2023-06-16 13:59:33 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源：四川华图
【导读】华图四川事业单位考试网（https://sc.huatu.com/sydw/）提供以下事业单位招考信息：2023年四川内江事业单位散招笔试分差什么时候出，更多关于四川事业单位招聘岗位,事业编报名,事业编考试内容等信息，可关注微信公众号或添加客服号咨询!
2023年内江事业单位笔试于2023年5月27日举行，笔试科目为《综合知识》。考试时限为120分钟，满分为100分。
——2023年内江事业单位笔试成绩计算方式——
1、公开考聘岗位：考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
2、专项考聘岗位：考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
——2023年绵阳事业单位笔试成绩公布时间——
笔试成绩预计于2023年6月13日在内江人事考试网公布。官方公告如下：
关于2023年上半年内江市事业单位公开
考聘工作人员公共科目笔试原始成绩查分的公告
各位考生：
2023年5月27日进行的“2023年上半年内江市事业单位公开考聘工作人员公共科目”原始成绩于2023年6月13日8:30在内江人事考试网点对点公布(点此链接进入查询)。按照相关公告规定，如有需要对笔试成绩进行复核的考生，请按以下程序办理：
请于2023年6月15日8:30之前，登录内江人事考试网提交复核申请(点此链接进入提交)。
内江市人事考试中心
2023年6月13日
——2023年内江事业单位资格复审——
资格审查：由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件，其中证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。
对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查，在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格，责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：
(1)报考者如系在编在职人员，须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;
(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;
(3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;
(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。
——2023年内江事业单位面试——
1、面试方案：面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2、进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
3、面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。
4、面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
5、面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
6、面试环节未形成竞争态势的岗位：进入体检的人员，其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。
——2023年内江事业单位面试备考——
人际交往的意识与技巧是在各类公职考试中经常出现的考察题型，但是很多考生作答的过程中破题困难且生硬，不知从何下手，甚至会因为思考破题而耽误答题时间，接下来将从如何破题为抓手，帮助各位考生答好人际题。破题的结构也是有一定技巧的，比如：目的(意义)/影响/真情实感/关键词/个人理解(感悟)+身份+表明态度，当然对于破题中的身份，如果题干中给出了明确的身份信息，我们就可以直接使用;如果没有，也不需要刻意强调，自己清楚自己的身份即可。接下来我们通过具体的题目来展现一下，如何将这样的方式运用到答题过程中。
一、以目的原则破题
例: 领导安排你和一名老同事一起做培训工作，你是负责人，老同事不肯配合你，并抱怨浪费时间，你会怎么办?
培训工作是为了帮助单位员工掌握工作方法、提升工作技巧，以更加熟练的技能去完成工作，提高工作效率(目的/意义)，作为此工作的负责人(身份)，我必须要与老同事做好配合工作，将培训工作顺利开展(表态)。
二、以影响破题
例: 领导安排你和一名老同事一起做培训工作，你是负责人，老同事不肯配合你，并抱怨浪费时间，你会怎么办?
我和老同事共同负责培训工作，如果没有和老同事配合好工作，培训工作进度就会赶不上，整个培训效果也很有能打折扣(影响)。作为此工作的负责人(身份)，我需要和老同事做好沟通，获得老同事的帮助和配合，顺利推进培训工作 (表态)。
三、以真情实感破题
例:小李是行政机关的工作人员，业务能力很强，但经常跟同事、同学聚会，导致有些同事觉得小李热衷于小团体主义，如果你是小李，你怎么处理?
因为自己喜欢和同事聚会而被一些误解，这在一定程度上会让我有些沮丧(真情实感)，但是融洽的人际关系对于工作十分重要，因此面对同事对我的意见，我一定会认真听取，及时改正，改善同事对我的看法，缓和我和同事之间的关系，促进单位氛围的和谐(表态)。
四、以关键词破题
例:单位某个部门考勤表上的数据与现实有很大出入，领导让你核查此事，你找到了该部门的负责人，但是他不但不配合你的工作，还说你太较真，此时你会怎么办?
考核制度的设立以及严格执行有利于维护单位的秩序,确保单位的员工具备良好的纪律意识，而考勤的真实也关乎着单位员工的薪资福利(关键词:考勤)。所以出现了这样的问题我一定会谨慎处理(表态)。
五、以个人看法破题
例:小李工作能力强，独立有主见，但由于个性率真，在讨论一些工作问题时，常常与同事发生争执，久而久之，同事便渐渐的疏远了他，你觉得小李应该怎么改变?
小李工作能力强说明小李工作效率高，能够高质量的完成工作任务，而小李独立有主见也正是敢于提出创新的想法，勇于为单位献计献策的表现，可是在工作中却和同事产生了矛盾也说明由于小李个性率真在表达中不注意说话方式也不善于倾听他人的意见(个人对于题目中信息的理解感悟)。所以我认为小李从这些事情中吸取教训，学会反思，改变自己(表态)。
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