，大家总是会刻意地去追求所谓的“表达流畅”或是用语华丽，从而一味地追求语速快，追求专业、华丽的辞藻，没有考虑到考官所关注的交流感。这里的交流感并非只是指物理距离上的面对面交谈，而是说话情感、语言逻辑上的一种交流。要实现这样的表达，第一，要有情感，因题而异地在言辞当中融入合理的个人情绪，以逻辑词+内容的形式表达出来;第二，要包容小失误，允许个别表述中出现一两处的卡顿，允许出现一两个无伤大雅的口头语;第三，要贴合我们的个人风格，不去刻意地追求语言上的“高大上”，只要能够与个人身份、生活经历吻合，即使是通俗的语言，依然是较好的表达。

最后，来说内容组织。很多同学在考试的过程中，因为紧张会变得格外“老实”。也就是说，只会根据题目当中所展现出来的事件进行思考，或是只抓住核心要论述的话题，陷入“字眼圈”，不关注题干其他信息，进而导致内容组织上局限，不够发散，格局比较小。但实际上，面试更加看重个人思考能力，能够透过现象看本质，能够站在一个公职人员的角度去想问题，看到更为广阔的世界和我们发展的现状，这更为重要的。这就需要大家关注三个点：第一，日常多关注一些时事新闻，开阔眼界;第二，通过一定数量的题目训练，练习审题，转换思维;第三，与他人交流进行头脑风暴，汲取智慧，这样才能够更好地表达出我们的个人价值观念，以及我们的专业能力素养

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（编辑：wena）