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2024乐山公务员考试省考一般分数线是多少

2024-02-24 22:55:31 四川华图公务员培训 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图

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  一、乐山公务员考试省考成绩计算方式

  1、不加试彝、藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  2、加试彝语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  3、加试藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  二、乐山公务员考试省考笔试排名公布网站

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  三、乐山公务员考试省考资格复审及面试

  2023年3月上旬,根据考生的笔试成绩,按照招考职位录用名额的3倍,从高分到低分依次确定进入资格审查的人员名单(笔试有缺考、违规违纪情况者不得进入资格审查)。拟进入面试资格审查的最后一名成绩相同的,并列人员一并进入资格审查。资格审查人员名单在乐山人事考试网公布,请考生务必随时关注。

  进入资格审查的人员,应携带《报名信息表》1份(贴上照片或彩色打印)、笔试准考证、第二代有效居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招录范围的职位)、工作经历证明(要求基层工作经历的职位)和招考单位要求的其他证书、资料的原件及复印件等,在规定时间内到指定的地点进行资格审查。其中,特殊报考对象须具备以下手续:

  1. 2024年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明);

  2. 国有企事业单位人员(含试用期人员),须按照人事管理权限出具所在单位或上级主管部门同意其报考的证明;

  3. 国(境)外留学人员报考的,应出具教育部国(境)外学历学位认证书。考生可登陆教育部留学服务中心网站(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理;

  4. 国家有其他特殊规定的,从其规定。

  资格审查合格者,参加面试,并按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费每次80元。资格审查不合格者,取消面试资格。未在规定时限内参加面试资格审查的,视为考生自动放弃面试资格。资格审查不合格或自动放弃出现的缺额,在报考同一职位的考生中,按笔试成绩从高分到低分依次递补,递补只进行1次。审查合格人数达不到录用名额3倍的职位,该职位审查合格人员全部进入面试。递补资格审查人员名单及资格审查安排在乐山人事考试网公布。

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  四、乐山公务员考试省考面试备考热点

四川公务员面试模拟题:如何组织开展乡村农家乐 模拟试题

某村长期种植传统粮食作物,经市场调研及相关经济学者论证后,村里准备组织村民开展乡村农家乐,带动村民增加收入,但遭到村民的强烈反对。作为驻村干部,你会如何开展工作?

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推广农家乐遭到村民们反对,让我想起了前段时间热播电视剧《山海情》中的情景,马德福在一开始推广双孢菇产业时也遇到了类似的困难,他通过“沟通为基、典型带头”的做法化解了难题,带动乡亲们发展了产业,实现了脱贫致富,他的做法值得我们借鉴。

调研收集矛盾点,明确工作方向。通过召开村民议事会和入户走访并行的方式了解大家的顾虑,了解他们不敢发展、不愿发展农家乐的原因,并对调研获得的信息按照市场前景、经验不足、资金难点等进行分类汇总,明确后续的工作方向。

开展动员工作,争取群众支持。在了解了相关情况之后,我的工作重点是十分明确的,就是要开展全面的动员工作。我会召开村民大会,邀请镇政府代表立足村子发展现状、村民收入困境等,对农家乐政策进行解读。同时,邀请专家分享前期市场调研获得的数据,说明我村发展农家乐的区位优势、市场前景、预计收入等群众关心的信息,增加村民信心。

推广试点工作,破解经营难题。发挥项目带头人的作用,邀请相关领域的专家、企业家等专业人才,指导农家乐的选址、建造、经营管理、资金来源、引流等方面工作,动员返乡创业青年、乡镇企业家、乡贤能人等进行试点经营,形成示范作用,助力农家乐发展。之后通过开展推介会、实地考察、交流学习等方式,对比开展农家乐前后村民的收入变化及就业情况等,带动其他有意愿的村民参与到农家乐队伍中,以互助结对的方式进一步带动产业发展。

强化资金保障,做好项目支撑。村两委与乡镇政府紧密联系,通过土地流转入股、银行帮扶无息贷款等形式,解决资金问题。根据实际情况,也可动员村民自筹资金、帮助申请政府专项补贴及农商行贴息贷款等形式破解资金难题。

持续跟踪推进,保障项目落实。邀请专家学者来我村开展定期、不定期培训活动,针对经营管理问题答疑解惑;随机走访村民,了解村民的想法和顾虑,做好记录,及时解决村民困惑。

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(编辑:Libinu)
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