2023年国家公务员考试分差查询网址什么时候开通

　　2023年国考考试分差查询网址什么时候开通，2023年国家公务员笔试成绩于3月14日起开通查询，合格分数线为总分105分，行测60分，面试名单及调剂公告于3月15日公布，调剂申请时间为3月16日8:00至3月18日18:00，具体公告见下文。

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　　一、国家公务员笔试分数线

　　中央机关和省级(含副省级)直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分;市(地)级和县(区)级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市)的市(地)级、县(区)级直属机构综合管理类和行政执法类职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。

　　二、国家公务员调剂公告

　　(一)职位查询

　　报考者自即日起，可以登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”(以下简称“考录专题网站”，http://bm.scs.gov.cn/kl2023)查询调剂职位、调剂人数、考试类别、资格条件、咨询电话等。

　　(二)报名

　　2023年3月16日8:00至3月18日18:00期间，报考者凭报名时注册的用户名和密码登录“考录专题网站”，选报职位并提交调剂申请。报考者对有关职位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与招录机关联系。在提交调剂申请截止时间之前，报考者可以改报其他职位。

　　非网上报名的报考者参加调剂时，请直接与拟申请调剂的招录机关联系，在2023年3月18日18:00前提交书面调剂申请。

　　(三)资格审查

　　2023年3月19日8:00至3月20日18:00，招录机关对调剂本单位职位的网上申请和书面申请一并进行资格审查。资格审查一般依次按照报考者公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩从高分到低分的顺序进行，两项成绩均相同的人员，一并进入资格审查;对于设置了专业科目笔试条件的职位，资格审查依次按照报考者合成成绩、公共科目笔试总成绩、行政职业能力测验科目成绩从高分到低分的顺序进行，三项成绩均相同的人员，一并进入资格审查。审查合格人数达到规定的调剂人数后，招录机关不再对其他人员进行资格审查。

　　2023年3月22日之后，参加调剂的报考者可以登录“考录专题网站”查询资格审查结果和进入调剂职位面试人员名单。

　　三、国家公务员面试形式

　　结构化面试

　　最普遍的形式大部分部门均为结构化面试形式如最国税系统、海关系统、铁路公安系统、证监会、海事局和中央党群及国家行政机关等。

　　无领导小组讨论面试

　　采用省份较少,如国家外文局、农业部、中共中央组织部等部门。

　　结构化小组面试

　　新兴形式起初这一面试形式只在海南省考中得以运用，在2018国税面试中也采用了此形式。

　　四、国家公务员面试备考热点

　　随着公务员面试考试的不断改革与创新，考死记硬背和套公式的答题模式越来越难以获得考官的认可，要想面试更有优势，还需在个性化答题上下功夫，与众不同，方能更出众。下面以一道社会现象题为例，浅谈个性化作答的一些方法。

　　例题：现在有一些政府进行窗口服务时，采取“政务窗口限号”的措施，让老百姓拿号排队，限号办理，办事群众没少受排队之苦、跑腿之累。对于这种现象，你怎么看?

　　对于这道题我们可，以从表态、影响、原因、对策等多方面做到个性化。

　　一、注意个性化表态

　　方法一：概括式

　　政务窗口限号加剧了群众排队之苦、跑腿之累。有关部门要高度重视，尽快解决。

　　方法二：点明本质

　　政务窗口限号本质上是懒政思想在作怪，必须要及时刹住这一不良之风

　　方法三：结合自身感受表态

　　政务窗口限号让我感到深深的担忧，因为政务窗口本身就是为民服务，方便群众办事的，如果政府窗口也先限号，群众的事恐将无法办无处办。

　　二、多角度分析影响

　　1.从群众角度：加剧事难办，群众饱受排队之苦，跑腿之累;

　　2.从政府角度：有损政府形象公信力;

　　3.从政群关系角度：有损政群关系，影响群众满意度;

　　4.从工作作风角度：如不及时整改可能会导致不良风气蔓延;

　　三、原因分析具体化

　　1.思想上，责任意识、服务意识不强，慵懒之风蔓延;

　　2.制度上，群众意见反馈机制不健全，未将民意纳入到考核体系;

　　3.管理上，对政府的改革举措的制定和推行监督不严，未充分考虑到群众的需求。

　　四、对策细化

　　1.强化思想、作风建设。通过开展系列主题教育活动，评选、宣传先进单位等强化工作人员的责任意识与服务意识，引导梳理良好作风。

　　2.完善制度建设，扎紧制度的笼子。进一步完善考核问责机制，畅通群众投诉反馈渠道，将群众满意度纳入到考核体系中，对于乱作为，群众意见较大的单位和干部进行调查问责。

　　3.管理上出重拳。对地方政府出台举措加以规范，要求务必先广泛征求民意，充分调研论证，确保科学决策。对损害群众利益的行为要加以整治，加大监管处罚力度;

　　4.多措并举缓解群众排队之苦，跑腿之累。如强化培训，提高工作人员工作效率;如推进互联网+政务，实现网上办，不见面审批，让群众少跑腿。

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（编辑：Libinu）