2025攀枝花招聘公务员笔试岗位分差查询时间

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　　2025攀枝花招聘公务员笔试岗位分差查询时间，2025年四川公务员笔试成绩1月11日10：00已经发布，参加四川公务员考试的同学可以进入四川人事考试网查询，包括定向选调生的成绩也是同时公布可查询的。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。2025年1月27日前，报考者可登录报名网站或招录机关指定网站查询本人笔试成绩和职位排名。面试资格复审公告同样于攀枝花人事考试网公布。而以往出成绩到面试一般只有20天左右的时间，由于今年中间穿插过年来看面试阶段备考时间预测会缩短。

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　　一、排名查询时间及地址

　　按照往年的情况，从出成绩到第一个地市出排名相隔8天，但是今年官方招考公告明确说明1月27日前出排名，历年来四川公务员笔试排名都是每个招考地市单独发布，时间、网址均不同，也就意味着这需要一定的周期来让所有地市全部发布排名，那么想要在1月27日前全部发不完，至少需要1周的时间，那么预计今年四川省考出排名首发时间会在1月22日或者1月20日，甚至更早，毕竟从今年的招考节奏来看官方的时间还是十分紧凑的。

　　二、资格审查

　　根据考生笔试成绩，按照选调名额的3倍，在报考同一职位的笔试人员中，由高分到低分依次确定各职位进入面试资格审查人员名单(笔试有违规违纪情况或缺考、零分科目者不得进入面试资格审查，最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试资格审查)。进入面试资格审查人数达不到选调名额3倍的职位，视情况在已参加笔试且符合选调职位条件的人员中调剂志愿、缩减名额或适当放宽进入面试人员比例。

　　各市(州)党委组织部负责对考生进行资格审查。考生须携带推荐高校(院所)等单位审核签章的《报名推荐表》一式两份(登录网上报名网站，按网络提示打印)、准考证、第二代有效居民身份证、学生证、党员证明、表彰奖励证明、担任学生干部证明和招考单位要求的其他资料、证书原件及复印件，在市(州)党委组织部规定的时间和地点进行资格审查。

　　未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的考生，按川发改价格〔2023〕473号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　三、面试

　　经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2025届急需紧缺专业选调生招录考试，且已同招录机关签约的，不能参加面试)。面试时间暂定为2025年2月中下旬，由各市(州)党委组织部组织实施(具体面试时间、地点由市〈州〉党委组织部另行通知)。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。面试有违规违纪情况或缺考者不能进入下一环节。

　　四、攀枝花招聘公务员面试备考热点

　　【模拟习题】

　　总书记明确要求，要聚焦形式主义官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。请你谈谈对于这句话的理解。

　　【参考答案】

　　1.解释含义，揭示道理：

　　基层事关我们国家各项政策的落实，惠民利民政策的落地关键要看基层能够高效开展工作，总书记这句话点明了基层治理的牛鼻子在于贯彻良好作风、切实落实基层减负。

　　2.结合实际，围绕道理谈重要性：

　　(1)背景分析：总书记针对反对形式主义和官僚主义，多次强调“刮骨疗毒，壮士断腕”“空谈误国，实干兴邦”。过去干部作风问题集中表现为形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等，而随着各项工作的推进，奢靡享乐问题得以缓解，但形式主义、官僚主义问题突出，顽固反复。有些干部到基层“坐着车子转、隔着玻璃看”，走马观花般靠听汇报来了解工作;而文山会海、不求实效的海量调研则成为 “压垮基层干部的最后一根稻草”，由此可见基层减负工作确实是一个老大难的工作，但也势在必行。

　　(2)基层作风的重要性：基层作风关系人心向背，基层最贴近群众，基层工作的开展影响群众的满意度，工作高效、干部贴心是赢得群众信赖和拥护的基础。如果不能有效解决形式主义、官僚主义等问题，任由其蔓延开来，那么我们的一切工作则会脱离群众，“没有把人民放在心里”，影响党的创造力、凝聚力和战斗力。

　　(3)基层减负的重要性：基层是改革发展的第一线，处在经济社会建设的最前沿，再好的政策如果不先去解决好基层压力问题也难以取得预想的成效。基层减负将基层干部从束手束脚的形式主义中解救出来，激发干部干事创业的积极性、主动性，为想干事能干事的好干部撑腰鼓劲，让其真正干成事。

　　3.结合实际，力戒形式官僚、落实减负的举措：

　　(1)严格落实思想教育，强化政治站位。深入学习领会总书记关于力戒形式主义、官僚主义重要论述精神，坚持不懈加强理论武装，知行合一学、深入系统学，自觉抵制歪风邪气;

　　(2)强化纪律完善制度，规范权力运行。以纪律约束党员干部言行，完善容错纠错机制，明确失误错误与明知故犯的区别，规范问责、精准问责、慎重问责，为敢担当创新、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲;

　　(3)减轻形式主义任务，跟进工作实效。减少不务实留痕工作的布置，改进督查检查考核方式方法，同类任务合并进行，减轻基层负担，让基层把更多时间用在抓工

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（编辑：wena）