2024-03-13 10:31:49 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川华图
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2024达州公务员省考监狱系统考试分差多久出，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月6日前起陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告及名单同步进行发布。
一、达州公务员省考笔试排名公布网站
| 2024年四川公务员笔试排名查询网站 | ||
| 地市/单位 | 公务员排名查询网站 | 官方查询网站地址 |
| 省直属岗位 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 司法/监狱/戒毒 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 法院/检察院 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 成都 | 成都人事考试网 | https://cdpta.cdrsigc.com/ |
| 德阳 | 德阳人事考试网 | https://www.dykszx.com |
| 阿坝 | 中共阿坝州委组织部 | http://www.abzzg.gov.cn/ |
| 眉山 | 眉山人事考试网 | http://www.msrsks.com.cn |
| 遂宁 | 遂宁组工网 | http://www.snswzzb.gov.cn/ |
| 南充 | 南充人事考试网 | http://www.ncpta.cn/ |
| 绵阳 | 绵阳人事考试网 | http://www.myrsks.com.cn/ |
| 达州 | 达州人事考试网 | http://www.dzrsks.com.cn/ |
| 广安 | 智慧党建 · 小平故里先锋 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 广元 | 广元人事考试网 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 巴中 | 巴中党建 | http://www.bzswzzb.gov.cn/ |
| 泸州 | 泸州人事考试网 | http://www.lzsrsks.com/ |
| 宜宾 | 宜宾人事考试网 | https://www.ybrsks.com.cn |
| 自贡 | 自贡人事考试网 | http://www.zgrsks.com.cn/ |
| 内江 | 内江人事考试网 | http://www.njpta.org.cn/ |
| 资阳 | 资阳市人力资源和社会保障局 | https://srsj.ziyang.gov.cn/ |
| 凉山 | 凉山彝族自治州人力资源和社会保障局 | https://rsj.lsz.gov.cn/ |
| 攀枝花 | 攀西人才网 | https://www.pxrc.com.cn/ |
| 乐山 | 乐山人事考试网 | http://www.lspta.com.cn/ |
| 雅安 | 雅安乐山人事考试网 | http://www.yarsks.com.cn/ |
| 甘孜 | 甘孜人事考试网 | http://gzzrsks.com.cn |
二、达州公务员省考成绩计算方式
(1)普通公务员岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(2)公安机关执法勤务类考3科的岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位
笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%
(4)定向乡镇(街道)公务员职位
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。
注意：笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(5)加试彝语文(藏语文)的职位：
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
三、达州公务员省考面试备考热点
相信有不少经历过公考面试的同学都深有体会，平时我们在生活中跟家人、朋友、同学沟通交流时都能侃侃而谈，但一到考场上，却总觉得说话很别扭，跟考官之间总存在距离感，没有办法自然地与考官进行交流，影响了我们的发挥，因此，作答交流感的提升直接关乎我们面试的成败。今天四川华图来分析一下，究竟是什么因素影响了我们的作答交流感，以便探索掌握提升交流感的方法和技巧。
第一，眼神闪躲难聚焦：不少同学在作答时或因为紧张或因为交流习惯，答题时要不就抬头看天花板，要不就低头看地板，总之，答题时就是不看考官，这就直接影响了我们跟考官之间的交流，其实只有保持充分的眼神交流，才能有利于我们情感的传达，才能让考官看出我们的自信和从容。当然，有同学是不敢看，有同学是不想看，而有同学是忘了看，总之，改变眼神闪躲的坏习惯，才能让你跟考官的距离更进一步。如果感觉看着考官会加重紧张感，也可以看着考官的鼻子、额头、耳朵等部位来减轻焦虑，但总体应表现出阳光、自信的作答状态。
第二，肢体僵硬如机器：很多同学在作答时肢体动作非常僵硬，要不就耸着肩、要不就驮着背，要不就双手叠放如小学生一样，腰板挺得很直，作答时一动不动，但其实，并不是坐姿越端正分数就越高。平时我们跟别人交流的时候，肢体动作应该是非常放松和自然的，而且如果在作答的时候能辅助一些手部动作其实反而更有利于我们情绪和情感的传达，当然，动作的幅度不宜太大，否则会分散考官的注意力。建议考生在进考场之前，可以简单地做一些拉伸动作，放松僵硬的肢体才能“轻装上阵”。
第三，语言表述有距离：有些同学在作答的时候很喜欢用一些模式化的开头，比如“考生开始思考”、“考生思考完毕，现在开始作答”等等，这种套路化、模式化的表述方式不仅让你的作答显得生硬，更疏远了你和考官的距离。所以在具体作答时，我们鼓励大家用比较自然的表述方式，跟考官像聊天一样去交流，自然地传达自己对于问题的理解。比如我们可以说“各位考官，接下来考生谈谈对题干中XX(话题)的理解……”另外，也有同学会为了拔高自己的作答高度，而随意地堆砌一些领导人的讲话内容，不顾及题目具体的要求和情境，导致张冠李戴，最终起到适得其反的效果。因此无论作答各种题型，只有审清题目的关键信息和问法，结合题干要求，问什么答什么，才能让考官感觉到你是在用心回答他的问题，而不会出现答非所问，引发考官的反感。
以上就是很多考生作答缺乏交流感最常见的几个问题，不知道同学你中枪了吗？其实要真正提高自己作答的交流感，最根本的方法还是要勤于练习，多说多练，并模拟创设考场环境，体验考场上与考官们的交流状态，才能轻松自然地应对考官的发问。
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