2022年下半年遂宁公务员考试的分数线是多少分

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2022年下半年遂宁公务员考试的分数线是多少分

　　2022年下半年遂宁公务员考试的分数线是多少分。　一、四川公务员入面分数及排名相关

　　本次公务员及招警考试成绩已经于12月26日早上9点公布，排名暂未公布，官方排名目前已知的消息是12月30日前公布，按照以往情况，四川各个地市的公务员排名公布路径不同，有的会和资格复审一起公布，具体需要考生朋友关注各地市的人事考试网，或者直接关注>>>2022下半年四川公务员成绩排名及资格复审面试公告汇总。面试时间暂定为1月13-15日，时间很紧张，很多考生都想提前了解自己的分数是否有入面概率，以便于提前看面试资料。因此，四川华图提供四川公务员历年入面分数查询系统，以及晒分查排名系统，考生朋友点击对应系统即可参与。

　　二、2022下半年四川公务员（招警）不同岗位笔试成绩折合公式

　　（一）公务员类职位

　　1、不加试藏语文的职位：

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、加试藏语文的职位：

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　（二）招警类职位

　　1、警务技术职位：

　　笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，各占笔试成绩的50%。

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、执法勤务职位：

　　笔试科目为《行政职业能力测验》《申论》和《专业科目》，各占笔试总成绩的40%、30%、30%。

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》×24% +《申论》×18% +《专业科目》×18%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　3、含专业技能测试：

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×12% +《申论》成绩×9% +《专业科目》×9%+《专业技能测试》x30%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

 

　　三、什么是结构化面试

　　结构化面试，也称标准化面试，相对于传统的经验型面试而言，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。

　　四、什么是无领导面试

　　无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion，简称LGD），即“群面”，区别于结构化面试这种“逐一面试”形式，是人才评价中常用的一种测评技术，近年逐渐应用于公务员招录的面试环节中。无领导小组讨论采用情境模拟的方式对考生进行集体面试。 它将一定数目的考生组成一组（4-10人），小组成员针对给定的问题进行讨论并做出决策。过程中，评价者主要通过观测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论的说服能力、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力（如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等）等方面的能力以及自信程度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点和行为风格，来判断考生是否符合拟任职位的相关要求，并由此对考生的整体素质进行综合评定。

　　五、面试资料推荐

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　　六、备考练习

　　28 、 (单选题)哮喘是由基因和环境互相影响、相互作用引起的一种疾病。其中，60%至70%的患者为过敏性哮喘。易患哮喘的人群受遗传因素影响，在家族亲缘中有过敏性疾病的人有25%至50%的遗传倾向。哮喘患者多有过敏性鼻炎、湿疹或荨麻疹等过敏性疾病。哮喘发作时可由于气道狭窄程度的不同表现出不同的主诉症状，如咳嗽、胸闷、气促、喘息等。哮喘的症状是反复发作性的喘息、气促，伴或不伴胸闷或咳嗽，以夜间及凌晨多发生，常与接触变应原、冷空气、物理或化学性刺激、上呼吸道感染和运动等有关，这些症状可经过治疗后缓解或自行缓解。缓解期可以像正常人一样无任何症状。

　　下列说法与原文相符的一项是：

　　A.大部分的哮喘病患者都是过敏性哮喘

　　B.哮喘病的症状是反复发作性的喘息等但不会有过敏反应

　　C.哮喘发病受环境因素刺激多发于白天

　　D.哮喘患者发病后不用经过治疗可以自行缓解

　　正确答案：A

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（编辑：Nicj）