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2024年绵阳三江人力资源开发有限责任公司招聘公告（31名）

2024-01-15 15:29:54 四川社会国企考试网文章来源：绵阳人事考试网

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　　绵阳三江人力资源开发有限责任公司关于2024年1月公开招聘派驻绵阳经开区机关工作人员的公告

　　因工作需要，我公司拟面向社会公开招聘派驻绵阳经开区机关工作人员31人，现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘条件

　　(一)报考者应同时具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，具有良好的政治素质和道德品行，无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织;

　　2.年龄为18周岁以上、35周岁及以下(1988年1月12日以后出生);

　　3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　4.具有符合职位要求的文化程度和工作能力。其中，拟报岗位的“专业”条件，指与“要求的学历学位”所对应的专业;

　　5.符合法律法规和招录职位要求的其他资格条件。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除公职的人员;

　　2.被开除中国共产党党籍的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.有违法、违纪行为正在接受审查的人员;

　　5.尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　6.有其他违反国家法律、法规行为的人员;

　　三、招聘岗位及人数

　　本次面向社会招聘人员共计31人，具体招聘岗位条件及岗位职责详见附件1。

　　四、招聘流程

　　本次公开招聘考试中，岗位(一)至岗位(七)将严格按照线上报名、资格初审、笔试、资格审查、心理测评、面试、体检、考察和聘用的程序进行。岗位(八)将严格按照线上报名、资格初审、面谈、资格审查、心理测评、面试、体检、考察和聘用的程序进行。

　　五、报名及资格初审

　　报名前请认真阅读本公告以及本公告附件，详细了解招聘对象、范围、条件规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。

　　资格审查贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假等，报考或聘用资格一律无效，所产生的后果由报考者本人承担。

　　公告发布即日起扫描“招聘报名信息采集二维码”，完成线上报名，报名截止时间为2024年1月18日17:00。

　　招聘报名信息采集二维码

　　扫描或长按图片，识别图中二维码，按要求填写信息并完成提交，即可完成线上报名。未按照要求提交报名资料、补充资料或未在规定报名时间内报名的，一律视为无效报名。

　　报名及资格初审按以下程序进行：

　　(一)职位选择

　　报考者查阅公告和岗位需求表等，了解招聘要求，选择与自己条件相符的招聘职位。报考者应使用有效居民身份证有关信息进行报名，并且只能选择一个招聘岗位，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。

　　(二)填报信息

　　报考者按提示要求进行填报，真实、准确、完整填写《2024年1月公开招聘派驻绵阳经开区机关工作人员报名登记表》(以下简称《报名登记表》，按附件2格式填写提供)，并按提示上传《报名登记表》、本人有效居民身份证扫描件、学历及学位证书扫描件、近期两寸免冠蓝底彩色证件照、教育部学历证书电子注册备案表(PDF格式，在学信网上下载)、党员本人所在党组织出具的党员证明等其他佐证资料扫描件。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经发现将严肃处理。

　　(三)查询资格初审结果

　　1.请报考者于2024年1月12日至19日，在绵阳三江人力资源公司微信公众号“初审结果查询”界面查询报考进度、是否需要补充资料及是否通过资格初审等信息。

　　2.本次资格初审将给予每人仅一次补充材料的机会，若在2024年1月19日上午10:00前未补充材料或补充材料不合格的，一律视为无效报名。

　　3.资格初审合格者，请打印一份线上报名提交的材料，供资格审查时使用。

　　(四)考试确认

　　报考者须在“初审资格查询”确认是否参加线下笔试，若填写放弃参加或未填写将视为自愿放弃考试资格。

　　(五)考试准考查询

　　初审通过的报考者请于2024年1月19日17：00后在绵阳三江人力资源公司微信公众号“考试准考查询”获取考试时间、地点、考号、考试需知等信息，并在考试当天持本人有效居民身份证原件，到指定的考点参加考试。过期身份证和身份证复印件不得作为参加考试证件。

　　六、考试及资格审查

　　岗位(一)至岗位(七)：笔试、面试满分各100分，报考岗位人数按照3:1的比例确定进入面试环节人员，低于3:1的比例按实际人数进入面试，成绩按照5:5比例折合计入总成绩，成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　岗位(八)：面谈、面试满分各100分。报考岗位人数超过3:1的比例，先进行面谈，按照面谈成绩从高到低3:1的比例确定进入面试环节人员;若岗位报考人数未超过3:1的比例，该岗位则采取直接面试方式进行。该岗位面试成绩即为总成绩，成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　(一)笔试及面谈

　　1.笔试

　　(1)参加人员：报考岗位(一)至岗位(七)并通过资格初审的人员。

　　(2)笔试时间和地点：预计2024年1月21日(具体时间和地点以绵阳三江人力资源公司微信公众号的线上通知查询为准)。

　　(3)笔试内容：测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。考试不指定教材。

　　(4)其他：考试期间实行封闭式管理，请应试人员携带黑色签字笔、2B铅笔、橡皮等必需文具。

　　2.面谈

　　(1)参加人员：报考岗位(八)且报考比例超过3:1的并通过资格初审的人员。

　　(2)面谈时间和地点：预计2024年1月22日(具体时间和地点以绵阳三江人力资源公司微信公众号的线上通知查询为准)。

　　(3)面谈方式：线下面谈。

　　3.成绩排名公布：笔试或面谈结束后在绵阳经开区官网(http://jkq.my.gov.cn/)、绵阳三江人力资源公司微信公众号“成绩排名查询”公布参加笔试或面谈人员的成绩和排名。

　　4.考试要求：报考者在考试当天持本人有效居民身份证原件到指定地点参加考试，因证件不符合规定而影响考试的或未按规定时间参加考试的，视为自愿放弃考试。一切责任由报考者本人自行负责。

　　(二)资格审查

　　1.参加人员：根据笔试或面谈成绩，按照各岗位比例由高分到低分依次确定进入资格审查人员名单。拟进入资格审查的最后一名成绩相同的，并列人员一并进入资格审查;未达比例要求的，则以实际人数进入资格审查。

　　2.时间地点：具体时间及地点以短信通知为准。

　　3.所需材料：进入资格审查的人员请按照规定的时间带上报名材料所需的原件和复印件。不便提供原件的，需由原件保管部门审验盖章。不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查的，视为自愿放弃面试资格。资格审查合格者现场发放面试通知单。

　　4.因资格审查不合格或报考者放弃产生的缺额，按笔试或面谈成绩从高分到低分依次递补一次。

　　(三)心理测评

　　对按照资格审查结果确定各岗位进入面试的人员进行心理测评，该测评不计算分值，测评结果供单位参考。

　　(四)面试

　　(1)根据笔试或面谈成绩以及各岗位进入面试的比例要求，由高分到低分依次确定各岗位进入面试人员，最后一名笔试或面谈成绩相同的，并列人员一并进入面试。

　　(2)面试方式和内容：本次面试采取结构化面试，主要测试语言表达能力、思维应变能力、综合分析能力、组织协调能力、自我情绪控制能力，仪态仪表等。

　　(3)面试时间和地点:预计2024年1月27日(具体时间和地点以面试通知单为准)。

　　(4)面试成绩低于75分的，不得进入体检环节，不得确定为拟聘人员。

　　(5)成绩公布：面试结束后在绵阳经开区官网(http://jkq.my.gov.cn/)、绵阳三江人力资源公司微信公众号“成绩排名查询”公布参加面试人员的总成绩、排名及进入体检人员名单。

　　(6)面试要求：报考者在面试当天持本人有效居民身份证原件和面试通知单到指定地点参加面试，因相关证件不符合规定而影响面试的或未按规定时间参加面试的，视为自愿放弃面试，一切责任由报考者本人自行负责。因以上原因造成的缺额将不再进行递补。

　　七、体检、考察及公示

　　(一)体检

　　1.根据考试评定的最终成绩，按照招聘职位与应聘人员1:1的比例，从高分到低分依次确定体检对象。

　　2.体检标准：体检的项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检所产生的一切费用由体检人员本人承担。

　　3.体检时间和地点：体检工作统一安排。体检的时间、地点及相关事宜，将以短信形式告知，未按规定时间到指定地点以及未按规定参加体检的人员，视为自动弃权。

　　4.复检及递补：初次体检不合格的，除须当日复检的项目外，其他项目在接到体检结果通知三日内可申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检费用自理。

　　因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额，按报考岗位总成绩从高分到低分依次递补。

　　(二)考察

　　核实体检合格人员是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确;查阅有无违法犯罪记录，有无失信、涉诉及涉法记录等情况，作出考察合格与否的结论。对考察中有不符合招聘条件的人员取消其聘用资格。因考察不合格或自动放弃出现的空额是否递补，由绵阳三江人力资源开发有限责任公司与绵阳经开区党群工作部会商确定。递补人员体检合格后，再对其进行综合考察。

　　(三)公示

　　考察结束后，在绵阳经开区官网(http://jkq.my.gov.cn/)、绵阳三江人力资源开发有限责任公司微信公众号公示拟录用人员名单。公示期为3个工作日，公示期满后，无问题反映或者反映的问题不影响聘用的，与公司签订劳动合同。

　　八、聘用及试用期

　　(一)聘用

　　1.被聘用人员与绵阳三江人力资源开发有限责任公司签订的劳动合同期限为3年，若订立劳动合同后工作未满2年申请离职的，造成损失的，应当承担赔偿责任。

　　2.劳动合同期内，聘用人员凡因违反法律法规、财经及劳动纪律等规定、劳动合同约定或自身原因等不能胜任工作的，按《劳动法》《劳动合同法》及相关规定解除劳动合同。

　　3.拟聘人员工作岗位后期将根据工作需要进行调整。

　　(二)试用期

　　按《劳动合同法》相关规定执行。

　　九、待遇

　　薪酬待遇按照《绵阳经开区人力资源外包人员管理办法》相关规定执行，本科学历年人工成本约10万元，研究生学历年人工成本约11万。按国家相关规定享受社会保险、住房公积金等待遇，驻外人员享受派驻地区相应的驻外补贴。

　　十、其他事宜