四川公务员2023下半年考试招聘职位表什么时候出

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　　2023下半年四川公务员考试预约10月发布岗位表并组织统一报名，四川省考分为上下半年，一年有两次报名机会，上半年于1月3日发布公告，2月25日笔试，下半年计划于10月报名，11月组织笔试，笔试科目为行测+申论，部分地区会加试藏语、彝语考试，部分岗位会加试专业科目，但最后笔面试折合总分为100分。

四川公务员报考职位筛选（全）

　　一、历年公务员考试公告及岗位表汇总 

　　二、四川公务员考试流程

　　报名条件：2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员，年龄在18-35周岁

　　报名流程：网上报名-资格初审-报名缴费-职位调整-准考证打印-笔试-笔试加分-成绩查询-面试

　　笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分

　　笔试成绩：《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

　　考试总成绩：按满分100分计算，笔试占60%、面试占40%

　　三、四川公务员考试内容

　　笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

　　行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　四、四川公务员笔试练习题

若从作答字数以及分值考虑，综合分析模块在申论考试过程中算不上大题，一般情况下，在排序上它属于第二道，字数200—300字之间，分值20分左右，但是无论教师授课讲题，还是备考做题，普遍发现这个模块存在一定难度，今天通过这篇文章，希望能讲出点思路，降低考生的备考难度。

如果分析该模块的难度，也不难发现：一、题目理解难度;二、信息点找寻难度;三、信息点整合难度。这三个问题呈顺承关系，需要一气呵成，一并解决，否则将会相互掣肘。

一、准确理解题干;首先你要确定这道题属于分析方向，接着观察分析对象，确定属于何种小类：词句解释类，观点分析类，现象分析类，要素分析类还是比较分析类(常规考试无非以上几种分类，)在确定的过程中，要进一步锁定分析对象的构成，是一个完整简短的词语、短语，还是一个观点、长句，如果是内部是否包含关键词，是否需要进行拆分处理等，当然也不能忘记看作答要求，这个地方可能会出现涉及到作答内容和形式的要求，比如说出现“全面、准确”的字样，那你就需要明白“概括”在这道题中所起的作用。

二、全面找寻信息点;按照题干要求，确定题型后，就需要明白需要找什么，简单点说就是带着“菜单”去“菜市场”“买菜”，方向感要清晰，目标感要清晰，如果能做到这一点，找点的难度就降低了一半，哪些属于解释，哪些属于原因，哪些属于影响，哪些属于对策，这些常见而要重要的要素要非常清晰，只有如此，不仅能够找到信息

点，而且能一步到位做到对应，这是最重要的，当然此时的信息点除了“显性”外，一定存在“隐性”的情况，比如说经常以“事例”呈现，那么此时确定后，进行事例加工即可;

三、准确整合信息点：信息点找到了，找全了，而如何将其进行所谓的“答案”呈现，也是最为关键的一步。此时两点必须注意：其一为形式注意，整体来说只要不超过总体作答字数，形式一定要尽可能做到清晰，分段分点往往成为必须要做到的一步，此时如果涉及到分层，如何做到规范处理，也需要重点注意，不能草草为之;其二为内容注意，整体分为几个部分，每个部分分别是什么，部分之间的逻辑顺序如何确定，以及信息点之间如何做到链接，实现通畅，都是考生需要做到的，否则最终的答案看起来只是信息点的简单堆砌而已，信息点准确出现，而且正确呈现，这是此类分析类题目最终必须要做到的。

理解题干要求，这是基础;找到信息点，这是关键;最后如何整合，进行清晰的呈现，才是此类题要实现的精准解决，因此考生在备考过程中一定要对此类题目进行精细化处理，不说如何多得分，也要尽可能做到少丢分。

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