资阳市中级人民法院关于公开招聘合同制书记员的公告

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　　资阳市中级人民法院

　　关于公开招聘合同制书记员的公告

　　根据工作需要，经研究决定，资阳市中级人民法院拟面向社会公开招聘合同制书记员4名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位和名额

　　合同制书记员4名。

　　二、岗位职责

　　从事与审判、执行相关的事务性工作。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守，热爱人民法院工作;

　　3.遵纪守法，品行端正，组织纪律性强，工作责任心强，自愿服从岗位安排;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.无其他不适合在法院工作的情形。

　　(二)岗位条件

　　1.年龄：18周岁以上，35周岁以下(即1988年2月26日—2006年2月27日期间出生);

　　2.文化程度：大学本科及以上学历，不限专业;

　　3.具备较强的文字理解能力、归纳能力和书写记录能力、计算机基础知识，能熟悉运用Word、Excel等操作软件，能够准确、快速进行文字、数据录入和编辑。

　　4.中共党员或中共预备党员优先。

　　四、下列人员不得被聘用

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾被开除党籍或公职的;

　　(3)曾被用人单位开除或被辞退的;

　　(4)正在接受审计、纪律审查、涉嫌犯罪正在被调查或司法程序尚未终结的人员;

　　(5)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(6)有其他不适宜被聘用情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名时间：2024年2月28日—3月8日的工作日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。

　　2.报名地点：资阳市中级人民法院办公大楼政治部7013办公室(雁江区康乐路49号)。

　　3.报名方式：填写《报名表》(见附件)，同时提交以下资料：本人身份证、毕业证、其他从业资格证原件及复印件、从事其他工作经历的证明材料、近期正面免冠同底2寸彩照1张到报名地点报名。

　　本次招聘资格审查贯穿全程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的立即取消其报考或聘用资格。

　　(二)考试

　　分为技能测试和面试。考试总成绩按满分100分计算，其中技能测试成绩占70%，面试成绩占30%。技能测试结束后，成绩达到合格分数线的考生，按成绩从高分到低分，以1:3的比例确定进入面试人员，达不到1:3比例的，达到合格分数线的考生全部进入面试。考生须持本人准考证和有效居民身份证参加测试和面试。

　　(三)体检、政审

　　按照总成绩由高到低等额确定体检人员。体检项目和标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。根据岗位所需政治素质要求对体检合格者进行政审。

　　体检、政审不合格或本人放弃出现的缺额，可按总成绩排名从高分到低分依次递补。

　　(四)公示

　　对政审合格人员在资阳市中级人民法院网站公示3个工作日，公示期满后，对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　(五)聘用

　　体检、政审并经公示合格者确定为拟聘用人员。签订聘用合同，上岗试用。试用期满经考核合格者，正式聘用，考核不合格者不予聘用。

　　六、薪酬待遇

　　工资薪酬按资阳市中级人民法院有关规定执行。确立聘用关系即为聘用人员购买“五险一金”，享受在编干警同等工会福利。

　　七、纪律与监督

　　为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正公平和严肃性，欢迎社会各界监督。

　　监督电话：028-26122939

　　咨询电话：028-26122720

　　附件：报名表下载

　　资阳市中级人民法院

　　2024年2月27日