2023-06-25 08:55:15 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源:四川华图
【导读】华图四川事业单位考试网(https://sc.huatu.com/sydw/)提供以下事业单位招考信息:2023年威远事业单位公开招聘考试面试名单怎么查,更多关于四川事业单位招聘岗位,事业编报名,事业编考试内容等信息,可关注微信公众号或添加客服号咨询!
2023上半年内江事业单位笔试排名已经公布,内江下辖两区,两县,一市均在6月20日-21日将笔试总成绩及排名情况在内江人事考试网公布,详细名单请各位考生点击下表下载!内江事业单位进入面试的同学也要积极筹备面试的备考,争取一次上岸。
医疗岗 | 综合岗 |
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一、2023年内江事业单位笔试成绩计算方式
1、公开考聘岗位:考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
2、专项考聘岗位:考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
二、2023年内江事业单位资格复审
资格审查:由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件,其中证明内容包含:学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。
对资格审查合格的人员,当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格,并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查,在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的,视为放弃递补资格,责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的,取消面试资格,因此产生的空额,不再递补。
其中,几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续:
(1)报考者如系在编在职人员,须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;
(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;
(3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;
(4)国家有其他特殊规定的,从其规定。
三、2023年内江事业单位面试
1、面试方案:面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序,若笔试成绩最后一名相同,一并进入面试。
2、进入面试人员的比例:按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位,该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
3、面试缴费:进入面试且资格审查合格的人员,须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。
4、面试时间:见《面试通知书》,参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
5、面试地点:见《面试通知书》,考生在面试当天未按规定时间报到的,视为自动放弃。
6、面试环节未形成竞争态势的岗位:进入体检的人员,其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。
四、2023年内江事业单位面试备考
在面试过程中,语言是考生表达自身、展现自己的载体,考生的所思所想必须通过语言来表达。语言准确、完整、灵活、有逻辑,是实现高分作答的关键。在结构化面试中,由于题目类型相对稳定,经过备考之后,同一类题会出现套路化的语言模式,尤其是常作为第一题出现的综合分析题,若简单生硬地衔接各个角度内容,则会给考官留下机械不真实的印象,因此华图事业单位在本篇着重提醒考生要注重语言的灵活性,希望考生在作答时做到自然过渡。例题展示
纪委和监察机关对新入职的事业单位考试通过进行廉政纪律提醒谈话、在岗前接受廉政教育并签订《廉政承诺书》、开展廉洁会议等方式,提前让他们打好“廉洁疫苗”。对此,你怎么看?
【存在问题】
许多考生经过面试备考后容易出现套路化的问题,尤其表现在答题内容衔接的过渡句上,如“这一现象会带来以下危害......,出现这些问题的原因是......,针对以上问题,我提出以下对策......”。
另外,在内容的展开方面也略显模式化,只有主旨句,展开不具体。以谈对策部分为例,考生作答上述例题时会出现“针对以上原因,我提出以下对策:第一,强化廉洁制度落实。第二,正反面典型教育相结合。第三,发挥群众监督作用。”
【如何自然引出对策】
1.从阐述工作目标出发进行过度引出对策。
为了让新时代的年轻干部筑牢廉洁自律防线,不断实现干部清正、政府清廉、政治清明、社会清朗,需要从以下几个方面努力。
2.概括对策内容,以总括句进行过渡。
不仅要帮助年轻干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”,还要从体制完善、思想意识、群众监督等多个维度协调推进,久久为功。
3.以名言警句或领导人讲话作为过渡引出对策。
廉者,政之本也。总书记时常叮嘱要求广大党员干部,要永葆清正廉洁的政治本色,我认为应该从以下几个方面落实这一要求。
4.以自问自答的形式作为过渡引出对策。
那么如何达到年轻干部“不敢腐”“不能腐”的效果?如何激发年轻干部“不想腐”“不愿腐”的自觉呢?我认为关键要做好几个方面的工作。
以上就是和大家分享的提出对策时常见的个性化过渡句的表达方式,对大家能够有所帮助,在题目作答时,能够灵活过渡,从语言表达的角度实现个性化作答,从而杜绝给考官留下刻板印象。同时欢迎各位同学来华图事业单位进行学习,由老师进行个性指导,通过大量的模拟练习,从而更好地学习。
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