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2023年四川内江事业单位考试排名查询网址什么时候开通

2023-06-15 10:12:17 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源:四川华图

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  2023年内江事业单位笔试于2023年5月27日举行,笔试科目为《综合知识》。考试时限为120分钟,满分为100分。

hot 2023内江事业单位公告原文

hot 2023内江事业单位笔试成绩及排名查询入口  

——2023年内江事业单位笔试成绩计算方式——

  1、公开考聘岗位:考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

  2、专项考聘岗位:考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

  各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。

——2023年绵阳事业单位笔试成绩公布时间——

  笔试成绩预计于2023年6月13日在内江人事考试网公布。官方公告如下:

关于2023年上半年内江市事业单位公开

考聘工作人员公共科目笔试原始成绩查分的公告

  各位考生:

  2023年5月27日进行的“2023年上半年内江市事业单位公开考聘工作人员公共科目”原始成绩于2023年6月13日8:30在内江人事考试网点对点公布(点此链接进入查询)。按照相关公告规定,如有需要对笔试成绩进行复核的考生,请按以下程序办理:

  请于2023年6月15日8:30之前,登录内江人事考试网提交复核申请(点此链接进入提交)。

  内江市人事考试中心

  2023年6月13日

——2023年内江事业单位资格复审——

  资格审查:由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件,其中证明内容包含:学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。

  对资格审查合格的人员,当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格,并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查,在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的,视为放弃递补资格,责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的,取消面试资格,因此产生的空额,不再递补。

  其中,几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续:

  (1)报考者如系在编在职人员,须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;

  (2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;

  (3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;

  (4)国家有其他特殊规定的,从其规定。

——2023年内江事业单位面试——

  1、面试方案:面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序,若笔试成绩最后一名相同,一并进入面试。

  2、进入面试人员的比例:按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位,该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。

  3、面试缴费:进入面试且资格审查合格的人员,须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。

  4、面试时间:见《面试通知书》,参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。

  5、面试地点:见《面试通知书》,考生在面试当天未按规定时间报到的,视为自动放弃。

  6、面试环节未形成竞争态势的岗位:进入体检的人员,其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。

——2023年内江事业单位面试备考——

在结构化面试中,经常涉及到综合分析能力的考察,而社会现象类题目,则是考察的重点。此类题型特点比较显著,此类题目问法一般为“对此,你怎么看?”。这类题目主要考察考生的逻辑思维能力和知识储备,很多同学通过学习之后大多都能够表达清楚自己的想法。但是随之而来的是很多同学在作答此类题目的时候不够“个性化”,那如何实现“个性化”作答呢?今天就通过一道题目带大家了解社会现象类题目“个性化”作答的途径。

模拟题

当代大学生中存在一个群体:在城市中生活,受过大学教育,来自中产家庭,但找不到理想的工作,就蹲在家不工作,每天蜗居在家,成为一名“蹲族”。对于“蹲族”这一现象,你怎么看?

【存在问题】

1.开篇破题,表明自己对“蹲族”的观点比较僵化、单一。例如:“对于题干中当代大学生的这种行为,我不认同”。

2.作答内容单薄,没有对要点进行解释。例如:“我认为原因有以下三点,一是青年人价值观出现了偏差,二是家庭教育的影响,三是社会就业竞争压力剧增”。

3.分析角度局限,且排列方式固化。例如:部分同学认为本道题目分析的角度和顺序为“表明观点-分析原因-分析危害-提出对策”,没有对于分析角度和排列方式进行灵活调整。

【如何实现个性化作答】

1.观点的个性化表达。(1)感性认识。面对现实的压力,这些原本家庭条件不错的年轻人选择逃避压力,一“蹲”了之,让人担忧。但“蹲族”的出现不能简单归咎于年轻人自身,一味地批判、嘲讽也不是解决问题的正确方法,唯有引导青年人树立正确的价值观才是根本之策。(2)引用名言。总书记曾经说过:“青年一代有理想、有担当,国家就有前途,民族就有希望。”“蹲族”现象无疑与总书记的要求背道而驰,必须重视这种现象,并加以引导解决。

2.充实作答内容。例如:我认为原因主要有以下三个方面。一是青年人价值观的偏差。有部分青年确实想停下来思考个人规划,不想随波逐流。而更多青年是由于实际缺乏压力的磨练,导致抗压能力不足,让现实压力和平淡的生活磨平了斗志,盲目跟风的选择了舒服“躺平”。二是家庭教育的影响。一方面,“蹲族”往往家庭条件优渥,不希望子女再受苦,只要子女听话,考取好的大学,找一份稳定的工作,便是完成了父母的心愿,这样培养出来的孩子往往缺乏进取心。另一方面,优渥的家庭条件也为这些青年人脆选择“蹲”提供了客观条件。三是社会就业竞争压力剧增。随着高等教育的普及,每一年的大学毕业生数量不断增加,本科学历不断贬值,就业环境愈发激烈。加之职场中较高的工作负荷,让屡屡受挫的大学生被压力击垮,陷入自我怀疑和肯定,于是他们选择安逸的“蹲”。

3.既要注重表达的逻辑性,又要能够做到根据自身用语习惯进行灵活调整。既可以用“表明观点-指出原因-分析危害-提出对策”的表述逻辑来分析,又可以用“表明观点-分析背景-指出原因-提出对策”的表述逻辑来分析,还可以用“表明观点-分析背景-分析危害-指出原因-提出对策”的表述逻辑分析。

 

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(编辑:wena)
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