2023下半年四川公务员考试职位表在那个网站公布

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　　四川省下半年公务员招考岗位以公安系统、法院、检察院、司法系统、监狱系统、戒毒系统为主，部分地市有普通岗位招聘，但招聘人数远不如上半年省考，四川省2023年下半年省考预计于10月报名，11月笔试。

四川公务员报考职位筛选（全）

　　一、历年公务员考试公告及岗位表汇总 

年份	公告发布	公告	职位表	大纲	招考人数	报名时间	考试时间	成绩查询	面试时间
2023下	10月	查看	查看	查看	查看	查看	11月	查看	查看
2023上	1月3日	查看	查看	查看	7089	1月4-10日	2月25日	2023年3月27日	4月20-23日
2022下	10月25日	查看	查看	查看	4624	10月26-11月1日	11月26-27日	2022年12月下旬	1月13-15日
2022上	2月23日	查看	查看	查看	8675人	2月24日-3月2日8:00	3月26日	4月29日	5月20日至22日
2021下	10月12日	查看	查看	查看	2335	10月14-20	12月18日-19日	1月18日	2月18-20
2021上	2月22日	查看	查看	查看	7145人	2月24日-3月2日	3月27日	4月29日	5月21日-23日
2020下	10月28日	查看	查看	查看	1074人	10月30-11月5日	12月6日	1月8日	1月30-31日
2020上	6月8日	查看	查看	查看	8099人	6月11-17日	7月25日	8月26日	9月17-20日

　　二、四川公务员考试流程

　　报名条件：2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员，年龄在18-35周岁

　　报名流程：网上报名-资格初审-报名缴费-职位调整-准考证打印-笔试-笔试加分-成绩查询-面试

　　笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分

　　笔试成绩：《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

　　考试总成绩：按满分100分计算，笔试占60%、面试占40%

　　三、四川公务员考试内容

　　笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

　　行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　四、四川公务员笔试练习题

资料分析模块可以认为是行测考试中最简单的板块，但是在历届上岸的考生中，资料分析全部正确的考生还是屈指可数。因为在最近几年资料分析考试除了在计算方面、与各科知识点杂糅方面加大难度，还设置了一些考试陷阱。比如常见的陷阱有：单位陷阱、时间陷阱、范围陷阱、运算陷阱、表述陷阱和量级陷阱。今天，带领大家重点了解下范围陷阱。

范围陷阱主要的表现形式有，时间范围、空间范围、概念范围等等形式，主要是测查考生在解题过程的仔细程度和一些概念的熟悉程度。

【例1】2017年全国二手车累计交易量为1240万辆，同比增长19.3%;二手车交易额为8092.7亿元，同比增长34%。2017年12月，全国二手车市场交易量为123万辆，交易量环比上升7.4%，上年同期交易量为108万辆。

2011～2017年，全国二手车交易量同比增量低于80万辆的年份有几个?

A.3B.4

C.5D.7

【答案】B

【解析】

第一步，本题考查增长量计算中的已知现期量与增长率。

第二步，定位图1，2011—2017年全国二手车交易量分别为682万辆、794万辆、847万辆、920万辆、942万辆、1039万辆、1240万辆，2011年全国二手车交易量同比增速为12.4%。

第三步，对于2011年，，根据增长量计算的n+1原则，代入数据可得2011年的增长量≈(万辆);对于2012—2017年，增长量=现期量-基期量，代入数据可得2012—2017年的增长量分别为112万辆、53万辆、73万辆、22万辆、97万辆、201万辆，低于80万辆的年份有2011年、2013年、2014年、2015年共4个。

因此，选择B选项。

【拓展】求2011～2017年增长量是否小于80万辆是比较2011—2017年这7年的数据，重点是验证2011年的数据。

【例2】

2009—2012年，城镇私营单位就业人员年平均工资同比增长不到3000元的年份有几个?

A.0；B.1

C.2；D.3

【答案】C

【解析】

第一步，本题考查增长量比较。

第二步，定位柱状图。2009—2012年，城镇私营单位就业人员年平均工资分别为18199元、20759元、24556元、28752元。

第三步，，根据增长量计算n+1原则，可得2009年城镇私营单位就业人员年平均工资同比增长(元)，由增长量=现期量-基期量，可得2010、2011、2012年同比增量分别为：20759-18199<3000(元);24556-20759>3000(元);28752-24556>3000(元)，2009—2012年，城镇私营单位就业人员年平均工资同比增长不到3000元的年份有2个。

因此，选择C选项。

【拓展】比较2009—2012年的增长量是否不到3000，重点是不要遗忘2009年的数据。

【例3】

能够从上述资料中不能推出的是：

A.2011年至2017年，我国进出口总是实现逆差

B.2016年我国建筑~~~~~~~~~~~~~。

C.2017年我国服务进出口中~~~~~~~~。

D.2017年我国服务进出口中~~~~~~~~。

【答案】A

【解析】

第一步，本题考查综合分析问题，且需选出正确的一项。

第二步，A选项，偷换概念，定位表格材料，只给出2011~2017年我国服务业进出口一直处于逆差，但不是我国进出口一直处于逆差，无法判断，错误。

B选项，~~~~~~。

C选项，~~~~~~。

D选项，~~~~~~。

【拓展】偷换概念，扩大或缩小范围是综合分析常见的错误。

小结：在资料分析考试中范围陷阱出现频率非常高，可以隐藏在各个知识点中。在简单计算中的直接读数、增长量比较、简单增长率计算、现期比重和综合分析中比较常见。范围陷阱的隐蔽性不是很强，考生在解题过程中思维严谨一点是完全可以规避的。

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（编辑：Libinu）