2023年国家公务员招录资格复审的方式

　　国家公务员招录考试2023年资格复审的方式，2023年国家公务员笔试成绩于3月14日起开通查询，合格分数线为总分105分，行测60分，面试名单及调剂公告于3月15日公布，调剂申请时间为3月16日8:00至3月18日18:00，具体公告见下文。

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>>>面试名单及分数线<<<

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　　一、国家公务员笔试分数线

　　中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

　　二、国家公务员调剂公告

　　(一)职位查询

　　报考者自即日起，可以登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”(以下简称“考录专题网站”，http://bm.scs.gov.cn/kl2023)查询调剂职位、调剂人数、考试类别、资格条件、咨询电话等。

　　(二)报名

　　2023年3月16日8:00至3月18日18:00期间，报考者凭报名时注册的用户名和密码登录“考录专题网站”，选报职位并提交调剂申请。报考者对有关职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与招录机关联系。在提交调剂申请截止时间之前，报考者可以改报其他职位。

　　非网上报名的报考者参加调剂时，请直接与拟申请调剂的招录机关联系，在2023年3月18日18:00前提交书面调剂申请。

　　(三)资格审查

　　2023年3月19日8:00至3月20日18:00，招录机关对调剂本单位职位的网上申请和书面申请一并进行资格审查。资格审查一般依次按照报考者公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩从高分到低分的顺序进行，两项成绩均相同的人员，一并进入资格审查;对于设置了专业科目笔试条件的职位，资格审查依次按照报考者合成成绩、公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩从高分到低分的顺序进行，三项成绩均相同的人员，一并进入资格审查。审查合格人数达到规定的调剂人数后，招录机关不再对其他人员进行资格审查。

　　2023年3月22日之后，参加调剂的报考者可以登录“考录专题网站”查询资格审查结果和进入调剂职位面试人员名单。

　　三、国家公务员面试形式

　　结构化面试

　　最普遍的形式大部分部门均为结构化面试形式如最国税系统、海关系统、铁路公安系统、证监会、海事局和中央党群及国家行政机关等。

　　无领导小组讨论面试

　　采用省份较少,如国家外文局、农业部、中共中央组织部等部门。

　　结构化小组面试

　　新兴形式起初这一面试形式只在海南省考中得以运用，在2018国税面试中也采用了此形式。

　　四、国家公务员面试备考热点

　　遴选面试技巧：公务员面试考场如何赢得考官的青睐已经发布。该类文章帮助考生寻找面试方法，掌握更多面试技巧。愿考生从不同角度突破面试中遇到的问题，从容面对考试。

　　目前中央机关遴选报名已经落下帷幕，为方便考生熟悉考试形式，做好考试准备，遴选考试网为考生整理了中央遴选考试题型，中央机关遴选考试时间等内容。愿各位考生及时关注相关内容，取得理想成绩。

　　大家都知道面试是应试者与考官面对面信息交流与行为观察的过程，但是为什么有人分数高有人却只能拿一个考场平均分呢?其实大家对面试还是存在一些误区的，那怎么才能拿到考场的高分呢?建议大家做到以下几点来改变。

　　一、保持微笑。

　　说到微笑大家可能会觉得很奇怪，那在考场上你真的能笑得出来吗，因为在高压环境下大家一般很紧张，会表现的很拘谨很不自然。那怎么做到呢，需要大家不断适应这种高压环境，多和陌生人讲话让自己变的开朗起来，另外退一步讲都是同样的答题，就算觉得自己没想到什么内容也不要有后顾之忧，放开自己把题目答完，试想以下作为考官他喜欢一个唯唯诺诺的人还是喜欢一个大方得体的人呢，所以我们要让自己微笑着去答题，这样的好处在于答题的语调也会随之发生变化，表达会更有交流感，能更好的输出内容让考官听得进去，吸引考官的注意。

　　二、充实内容。

　　考生解决了外在的时候还要注意内容，内容方面要避免假大空的官话套话。比如：

　　(1)有人在人际关系题中把领导交给他的工作认为是领导对他的重视，其实领导交给工作是工作需要，合理安排工作完成工作就好。

　　(2)在应变题最后总结预防的时候，很多人会说我会总结预防，防止此类问题再次发生。其实在这里每个问题发生的原因不一样，在总结时要有针对性的总结，若是粗心导致的以后就要防微杜渐，谨小慎微、若是工作能力不足，以后就要提升能力，补齐短板，以弥补工作漏洞来进行总结。

　　(3)在计划组织题中，有人会说凡事预则立不预则废，要做好计划才能很好的开展工作。其实每道题都有属于自己的活动任务，要根据实际情况和任务特点来确定目标，再根据目标确定活动重点，这样活动才能个性化作答。另外很多题型要想答好题目还需要大量的知识积累才能充实内容，平时也要需要多看时政新闻积累知识，拓宽知识面，才能在面试考试中如鱼得水，在大方的外在和扎实的内容的双重作用下取得好成绩。

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（编辑：Libinu）