2025阿坝公务员考试岗位排名已出

2025阿坝公务员考试岗位排名已出由四川华图整理分享,更多关于四川公务员招聘公告,四川省考岗位表,四川公务员报考相关的内容，请关注四川华图公务员培训专题！

　　2025阿坝公务员考试岗位排名已出，2025年四川公务员笔试成绩1月11日10：00已经发布，参加四川公务员考试的同学可以进入四川人事考试网查询，包括定向选调生的成绩也是同时公布可查询的。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。2025年1月27日前，报考者可登录报名网站或招录机关指定网站查询本人笔试成绩和职位排名。面试资格复审公告同样于阿坝人事考试网公布。而以往出成绩到面试一般只有20天左右的时间，由于今年中间穿插过年来看面试阶段备考时间预测会缩短。

2025四川省考笔试成绩入口

2025四川省考晒分查排名抽黄金

四川公务员历年分数线查询

四川选调生历年进面分数/面试试题，添加客服老师领取吧~

　　一、排名查询时间及地址

　　按照往年的情况，从出成绩到第一个地市出排名相隔8天，但是今年官方招考公告明确说明1月27日前出排名，历年来四川公务员笔试排名都是每个招考地市单独发布，时间、网址均不同，也就意味着这需要一定的周期来让所有地市全部发布排名，那么想要在1月27日前全部发不完，至少需要1周的时间，那么预计今年四川省考出排名首发时间会在1月22日或者1月20日，甚至更早，毕竟从今年的招考节奏来看官方的时间还是十分紧凑的。

　　二、资格审查

　　根据考生笔试成绩，按照选调名额的3倍，在报考同一职位的笔试人员中，由高分到低分依次确定各职位进入面试资格审查人员名单(笔试有违规违纪情况或缺考、零分科目者不得进入面试资格审查，最后一名笔试成绩相同的考生一并进入面试资格审查)。进入面试资格审查人数达不到选调名额3倍的职位，视情况在已参加笔试且符合选调职位条件的人员中调剂志愿、缩减名额或适当放宽进入面试人员比例。

　　各市(州)党委组织部负责对考生进行资格审查。考生须携带推荐高校(院所)等单位审核签章的《报名推荐表》一式两份(登录网上报名网站，按网络提示打印)、准考证、第二代有效居民身份证、学生证、党员证明、表彰奖励证明、担任学生干部证明和招考单位要求的其他资料、证书原件及复印件，在市(州)党委组织部规定的时间和地点进行资格审查。

　　未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查合格的考生，按川发改价格〔2023〕473号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　三、面试

　　经资格审查合格的人员，凭本人第二代有效居民身份证和有关证明材料参加面试(参加四川省2025届急需紧缺专业选调生招录考试，且已同招录机关签约的，不能参加面试)。面试时间暂定为2025年2月中下旬，由各市(州)党委组织部组织实施(具体面试时间、地点由市〈州〉党委组织部另行通知)。面试成绩满分为100分，占考试总成绩的50%。面试有违规违纪情况或缺考者不能进入下一环节。

　　四、阿坝公务员面试备考热点

　　热点背景

　　近年来，新业态蓬勃发展，孵化出网约配送员、无人机驾驶员、直播销售员等众多新职业。这些新职业如何开展技能人才评价，如何提升劳动者职业技能水平，备受社会关注。近日，W市4名一线快递员首批获评快递工程技术员初级职称，H市20名外卖骑手成功获得“网约配送员”的职业技能等级认定初级证书。各地在技能人才评价制度方面的改革试水，为行业从业者打开了广阔职业发展空间。

　　模拟试题

　　近日，W市4名一线快递员首批获评快递工程技术员初级职称，H市20名外卖骑手成功获得“网约配送员”的职业技能等级认定初级证书。对于各地在技能人才评价制度方面的改革试水，请谈谈你的看法?

　　参考答案

　　各地的创新举措是健全技能人才培养、评价、激励制度的重要突破，为经济提质增效和高质量发展提供重要支撑，更好地推动国家发展和社会进步。

　　首先，此次尝试为行业从业者打开了广阔职业发展空间。各地积极落实技能人才评价制度改革，有助于提升社会对相关职业的认可和尊重，畅通技能人才的职业发展渠道，激励他们提升服务水平和职业技能。其次，推动技能人才评价制度改革，对相关行业发展具有强力托举作用。借此机会让社会重新认识快递等新兴行业，让有志从事这类工作的劳动者看到广阔的职业发展前景，有利于提升行业吸引力，破解困扰新兴行业已久的用工难问题。最后，技能人才评价制度改革，也有助于打破唯学历论和职业壁垒，在全社会形成尊重劳动、崇尚技能的风气，从而激发劳动者拼搏奋斗的积极性，实现人才资源充分涌流。

　　在中国特色社会主义进入新时代，培育经济新动能、实现经济高质量发展的关键时期，我们还需不断健全技能人才培养、使用、评价、激励制度。第一，完善职业教育和培训体系，多渠道增加技术技能人才总量供给。第二，紧跟产业变革和市场需求，注重提升技术技能人才的培养质量。第三，加快实施正向激励政策，营造技术技能人才成长的社会氛围。第四，完善人才评价体系，拓展技术技能人才成长通道。第五，加大人才引进力度，构建具有国际竞争力的引才政策体系。

>>>2025年四川公务员最新推荐<<<
25公务员成绩查询	25省考面试礼包	25面试课程	线下试听课
25选调生面试名单	25省考晒分查排名	面试定金班	历年入面分

（编辑：wena）