2023-06-14 14:24:20 事业单位考试网 https://sc.huatu.com/sydw/ 文章来源：四川华图
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2023年内江事业单位笔试于2023年5月27日举行，笔试科目为《综合知识》。考试时限为120分钟，满分为100分。
——2023年内江事业单位笔试成绩计算方式——
1、公开考聘岗位：考试总成绩=(公共科目笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。
2、专项考聘岗位：考试总成绩=公共科目笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
各环节成绩均采取四舍五入的办法保留小数点后两位。
——2023年绵阳事业单位笔试成绩公布时间——
笔试成绩预计于2023年6月13日在内江人事考试网公布。官方公告如下：
关于2023年上半年内江市事业单位公开
考聘工作人员公共科目笔试原始成绩查分的公告
各位考生：
2023年5月27日进行的“2023年上半年内江市事业单位公开考聘工作人员公共科目”原始成绩于2023年6月13日8:30在内江人事考试网点对点公布(点此链接进入查询)。按照相关公告规定，如有需要对笔试成绩进行复核的考生，请按以下程序办理：
请于2023年6月15日8:30之前，登录内江人事考试网提交复核申请(点此链接进入提交)。
内江市人事考试中心
2023年6月13日
——2023年内江事业单位资格复审——
资格审查：由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局、隆昌市卫生健康局根据考聘公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试的人员须在公告规定的时间内持网上打印的《报名表》、报考岗位所需的各种证书原件和考聘岗位要求的相关资料到隆昌市人力资源和社会保障局集中进行资格审查(2023年应届毕业生需提供就读学校出具的学历、专业等情况的证明原件，其中证明内容包含：学生基本信息、所学专业、取得毕业证及学位证时间等)。
对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》(《面试通知书》将明确面试报到时间和地点);对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。递补面试人员接到递补通知后须在规定时间内(工作时间)到隆昌市人力资源和社会保障局进行资格审查，在此期间因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃递补资格，责任由报考者本人承担;若递补取得面试资格的人员因不符合报考条件、缺少相关证件、没有按规定时间参加资格审查以及放弃面试的，取消面试资格，因此产生的空额，不再递补。
其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：
(1)报考者如系在编在职人员，须提供用人单位、主管部门和人事综合管理部门出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;
(2)委培生、定向生、公费师范生报考须由原委培、定向和签约单位出具同意报考的手续;
(3)专项考聘岗位须提供基层服务单位和管理机构出具的服务满1个聘期且在岗、年度考核合格的证明材料和劳动合同等手续;
(4)国家有其他特殊规定的，从其规定。
——2023年内江事业单位面试——
1、面试方案：面试工作由中共隆昌市委组织部、隆昌市人力资源和社会保障局具体负责制定并组织实施。拟进入面试人员名单按考生笔试成绩(含政策性加分)高低排序，若笔试成绩最后一名相同，一并进入面试。
2、进入面试人员的比例：按照面试人数与考聘名额3:1的比例确定进入面试的人员。进入面试人数达不到考聘名额3倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试资格审查。
3、面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须在面试时按有关规定另行缴纳面试考务费每人80元。
4、面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人二代居民身份证参加面试。
5、面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。
6、面试环节未形成竞争态势的岗位：进入体检的人员，其面试成绩不得低于我市本次考聘相同类型面试环节其他能形成竞争态势岗位拟进入体检人员(不含递补体检人员)的最低面试成绩。
——2023年内江事业单位面试备考——
近年来，现场模拟类题目在各类公职考试中出现的越来越频繁，有的考生说这一类考试题目如果想打动考官，可以说真的是"人生如戏，全靠演技"了。真的是这样吗?其实不然，考官并不期待所有考生作答此类题目都是同一模式——热情高涨、活灵活现，毕竟每个人性格不同，那作答这一类题目有没有什么方法呢?尤其天生性格内敛的考生应该如何进行练习呢?想要把这种题目作答精彩，得先明确这类题目到底想考什么，归根结底还是考察考生是否具有较强的沟通能力和表达能力，这种能力呈现不是"演"的有多精彩，而是能否做到感同身受，能否说服他人，所以需要遵循四个原则：
1、交流感
既然是现场模拟，就是希望考生能模拟一下现实工作、生活中与他人交流的场景，所以交流感不可缺少，想要有交流感，一方面需要注意称呼，模拟现实生活，例如题干中让你劝说一位群众，在作答时，最好假定一个身份，不要直接称呼为"这位群众"，比如说常见的"大爷"、"大姐"、"同志"等等，甚至于题干如果让你与父亲沟通，那就直接叫爸;
另一方面，注意语调语气，这一点需要根据模拟对象来调整，例如向领导汇报工作需要正式、严肃，劝慰同事需要随和、亲昵，劝解群众需要热情周到等，这方面可以录自己平时与家人、朋友沟通的录音来练习，避免语调语气缺少情感上的表达。
2、沟通目标明确
很多同学中在作答此类题目时非常容易忽略自己的沟通目标是什么，一味的安慰和劝解，非常容易脱离题干，所以在审题的过程中，一定要根据题干信息明确自己的沟通目标，始终围绕这个沟通目标来进行阐述。
例如"小李进入基层岗位后，非常不适应，觉得工作繁琐，群众也不认可，想要辞职，领导让你劝劝小李，你会怎么劝?请现场模拟。"
对于这个题目，你觉得沟通目标是什么呢?相信很多考生都会说，劝小李别辞职啊，其实根据题干信息来分析，劝他不要辞职是治标不治本的，小李即便这次打消了这个念头，根本问题没解决，后续还有可能会产生这种问题，所以我们的沟通目标应该是帮助小李适应基层工作，正确理解基层工作，那沟通的具体内容就应该是阐述繁琐工作的意义，分析群众不认可的原因，为小李提出切实可行的解决建议。
3、沟通方式灵活
在明确了沟通目标基础上，考生还有必要注意具体的沟通方式，一定要结合实际生活考虑，不要一味说理，要做到感同身受，有实际解决问题的举措，例如上题，不要上来就要给小李讲道理，说基层工作多么有意义，这样从现实生活的角度考虑小李也会产生反感心里，我们需要的是先充分理解小李的感受，毕竟小李年轻，一腔热血，想要到基层大展拳脚，结果发现做的都是琐碎小事，失望是在所难免的，同时小李肯定也是一心为群众着想，想为群众办实事，但是群众不理解，甚至误会质疑，小李委屈也很正常，我们在沟通过程中要真正能站在小李的角度考虑问题，而不是简单粗暴的表达"我理解你"。
获取沟通对象的认可之后，再客观、理性的帮助沟通对象分析问题，并且一定要有具体的解决建议，只有这样才能真正帮助到对方。
同样是上题，小李的问题出在作为"三门干部"缺少对于基层工作的认知，和与群众打交道的具体方法，那我们要结合基层工作的实际情况适当假设，帮助小李分析现状，例如看似繁琐的工作，却关系着每一位群众的切身利益，比如说反复核对低保户的信息是为了让每一份低保金都能真正发挥作用，而群众不认可小李的工作，是不是因为小李缺少与群众正确沟通的方法?说话过于官方，不够接地气等等，然后再提出具体的解决建议，比如说学习当地方言等。
总之，在现场模拟的题目中，表达方式一定要具有交流感，沟通目标要明确，同时注意沟通技巧，总结一下，在具体作答过程中，可以从以下几个方面构建自己的答案：
第一步，理解并适当肯定沟通对象;
第二步，帮助沟通对象分析问题并提出解决建议;
第三步，适当表达人文关怀，提出帮助意愿。
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