2023-06-15 10:09:17 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源：四川华图
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2023年内江事业单位笔试于2023年5月27日举行，笔试科目为《综合知识》。考试时限为120分钟，满分为100分。
——2023年内江事业单位笔试成绩计算方式——
1、公开考聘岗位：考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
2、专项考聘岗位：考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
——2023年绵阳事业单位笔试成绩公布时间——
笔试成绩预计于2023年6月13日在内江人事考试网公布。官方公告如下：
关于2023年上半年内江市事业单位公开
考聘工作人员公共科目笔试原始成绩查分的公告
各位考生：
2023年5月27日进行的“2023年上半年内江市事业单位公开考聘工作人员公共科目”原始成绩于2023年6月13日8:30在内江人事考试网点对点公布(点此链接进入查询)。按照相关公告规定，如有需要对笔试成绩进行复核的考生，请按以下程序办理：
请于2023年6月15日8:30之前，登录内江人事考试网提交复核申请(点此链接进入提交)。
内江市人事考试中心
2023年6月13日
——2023年内江事业单位资格复审——
资格审查：由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件，其中证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。
对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查，在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格，责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：
(1)报考者如系在编在职人员，须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;
(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;
(3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;
(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。
——2023年内江事业单位面试——
1、面试方案：面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2、进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
3、面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。
4、面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
5、面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
6、面试环节未形成竞争态势的岗位：进入体检的人员，其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。
——2023年内江事业单位面试备考——
【热点背景】网友调侃：“公元2019，翟博士爆发知网事件，致学术界审核极度严格，天临年间学子求学态度良好，废寝忘食，浮现出学术盛世现象，后世称天临之治!此年也被称为天临元年。”
燃烧自己，照亮黑暗，这句话用在翟天临身上竟然也能无比贴切。
毫不意外、简单粗暴——提高论文查重率要求。万万没想到，翟天临竟然凭借一己之力直接拉高了全国学生的毕业难度。各大高校几乎是约好了一样，查重率从原来的大多30%左右，降低到20%、15%还有的要求重复率不能超过8%。
近日，演员翟天临又“火”了。不少网友在网上向他喊话：“翟天临，睡了吗”“查重了四次还不过，翟天临你赔我的生活费”……毕业生们一到时间就呜呼哀哉，半夜忙论文都没法睡，就只能去翟天临的相关话题下给他“问安”。
要知道，每年有那么多的学生，写那么多份论文，当算法不够灵敏的时候，查重率在那里，即便没有抄袭，但是因为语言的表达习惯，都会有一定的重复。更不用说像文科类的需要引用大量的文本，而理科生的科学实验数据，也是会有必然的重复，这又怎么算呢?
更难过的是，对查重率的过分降低，使得各大查重收费都高了不少。几十一次算低的，800一次也不算最高。关键的是，这还不止查一次。比如别人的论文里写了：我家有两棵枣树，你再这么写就会被检测飘红，但是你可以改成：我家门前有两棵树，一棵是枣树，另一棵也是枣树。规避查重就是这么简单。但是有些专业名词，比如辩证唯物主义、热力学第一定律、21-三体综合征等等，都是不能改而且使用后就会重复的。可见重复率的高低不能直接反应原创程度，一刀切式的要求降低重复率是没有意义的，只能额外增加毕业生的工作量。而现实中，为了降重毕业生们都在绞尽脑汁的想办法。比如有人把银行改成票号。混凝土有篡改规范条文的：工地有一物，有泥，有石，加水和之，遂凝，坚如磐石，谓之砼。
(来源：互联网)
【热点模拟考场】
论文查重乱象频出，对此，你认为该怎么办?
【热点分析】
近年来，一些高校将降低论文重复率视作规范学术行为、提升论文质量的重要举措。如果论文查重对数据过分倚重，甚至将“严把论文关”异化为“降低重复率”，那么科研工作都有可能受到不良影响，甚至反而会助长抄袭风气降低学术水平。论文查重，可有效遏制抄袭、剽窃等现象，能确保论文原创，本身无可厚非。但查重过程中的种种乱象，却必须引起重视。学界都清楚，让论文骗过机器，只需通过“英汉互译”“长句变短句”“同义词替换”等技巧就可以实现重复率降低，完全依赖重复率，抄袭行为反而披上了合法外衣。一些商家瞄准商机提供查重甚至降重、代写论文等服务……这些现象共同造成对学术神圣性的亵渎，严重影响高校的学术氛围。因此要科学地认识论文重复率的确切涵义，客观、辩证、实事求是地看待重复率的结果。既不能让抄袭得来的论文通过降重技巧蒙混过关，更不能让那些优秀的科研成果为了降低重复率被迫“注水”“稀释”。
首先，应当客观、理性看待论文查重。因为论文的优劣取决于其内容价值和创新情况，论文重复率作为一项指标，评价作用有限，社会各界应当客观看待。在写作过程中不要直接复制粘贴他人的内容，提前做好整体构思，尽量自己原创。让论文检测成为一种写论文的辅助工具，大胆引用，把更多的精力放在自己所学的专业上，这才是论文查重的真正目的。
其次，查重是一项严肃的学术行为，决不允许掺杂商业利益。查重目的是维护学术规范，原本是一件既严肃又严谨的事情。然而现实中，因为查重行业鱼龙混杂，学生在不同查重结果间疲于奔命，一些常规性术语、专业术语被标红，学生既无可奈何又无从下手;一些商家利用论文数据库和人工智能算法推出“一键降重”服务，修改后论文语句不通、逻辑混乱;一些商家甚至“服务升级”，提供人工降重以及代写论文服务……严肃严谨的学术行为成为了一门生意，无疑与设置查重的初衷相违背。归根结底，查重服务也需要规范，查重乱象同样亟需治理。
最后，规范学术行为需要全社会共同努力。论文重复率查询看似是高校、学术界内部的事情，但实际上涉及评价体系、市场管理等方方面面。教育监管部门和学校需要制订完善、客观、全面的评级体系。须知重复率仅能作为一个预警指标，绝不能作为评判指标。唯有压实日常教育责任，优化考核指标，严肃考核过程，才能真正净化学术氛围。数据服务机构则应积极接受社会和有关部门的监督，并且不断提升检测水平，提供更加精准智能的检测结果。市场监管部门则应严厉打击参与、协助、提供非法学术服务的市场行为，联合各大平台铲除非法商家违法服务的土壤，共同为学术界营造风清气正的良好氛围。
遏制查重乱象，须出重拳。盗卖知网账号违法，在电商平台上兜售账号违法，炮制山寨网站欺骗学生更是违法，公安机关应及时介入，并依法处理。需要指出的是，平台对这样的行为睁一只眼闭一只眼，必须承担相应责任。毫无疑问，这是一条罪恶的黑色利益链，每个环节都吃相不佳，露出贪婪的嘴脸。社会各界都应当承担更多责任，早早行动起来，为消除查重乱象发挥应有的作用。
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