四川公务员考试

您当前位置:四川人事考试 > 四川公务员考试 > 报考指导 > 2025年自贡省考考试职位表什么时候出来

2025年自贡省考考试职位表什么时候出来

2024-09-09 17:59:16 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图

2025年自贡省考考试职位表什么时候出来四川华图整理分享,更多关于四川公务员招聘公告,四川省考岗位表,四川公务员报考相关的内容,请关注四川华图公务员培训专题!

 一、2025年四川公务员考试内容

  四川省考笔试内容为《行政能力测试》和《申论》,《行政能力测试》包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分,《申论》一般为一篇或几篇材料,根据材料答题。

  (一)行政职业能力测验

  行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

  常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。

  言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力,包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有:阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

  数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有:数字推理、数学运算等。

  判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

  资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力,这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

  (二)申论

  主要考察考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

  阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容,准确理解给定资料的含义,准确提炼事实所包含的观点,并揭示所反映的本质问题。

  综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳,多角度地思考资料内容,作出合理的推断或评价。

  提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,作出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。

  文字表达能力——要求熟练使用指定的语种,运用说明、陈述、议论等方式,准确规范、简明畅达地表述思想观。

  二、历年试题

应用文写作题目是申论考试中的新题型,也是分值占比比较高的题型,部分学生在作答过程中抓不住题型的重点,对于语言、格式和逻辑把握不准确,因此在考试中也出现了虽然材料内容详细但是分值并不高的现象,使得很多学生感到很迷惑,失去了备考的方向。因此,今天四川华图就以推介讲话稿为例,为大家分析一下应用文写作题目的作答技巧和方法。

作答步骤:

一、审题:审文种、作答对象、身份等,重点审作答对象。

问题五:假设你是S省省委人才发展局的工作人员,请根据“给定资料5”,以“海纳百川聚四方之才”为题,为S省省委人才发展局有关负责人撰写宣讲会上的推介讲话稿。(30分)

要求:

(1)角色定位准确;

(2)内容切合主题;

(3)语言流畅,有感染力;

(4)字数800~ 1000字。

审题:文种:推介讲话稿——格式:标题+发文对象+正文

作答对象:海纳百川聚四方之才

发文对象:各位嘉宾

发文目的:吸引各方人才共建S省

二、找点:运用材料阅读方法,带着作答对象回到材料寻找所有与之相关的要点

材料五

2019年4月,S省省委人才发展局在外省某高校举办引进高层次人才政策宣讲会【背景介绍】。宣讲会吸引了来自全国各地的1000多人参加。

刚从国外归来的医学博士小田就是此次参会者之一。S省优美的环境、清新的空气、便利的交通、广阔的前景【S省优势】都吸引着她,使她对宣讲会充满着期待。

小田一早便来到会场,在入口处,她收到了工作人员发放的一本《S省引才政策选编》。小册子的首页写着:栽下梧桐树,引得凤凰来【目的】。入座后,小田翻开小册子,仔细阅读起来:

●S省坚持把人才作为第一资源,以总书记关于人才工作重要论述为指导【基本原则】,加强全省人才工作顶层设计和制度安排。以制定实施《百万人才进S省行动计划(2018-2025年)》(以下简称《行动计划》)为主要抓手,不断创新人才引进培养机制,实行更加积极、开放、有效的人才政策,向国内外优秀人才敞开最热情的怀抱。《行动计划》明确,从2018年至2025年,S省将引进各类人才100万人,并从4个方面提出30条含金量十足的政策,不断完善人才引进、管理、评价、流动、激励、保障等领域的制度体系,为广大人才来S省干事创业提供有力的制度保障【优势:加强顶层设计和制度安排】。

●《行动计划》出台后,S省全面梳理现有人才政策,制定了一批急需政策,调整了一批过时政策,逐步建立健全人才制度体系。特别是在人才服务方面,制定出台了《关于引进人才住房保障的指导意见》《S省高层次人才子女入学实施办法》《关于引进高层次人才配偶就业安置实施办法》等制度,基本形成覆盖人才落户、安居、购房、购车、子女入学、配偶就业、医疗保障、出入境、居(停)留等全方位的人才服务保障政策体系,着力解除人才来S省就业创业的后顾之忧【优势:提供全方位的服务】。

●以新一轮党政机构改革为契机,S省成立省委人才工作委员会,加强对全省人才工作的宏观指导、科学决策、统筹协调和督促落实,着力提升人才工作地位;组建省委人才发展局,并加挂省委人才工作委员会办公室牌子,进一步整合人才工作相关力量,统筹全省人才政策、项目、资金、力量等资源,建立起统一高效的党管人才领导体制,用前所未有的力度推进招才引智工作【优势:加强顶层设计和制度安排】。

翻看完小册子,小田注意到了会场左侧的展板。她走到展板前,看到展板上列出了S省针对高层次人才制定的重点项目——大师级人才、杰出人才引进计划。该计划聚焦航天领域重大科技创新基地、国家深海基地南方中心、国家南繁科研育种基地、国家热带农业科学中心、全球动植物种质资源引进中转基地5大平台,以及教育、医疗、科技、文化等重点领域,积极推动高校、医院、科研院所、企业等用人单位引进大师级人才、杰出人才。人才来省后可以直接纳入省委联系服务重点专家范围,享受免租金、可拎包入住的人才公寓;在薪酬待遇、科研资助等方面,采用“一人一策、一事一议”的方式给予支持。同时,鼓励用人单位采用年薪制、协议工资制的方式提供报酬,并配备工作助手。对于大师级人才、杰出人才领衔的团队式引进,S省将集中政策和财力给予重点支持【提供多样化的发展平台】。

正看着展板上的内容,一阵优美的旋律吸引了小田的注意。此时,会场前方的屏幕开始播放宣传片。“改革的动力、创新的活力,正让我省穿山越水一路向前,让每一个梦想都有生长的土壤,让每一种奋斗都有驰骋的天空。你的舞台就在眼前,在这里,你的未来更加精彩!【呼吁号召】”时长8分钟的宣传片让在场的所有参会者充分感受到了S省的魅力。

宣传片播放结束后,宣讲会正式开始,S省省委人才发展局有关负责人发表了热情洋溢的推介讲话,向广大优秀人才发出诚挚邀请。

三、加工:

标题:海纳百川 聚四方之才

开头:开场白+背景+引出讲话内容

主体:S省引才优势

结尾:呼吁号召

四、书写:

海纳百川 聚四方之才

大家好!我是 S 省省委人才发展局负责人×××,感谢大家拨冗参会。我省以总书记关于人才工作重要论述为指导,坚持把人才作为第一资源,特别举办本次引进高层次人才政策宣讲会,希望能为大家

>>>四川公务员最新推荐<<<
25笔试课程 25省考公告预约hot 笔试交流群hot 线下试听课
历年公告汇总 25省考图书 25省考网课 25省考咨询
(编辑:wena)
有报考疑惑?群内随时解惑
四川公务员考试交流群
微信扫码群内组队备考
每日更新公务员招考资讯
分享试题、图书、网课等资料
立即咨询