2024攀枝花公务员招录考试笔试岗位排名查询网址

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　　2024攀枝花公务员招录考试笔试岗位排名查询网址，2024年四川公务员考试笔试于2月21日10点在四川人事考试网开通查询，笔试排名于3月上旬起在攀枝花人事考试网陆续公布，考生可点对点查询本人的岗位排名，面试资格复审公告于名单同样于攀枝花人事考试网公布。

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　　一、攀枝花公务员招录考试成绩计算方式

　　1、不加试彝、藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、加试彝语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　3、加试藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　二、攀枝花公务员招录考试笔试排名公布网站

　　三、攀枝花公务员招录考试资格复审及面试

　　2023年3月上旬，根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入资格审查的人员名单(笔试有缺考、违规违纪情况者不得进入资格审查)。拟进入面试资格审查的最后一名成绩相同的，并列人员一并进入资格审查。资格审查人员名单在攀枝花人事考试网公布，请考生务必随时关注。

　　进入资格审查的人员，应携带《报名信息表》1份(贴上照片或彩色打印)、笔试准考证、第二代有效居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招录范围的职位)、工作经历证明(要求基层工作经历的职位)和招考单位要求的其他证书、资料的原件及复印件等，在规定时间内到指定的地点进行资格审查。其中，特殊报考对象须具备以下手续：

　　1. 2024年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明);

　　2. 国有企事业单位人员(含试用期人员)，须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明;

　　3. 国(境)外留学人员报考的，应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　4. 国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　资格审查合格者，参加面试，并按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费每次80元。资格审查不合格者，取消面试资格。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，在报考同一职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补只进行1次。审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位审查合格人员全部进入面试。递补资格审查人员名单及资格审查安排在攀枝花人事考试网公布。

　　四、攀枝花公务员招录考试面试备考热点

公务员面试作为必不可少的环节，小伙伴们，你准备好了吗？接下来，四川华图给大家分享一下关于面试考试答题时间的合理规划！

一、按照部门考情进行答题时间规划

1.税务局、海关：结构化小组，场外备考15分钟，场内三位考生答题、点评共计42分钟，要求每道题目作答只能2分钟;

2.铁路局：结构化面试，20分钟4道题目;

3.统计局：结构化面试，材料题，20分钟4道题目;

4.银保监会：结构化面试，30分钟6道题目;

5.证监会：结构化面试，20分钟4道题目。

总结来说，各部门考试的面试时间平均一道题目5分钟，看似时间充裕，但是从考官角度来看，思考时间、作答时间长不是一件明智的选择，考官更加青睐思维敏捷，表现干练的考生，因此，华图教育建议大家思考时间控制在1分钟到1分30秒，答题时间控制在2分钟到2分半。特别说明，税务局和海关部门的面试考试类型特殊，为结构化小组的形式，每位考生只能作答2分钟，超时会被打断，还会被扣分。可见，形成答题时间敏感度非常有必要，平日的答题时间训练必不可少！

二、按照考试题型进行答题时间规划

面试考试从题型上进行划分，可以分为：人际交往类题目、应急应变类题目、综合分析类型题目、计划组织类型题目、专业题目。多种面试题目类型中，综合分析题目是普遍考生们认为比较有难度的题目，答题要点也涉及较多，人际交往类和应急应变类是稍显简单、容易上手的题目，在此，也建议各位考生们可以在自己认为有难度的题目上多预留一些时间，对于自己来说比较简单的题目可以在保证答题内容质量的基础上适当精炼语言，缩减时间。比如：综合分析题目或涉及要点多的题目可以预留答题时间为2分半到3分钟，人际类应变类题目或较为简单的题目预留1分半-2分钟即可。

不论什么部门的面试考试、不论是对于什么类型的题目进行作答，一味的机械输出是非常不可取的，无形之中把自己变成了答题的机器。面试题目的呈现要以与考官交流的感觉进行，这样才会呈现出，对于题目的理解是自己的真实感受，不是机械背诵出来的。建议小伙伴们，答题要由衷表达，真情实感，这样才更能符合公职人员的用心用情之处！

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