2023-06-16 13:57:36 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源：四川华图
【导读】华图四川事业单位考试网（https://sc.huatu.com/sydw/）提供以下事业单位招考信息：2023年四川内江事业单位公开招聘考试成绩分差一般什么时候发布，更多关于四川事业单位招聘岗位,事业编报名,事业编考试内容等信息，可关注微信公众号或添加客服号咨询!
2023年内江事业单位笔试于2023年5月27日举行，笔试科目为《综合知识》。考试时限为120分钟，满分为100分。
——2023年内江事业单位笔试成绩计算方式——
1、公开考聘岗位：考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
2、专项考聘岗位：考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
——2023年绵阳事业单位笔试成绩公布时间——
笔试成绩预计于2023年6月13日在内江人事考试网公布。官方公告如下：
关于2023年上半年内江市事业单位公开
考聘工作人员公共科目笔试原始成绩查分的公告
各位考生：
2023年5月27日进行的“2023年上半年内江市事业单位公开考聘工作人员公共科目”原始成绩于2023年6月13日8:30在内江人事考试网点对点公布(点此链接进入查询)。按照相关公告规定，如有需要对笔试成绩进行复核的考生，请按以下程序办理：
请于2023年6月15日8:30之前，登录内江人事考试网提交复核申请(点此链接进入提交)。
内江市人事考试中心
2023年6月13日
——2023年内江事业单位资格复审——
资格审查：由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件，其中证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。
对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查，在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格，责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：
(1)报考者如系在编在职人员，须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;
(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;
(3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;
(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。
——2023年内江事业单位面试——
1、面试方案：面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2、进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
3、面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。
4、面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
5、面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
6、面试环节未形成竞争态势的岗位：进入体检的人员，其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。
——2023年内江事业单位面试备考——
【背景事件】日前，浙江省教育厅在答复《关于在浙江省推广“父母持证上岗”的杭州上城经验的建议》时称，基于数字家长学校学习的数据，一些地方对“父母持证上岗”进行了有效探索。计划2021年秋季学期开始，将在浙江数字家长学校试行家长学习积分制，待时机成熟在全省推广。所谓的“父母持证上岗”，指的是依托移动学习平台，引导家长通过智媒体完成“执照”的学习、积分，达到一定积分的予以认证并给家长颁发不同等级的“家长执照”。
【试题模拟】
近日，浙江教育厅关于“父母持证上岗”的回复迅速登上了各大媒体的头条，引发网友激烈讨论，有人认为所有的职业都有考核，唯独父母这一职业没有，希望通过此种形式，让父母掌握教育子女必要的知识，更好得培养孩子;也有人认为该种做法更多停留在纸上，无法真正得落到实处。对此，你怎么看?
【参考解析】
一、明对“父母持证上岗”的辩证态度
英国哲学家洛克曾说，孩子最初的心灵像一块没有任何记号和任何观念的白板，一切观念和记号都来自于后天的经验。该句话强调了后天教育的重要性。其中家庭是孩子的第一所学校，父母是孩子的第一任教师。随着网络等新媒体的发展，越来越多的人认识到家庭教育的重要性。在此背景下，政府出台了“家长持证上岗”的政策。
二、阐述此种行为的积极意义
第一，帮助父母学习有关教育学、心理学知识。儿童作为独立的个体，有着自己独特的身心发展规律，了解这些规律有助于父母更加了解、培养孩子。父母对孩子的了解一方面源于对孩子日常的观察，另一方面源于相关心理学知识、教育学知识的掌握。“家长持证上岗”的学习平台提供了大量的相关信息，家长可以借助于手机、电脑等设备随时随地来获取相关知识，更加方便快捷。
第二，建立和谐的亲子关系。近些年来，屡现父母因辅导孩子作业需要安装心脏支架、“咆哮式”辅导作业、“放羊式”育儿、“丧偶式”育儿等等，部分家庭矛盾日益突出;“鸡”娃们也出现了心理脆弱、崩溃，这些无不反映出父母在教育孩子方面的疲惫无力。解决这些问题的突破口在父母，父母掌握了正确的沟通的技巧，学会倾听孩子的心声，这些问题也会迎刃而解。
第三，有利于父母树立正确的教育观，有利于孩子更好得成长。认识到孩子的差异性，根据孩子的特点培养孩子，看到孩子的纵向成长，不再专注于横向的比较，既减轻了家长的压力，也有助于孩子多方面的发展。
三、分析实施过中需要关注的问题
其一，家庭负担的问题。当今社会，大多数父母都是双职工，父母不仅要教育子女，还承担着养家糊口的责任。甚至有家长已经开始担心，星级家长的评选会不会演化为下一轮的“拼爹”。如何让父母无负担得学习是政策制定者不得不考虑的一个重要问题。
其二，如何落实的问题。积分如何获取?会不会出现为了得到积分随意点开网页和视频?其实并没有真正学习的情况;需不需要考试，题目设置的难度，“家长证”的用处，“证”的含金量等等。
四、给出建议
首先，政府、学校、家庭和社会形成一股合力。孩子的成长不是单靠一方面的努力就可以取得成功，需要建立政府、学校、家庭、社会协同发力的家庭教育联动体系，利用大数据、互联网和学习平台，通过线上线下，如学校、线上教育专题讲座、官方教育APP等相结合的方式，不断得创新，持续推进家庭教育的深入变革。
其次，政府和媒体要引导大众正确看待“家长持证上岗”。“家长持证上岗”中的证并不是最重要的，更多是希望通过“拿证”的方式帮助大众树立正确的育儿观念，掌握科学的教育方法，提醒家长明白什么该做，什么不该做，和孩子共同成长，建立和谐的亲子关系，促进孩子的健康发展。
最后，完善相关法律。法律是制度和政策实施的保障，只有完善的法律才能真正得让大众关注、重视家庭教育。新修订的《未成年人保护法》明确规定，父母或者其他监护人应当学习家庭教育知识，接受家庭教育指导，创造良好、和睦、文明的家庭环境。比如2021年1月20日，《中华人民共和国家庭教育法(草案)》正式提请十三届全国人大常委会第二十五次会议审议，标志着家庭教育正式纳入国家教育事业发展规划和法治化轨道。相信通过法律的完善，家庭教育一定会成为大家关注的重点。
【思路总结】
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