2024-03-11 17:28:29 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源：四川华图
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2024攀枝花公务员考试人民警察考试分数线什么时候出，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月6日前起陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告及名单同步进行发布。
一、攀枝花公务员考试笔试排名公布网站
| 2024年四川公务员笔试排名查询网站 | ||
| 地市/单位 | 公务员排名查询网站 | 官方查询网站地址 |
| 省直属岗位 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 司法/监狱/戒毒 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 法院/检察院 | 四川人力资源与社会保障厅 | https://www.scpta.com.cn/ |
| 成都 | 成都人事考试网 | https://cdpta.cdrsigc.com/ |
| 德阳 | 德阳人事考试网 | https://www.dykszx.com |
| 阿坝 | 中共阿坝州委组织部 | http://www.abzzg.gov.cn/ |
| 眉山 | 眉山人事考试网 | http://www.msrsks.com.cn |
| 遂宁 | 遂宁组工网 | http://www.snswzzb.gov.cn/ |
| 南充 | 南充人事考试网 | http://www.ncpta.cn/ |
| 绵阳 | 绵阳人事考试网 | http://www.myrsks.com.cn/ |
| 达州 | 达州人事考试网 | http://www.dzrsks.com.cn/ |
| 广安 | 智慧党建 · 小平故里先锋 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 广元 | 广元人事考试网 | http://gypta.e21cn.com/ |
| 巴中 | 巴中党建 | http://www.bzswzzb.gov.cn/ |
| 泸州 | 泸州人事考试网 | http://www.lzsrsks.com/ |
| 宜宾 | 宜宾人事考试网 | https://www.ybrsks.com.cn |
| 自贡 | 自贡人事考试网 | http://www.zgrsks.com.cn/ |
| 内江 | 内江人事考试网 | http://www.njpta.org.cn/ |
| 资阳 | 资阳市人力资源和社会保障局 | https://srsj.ziyang.gov.cn/ |
| 凉山 | 凉山彝族自治州人力资源和社会保障局 | https://rsj.lsz.gov.cn/ |
| 攀枝花 | 攀西人才网 | https://www.pxrc.com.cn/ |
| 乐山 | 乐山人事考试网 | http://www.lspta.com.cn/ |
| 雅安 | 雅安乐山人事考试网 | http://www.yarsks.com.cn/ |
| 甘孜 | 甘孜人事考试网 | http://gzzrsks.com.cn |
二、攀枝花公务员考试成绩计算方式
(1)普通公务员岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×50%+《申论》成绩×50%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(2)公安机关执法勤务类考3科的岗位
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×60%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
(3)执法勤务类考3科+专业技能测试的岗位
笔试占30%、专业技能占30%、面试占40%
笔试折合成绩=(《行政职业能力测验》成绩×40%+《申论》成绩×30%+《公安专业科目》×30%)×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+专业技能测试×30%+面试成绩×40%
(4)定向乡镇(街道)公务员职位
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×20%+《公共基础知识》成绩×30%+笔试加分。
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×50%。
注意：笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
(5)加试彝语文(藏语文)的职位：
笔试占总成绩60%、面试占总成绩40%
笔试折合成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》或《藏语文》×15% +笔试加分(笔试成绩不进行四舍五入处理)
笔面总成绩=笔试折合成绩+面试成绩×40%
三、攀枝花公务员考试面试备考热点
面试是公务员考试中非常重要的一个环节，不论是国考还是省考，面试的分值占比都非常高，所以面试拿高分对我们有很大帮助。然而，和笔试不同的是面试对语言表达要求很高，和考官面对面的交流。如何在这种标准化、流程化的面试考场上通过表达去拿高分呢?这就需要我们确保答题内容有效的同时能突显自身交流感去吸引住考官，让考官愿意听你讲话。那如何在面试环节提高答题交流感?今天，就给大家介绍几个提升交流感的小妙招，希望帮助大家面试答得更精彩。
1.答题内容体现交流感
答题内容是考官评判考生水平高低的重要依据，我们要做的是答题要点确定的基础上运用一些作答技巧从始至终通过内容吸引考官，进而获得考官好感，赢得高分。我们以“数字经济正在开启一次重大的时代转型，把握历史机遇发展数字经济，已成为全球共识，但随之而来的个人信息泄露问题很严重，对此你怎么看?”为例，很多考生在回答看法的时候会说“这样的现象不好，要引起我们的注意”，这样的开头就显得比较生硬，不够生动。如果我们能结合自身经历的信息泄露，比如骚扰电话、垃圾短信等，或者结合当下数字经济发展的大背景等角度切入就会使我们的开头更加引人入胜，吸引考官继续听下去，同时自身经历也会凸显真情实感，向考官表达我们的赤诚之心。至此，开头的重要性就不言而喻了;另外，这道题而言，信息泄漏的危害-原因-对策也是我们要分析的答题要点，表达时如何一直吸引考官的注意力呢?作答结构的变化会是一个不错的作答技巧。平铺直叙的传统作答比较生硬，比如：“我认为此现象带来的危害有以下几点，我认为产生此现象的原因是多方面的”等等，诸如此类会使答题太过机械，让人听起来比较枯燥、乏味。相反的是我们可以根据自己的说话习惯把危害-原因-对策调换顺序，比如可以把原因前置，影响放在后面：“由于个人隐私保护意识淡薄以及缺乏法律监管使个人信息泄露问题频出，这不仅会侵犯我们的个人隐私权，也会使人身安全受到侵害”。结合自身思维逻辑调换要点呈现顺序是个性化表达的体现，也会和一般考生与众不同;其次，要突出交流感也和句式的灵活变换密不可分。在表达时不要只局限于陈述句，有时候反问句、设问、感叹句等句式更能吸引考官的注意力，起到意想不到的效果。比如，我们在谈对策时可以说：“各位考官，个人信息泄露所带来的危害竟如此巨大!那么我们又该如何解决这一社会难题呢?我认为应该……”不同句式的变化体现的是情感的起伏，更能体现考生的真性情。
2.肢体语言突出交流感
肢体语言是通过身体动作传达思想，形象表情达意的一种沟通方式。而面试恰恰就要体现沟通交流感，在面试考场上，一份坦诚的微笑、一个坚定的眼神、一次紧紧握着的拳头，甚至一次自信的点头……凡此种种，我们的一举一动都要体现出当代青年人的自信、激情、活力。比如，在开篇阐述个人信息带来的积极影响时，保持微笑并环视考官;在分析信息泄露危害时，能做出惊恐的表情;在表达对策时，可以用坚定的眼神、有力的语气、配合少量微手势辅助感情的表达。通过肢体语言的辅助势必会使整个面试表达更突出真情实感、更体现个性化吸引考官。当然需要注意的时，肢体动作不可过多，要在保证面试礼仪前提下保持适当的动作，做到真情实意外化于形的微表情即可。
其实，不论是答题内容还是肢体语言所凸显出的交流感，都至关重要。而将二者有机统一起来，在备考的过程中结合更多的题型多加训练，真正使其成为自身真诚的、自然的表达，才能达到一种绘声绘色、声情并茂的效果，才能帮助我们吸引考官。
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