2023-06-15 10:13:05 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源：四川华图
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2023年内江事业单位笔试于2023年5月27日举行，笔试科目为《综合知识》。考试时限为120分钟，满分为100分。
——2023年内江事业单位笔试成绩计算方式——
1、公开考聘岗位：考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
2、专项考聘岗位：考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
——2023年绵阳事业单位笔试成绩公布时间——
笔试成绩预计于2023年6月13日在内江人事考试网公布。官方公告如下：
关于2023年上半年内江市事业单位公开
考聘工作人员公共科目笔试原始成绩查分的公告
各位考生：
2023年5月27日进行的“2023年上半年内江市事业单位公开考聘工作人员公共科目”原始成绩于2023年6月13日8:30在内江人事考试网点对点公布(点此链接进入查询)。按照相关公告规定，如有需要对笔试成绩进行复核的考生，请按以下程序办理：
请于2023年6月15日8:30之前，登录内江人事考试网提交复核申请(点此链接进入提交)。
内江市人事考试中心
2023年6月13日
——2023年内江事业单位资格复审——
资格审查：由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件，其中证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。
对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查，在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格，责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：
(1)报考者如系在编在职人员，须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;
(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;
(3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;
(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。
——2023年内江事业单位面试——
1、面试方案：面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2、进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
3、面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。
4、面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
5、面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
6、面试环节未形成竞争态势的岗位：进入体检的人员，其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。
——2023年内江事业单位面试备考——
热点背景国家主席向2021年世界互联网大会乌镇峰会致贺信时强调，让数字文明造福各国人民，推动构建人类命运共同体。主席的贺信引发热烈反响。主席指出，数字技术正以新理念、新业态、新模式全面融入人类经济、政治、文化、社会、生态文明建设各领域和全过程，给人类生产生活带来广泛而深刻的影响。
模拟试题
总书记强调，要让数字文明造福各国人民，推动构建人类命运共同体。请谈谈对这句话理解。
参考答案
1.解释含义，揭示道理。
数字文明和数字经济的发展为人类社会的进步带来了巨大的推动作用，产生了广泛深远的影响。总书记强调这句话，意在引发全社会对发展数字文明和信息技术的动力与信心，使中国在世界经济的发展中发挥新作用、担当新使命。
2.围绕道理谈重要性。
(1)发展数字文明是时代的趋势和潮流。
随着信息技术的发展进步，全球的社会经济、民生领域都和数字文明产生了深度融合。依托互联网和电子信息产业，物流、交通、对外贸易、农业、工商业和服务业都进一步加强了数字化，也实现了更深入的全球化，“电子货币”、“元宇宙”等新的数字文明产物不断涌现，数字文明发展水平甚至也已经成为了一个国家综合实力的体现，因此顺应时代潮流、建设数字文明是未来全球的主流趋势，顺应趋势、因时而动才能跟上世界前进的脚步。
(2)发展数字经济是实现跨越式发展的机遇。
自新中国成立、实施改革开放以来，我国在民生、经济、全球合作等领域实现了举世瞩目的伟大成就，七十多年筚路蓝缕，一代又一代奋斗的中国人披荆斩棘，让我国一跃成为世界第二大经济体。但随着世界经济局势和内部环境条件的改变，在国外一些具有传统优势和新兴优势的领域，如装备制造、基础设施建设、人力服务等领域，我国基础不足、后继乏力的问题也开始出现。而面对电子信息技术，各国之间可以说站在同一起跑线，如果将数字文明和技术同新能源、第三产业升级、大数据等相结合，我国更有机会产出新成果，从而实现在未来高精尖技术行业上的“弯道超车”，将核心技术掌握在自己手中;
(3)发展数字文明是巩固全球化、抗击疫情的重要武器。
自2019年末以来，新冠病毒肺炎疫情在全球肆虐，各国都采取了不同程度的封锁和防控措施，对全球经济产生了深远的影响，全球化趋势逐渐减弱，而传统实体经济和国家间的物流贸易往来受到的冲击尤为明显。而此时依托于互联网的数字经济产业信息传输速度快、不易受疫情传播影响的优势显现出来，部分相关行业产业甚至逆势增长，对于当下的世界来说更有利于推进复工复产、减少疫情影响，巩固全球化的经济贸易链条，加速构建团结、稳固的人类命运共同体。
3.结合实际，谈践行。
(1)大力培养人才队伍。充分发挥我国高等教育和职业教育体系的巨大优势，集中培养高质量的教育人才队伍，对于电子信息技术产业给与更多资源、政策上的倾斜，为发展建设数字文明和经济体系输血，培育具有专业技术、世界视野的人才资源;
(2)大力发展核心技术。深化“放管服”改革，让科研院所和企业释放更多发展活力，建设好依托于5G、大数据、算力网络等的新型基础设施，以政策的灵活性、宽容性、激励性鼓励更多企业积极研发和掌握信息时代核心技术，进而掌握我国在数字文明建设方面的主动权与话语权;
(3)加快传统行业的数字化转型。运用政策、税收、人才输送等手段，加深传统行业产业和信息技术的深度融合，进一步促进传统行业转型升级，让信息技术为行业赋能，进而提高行业企业在全球化市场下的核心优势与竞争力。
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