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2022年下半年攀枝花省考排名系统
2022年下半年攀枝花省考排名系统。 一、四川公务员入面分数及排名相关
本次公务员及招警考试成绩已经于12月26日早上9点公布,排名暂未公布,官方排名目前已知的消息是12月30日前公布,按照以往情况,四川各个地市的公务员排名公布路径不同,有的会和资格复审一起公布,具体需要考生朋友关注各地市的人事考试网,或者直接关注>>>2022下半年四川公务员成绩排名及资格复审面试公告汇总。面试时间暂定为1月13-15日,时间很紧张,很多考生都想提前了解自己的分数是否有入面概率,以便于提前看面试资料。因此,四川华图提供四川公务员历年入面分数查询系统,以及晒分查排名系统,考生朋友点击对应系统即可参与。
二、2022下半年四川公务员(招警)不同岗位笔试成绩折合公式
(一)公务员类职位
1、不加试藏语文的职位:
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
2、加试藏语文的职位:
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
(二)招警类职位
1、警务技术职位:
笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》,各占笔试成绩的50%。
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
2、执法勤务职位:
笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》,各占笔试总成绩的40%、30%、30%。
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》×24% +《申论》×18% +《专业科目》×18%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
3、含专业技能测试:
笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×12% +《申论》成绩×9% +《专业科目》×9%+《专业技能测试》x30%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)
三、什么是结构化面试
结构化面试,也称标准化面试,相对于传统的经验型面试而言,是根据科学制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与被试者进行面对面的交流,对被试者进行评价的标准化过程。
四、什么是无领导面试
无领导小组讨论(Leaderless Group Discussion,简称LGD),即“群面”,区别于结构化面试这种“逐一面试”形式,是人才评价中常用的一种测评技术,近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。无领导小组讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生组成一组(4-10人),小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中,评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格,来判断考生是否符合拟任职位的相关要求,并由此对考生的整体素质进行综合评定。
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六、备考练习
51 、 (单选题)某生产车间有35名技工,初级工、中级工、高级工、高级技师每天分别可生产3、4、5、6件工艺品,已知该车间高级工人数比中级工人数多,比高级技师少;中级工人数比初级工人数多,那么该车间每天至少可生产出多少件工艺品?
A.164
B.175
C.140
D.105
正确答案:A
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