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2023年四川内江事业单位成绩分差查询时间

2023-06-16 13:57:09 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源:四川华图

【导读】华图四川事业单位考试网(https://sc.huatu.com/sydw/)提供以下事业单位招考信息:2023年四川内江事业单位成绩分差查询时间,更多关于四川事业单位招聘岗位,事业编报名,事业编考试内容等信息,可关注微信公众号或添加客服号咨询!

  2023年内江事业单位笔试于2023年5月27日举行,笔试科目为《综合知识》。考试时限为120分钟,满分为100分。

hot 2023内江事业单位公告原文

hot 2023内江事业单位笔试成绩及排名查询入口  

——2023年内江事业单位笔试成绩计算方式——

  1、公开考聘岗位:考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

  2、专项考聘岗位:考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。

——2023年绵阳事业单位笔试成绩公布时间——

  笔试成绩预计于2023年6月13日在内江人事考试网公布。官方公告如下:

关于2023年上半年内江市事业单位公开

考聘工作人员公共科目笔试原始成绩查分的公告

  各位考生:

  2023年5月27日进行的“2023年上半年内江市事业单位公开考聘工作人员公共科目”原始成绩于2023年6月13日8:30在内江人事考试网点对点公布(点此链接进入查询)。按照相关公告规定,如有需要对笔试成绩进行复核的考生,请按以下程序办理:

  请于2023年6月15日8:30之前,登录内江人事考试网提交复核申请(点此链接进入提交)。

  内江市人事考试中心

  2023年6月13日

——2023年内江事业单位资格复审——

  资格审查:由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件,其中证明内容包含:学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。

  对资格审查合格的人员,当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格,并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查,在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的,视为放弃递补资格,责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的,取消面试资格,因此产生的空额,不再递补。

  其中,几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续:

  (1)报考者如系在编在职人员,须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;

  (2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;

  (3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;

  (4)国家有其他特殊规定的,从其规定。

——2023年内江事业单位面试——

  1、面试方案:面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序,若笔试成绩最后一名相同,一并进入面试。

  2、进入面试人员的比例:按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位,该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

  3、面试缴费:进入面试且资格审查合格的人员,须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。

  4、面试时间:见《面试通知书》,参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。

  5、面试地点:见《面试通知书》,考生在面试当天未按规定时间报到的,视为自动放弃。

  6、面试环节未形成竞争态势的岗位:进入体检的人员,其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。

——2023年内江事业单位面试备考——

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【热点背景】

近日,记者在浙江调研发现,由于担心自身小区品质、安全利益受损,并对老人过世存恐惧心理,一些地方出现抵制社区微小养老机构入驻小区的情况。

“我们的展架被踩碎、宣传资料被撕毁,只要我和同事一踏入小区,就会有几十个居民举着横幅、连喊带骂地把我们逼出小区。”这是浙江一家养老机构的负责人盛先生的真实遭遇。作为浙江较早投身养老行业的探路者,盛先生曾尝试将小型养老机构开到社区,却遭遇上百名居民的围堵和99%业主的投票反对,前期投入数百万元的资金也打了水漂。

(来源:半月 谈)

【热点模拟考场】

近日,浙江温州一社区养老服务中心,无奈遭受“邻避效应”,从装修到运营都遭遇了居民持续不断的反对,引发网络热议。对此,你怎么看?

【热点分析】

我国人口老龄化形势日益严峻,家庭结构发生转变,传统养老模式需要重构,而社区养老作为养老新模式是中国养老体系的重要组成部分,也是完善家庭养老体系的重要依托,我们应该支持社区养老,鼓励多地打造“15分钟养老服务圈”。

在社区兴建养老机构既能让老人就近就地养老,又能方便子女看望老人,降低老人的总体养老成本,本是一件好事却无奈遭遇了“邻避效应”,我认为有以下两点主要原因:

认知偏见,没有树立正确的死亡观。调查发现养老机构“邻避效应”的产生,很大一个原因是受老百姓恐老讳死观念的影响,甚至有很多社区居民将养老机构与“养老送终”画等号,因此产生排斥心理。

第二,挤占小区有限的公共资源,拉低房价。社区养老机构的入驻,会挤占小区本就有限的公共资源,可能会造成民事纠纷。另外,有居民担心养老机构会带来较多的“白事”,影响楼盘品质,拉低小区房价。

社区是老年人的聚居地,是老年人的主要活动场所和生活空间,依托社区构建养老服务体系还能给老人带来更多的认同感和归属感。那么如何防止“邻避效应”,现提出如下几点建议:

第一,减少偏见误解,构建尊老爱老为老的社会环境。一方面,社区居民要正视死亡,树立正确的生命观。生、老、病、死是我们每个人都要经历的,我们应该释怀并接受这个事实,减少无谓的恐慌和排斥。另一方面,社会要加大尊老爱老宣传,弘扬孝老爱老的传统美德,营造为老助老的社会氛围。

第二,建立多层次、多形式、多渠道的社区养老模式。比如:在社区建立老人医疗保健中心,专门为老人提供送医送药、体检、康复护理及保健教育等方面的服务。成立老人日间护理中心,专为白天缺乏家人照顾的体弱及行动不便的老人提供护理、生活照顾及社群活动,服务包括膳食、个人卫生等。

第三,创新社区养老管理方式。首先,加强养老机构的透明化管理与运营。特别是要让更多居民走进社区养老机构,通过参观、志愿服务等,加深对社区养老机构的了解,减少认知偏见。其次,探索出台给予本小区老人养老服务的一些优惠或减免政策,以增加小区居民的认同感。

第四,打造专业的社区养老人才队伍。目前的养老机构多是中低档次,从业人员也主要以农村劳动力为主,科学文化素质偏低,因此需要建立一支专业的人才队伍,由专职人员、兼职人员和志愿者组成,形成庞大的服务队伍。

我相信,通过多措并举,社区养老会争取到更多居民的理解和支持,让“邻避”变“迎臂”,真正做到“守得夕阳分外红”。

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(编辑:wena)
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