2025攀枝花公务员招录考试笔试成绩查询入口什么时候开通

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　　2025攀枝花公务员招录考试笔试成绩查询入口什么时候开通，2025年四川公务员笔试成绩官方公告将在2025年1月中旬发布：笔试各科成绩于2025年1月中旬在报名网站公布。对缺考、零分等特殊情况有疑问的，可于成绩公布之日起2日内登录报名网站提交核查申请，核查结果于申请结束后2个工作日内在该网站公布。2025年1月27日前，报考者可登录报名网站或招录机关指定网站查询本人笔试成绩和职位排名。面试资格复审公告同样于攀枝花人事考试网公布。而以往出成绩到面试一般只有20天左右的时间，按照今年得招考节奏来看面试阶段得时间预测会缩短。图图建议估分分数靠前得同学一定要提前开始备考面试，给自己充足的时间全面备考。

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　　1、攀枝花公务员成绩排名在哪查询？

　　四川公务员笔试成绩在报名网站点对点查询，也就是四川人事考试网。而排名是区分系统、地市单独在地市网站点对点查询，以下是各地市排名查询官网地址，大家可以参照进去蹲成绩排名。

　　2、估分多少分可以面试提前学？

　　首先给大家展示一组数据，如下图：这个数据来源于四川华图全网估分系统，是考生们参加笔试后得行测估分情况。从整体数据看2024年度相比2025年度的分数低，2024集中在（55-65），2025集中在（60-70）数据大体差距在5分左右。也就是行测估分在65分以上得同学就可以提前准备面试了！

　　3、攀枝花公务员招录考试成绩计算方式

　　四川公务员成绩计算方式：

　　(1)笔试、面试成绩占比为6:4的，笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分。

　　(2)笔试、面试成绩占比为5:5的，笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×25% +《申论》成绩×25%+笔试加分。

　　举个例子：假如某人的行测成绩是73，申论成绩是67，无笔试加分，那么笔试折合总成绩=73×30%+67×30%=42。面试成绩满分为100分。举个例子，假如某人的面试考了80分，那最后面试折合分数就是80×40%=32分。

　　凉山和甘孜除外，因为他们会加试彝语文/藏语文。

　　4、攀枝花公务员招录考试面试备考热点

公务员面试模拟题：高校配备就业信息员

　　热点背景

　　近期教育部办公厅发布关于加强高校毕业生就业创业信息报送工作的通知。要求高校建立就业信息队伍，要求报送重视高校毕业生就业工作进展情况、就业形势分析及对策建议、高校对毕业生就业做出的举措，以及应对处理高校毕业生就业突发事件的措施等。体现了教育部对高校毕业生就业的关注。

　　模拟试题

　　近期教育部办公厅发布关于加强高校毕业生就业创业信息报送工作的通知，要求高校建立就业信息队伍，报送高校毕业生就业工作进展情况、就业形势分析及对策建议、毕业生就业举措、毕业生就业突发事件等。对此，你怎么看?

　　【参考答案】

　　1.分析政策的目的意义。

　　(1)政策的目的。

　　加强高校毕业生就业创业信息报送工作是为了帮助毕业生解决就业问题，更好的跟进大毕业生就业情况，帮助大学生应对就业的问题。

　　(2)政策的意义。

　　①提供专业信息服务。通过建立就业信息队伍，实现专人负责就业信息整理、传递服务，能够让高校就业信息提供服务更为专业化、体系化，让这项工作的效果得到有效保障，也增强学生的信任度，真正起到帮助毕业生就业的作用。

　　②及时传递就业信息。这项举措也能让毕业生及时了解到最新的就业信息，对当前的就业形势作出准确的判断，帮助他们更为科学的做出职业选择，在帮助他们提升就业效率的同时，也能提升就业的质量，避免因为信息不对等，造成盲目就业。

　　③督促高校就业工作。教育部要求高校报送就业帮扶措施，在了解高校指导就业工作的同时，也是对高校就业工作的督促，也有利于高校之间互相借鉴好的工作方式，提升就业信息报送的质量。

　　④有效规避就业风险。高校及时公布就业突发事件，能够做到提前预警，让教育管理部门、高校、毕业生更好的应对突发问题，及时调整就业帮扶举措，有效规避就业风险。

　　⑤提升政府服务质量。这项工作也是政府帮扶毕业生就业工作的升级，能够有效提升政府服务质量，同时也是对服务理念的贯彻，在工作中强化服务意识。

　　⑥服务型政府的探索。这项工作是服务毕业生就业的积极探索，体现了工作理念上的创新，是服务型政府实践的有效尝试。

　　2.政策可能存在的问题。

　　(1)敷衍应对，形同虚设。一些高校认识不到这项工作的重要性，对待工作敷衍了事，流于形式，不仅不能发挥有效作用，更有可能降低大学生对政府的信任度，影响工作推进。

　　(2)能力不足，不够科学。作为一种新的尝试，专业人才技术不足，导致这项工作不够科学，就业信息报送服务工作质量不佳，不能对毕业生就业起到帮助作用。

　　3.提出对策。

　　(1)提升能力，体系培训。教育部在推进这项工作的同时，也应该建立行之有效的培训指导体系，及时补充专业人才，保证这项工作更为科学合理。

　　(2)加强宣传，深化认识。在这项工作推进的过程中，要及时做好宣传教育工作，保证各高校能够认识到这项工作的价值所在，认真落实，保证效果。

　　(3)积极探索，助力就业。在后疫情时代，就业难度增加，无论是高校还是政府都应该积极探索更多助力毕业生就业的举措。激发市场活力，创造更多岗位，优化创业扶持，助力毕业生创业发展，有效化解当前的就业难题。

　　

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（编辑：wena）