2022下半年四川公务员笔试排名已出

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　　2022四川公务员笔试排名已出，2022下半年四川公务员考试笔试于11月27日举行，笔试成绩于12月26日公布，笔试排名于12月30日公布，考生可登录四川人事考试网查询本人成绩排名，面试于1月13-15日举行。更多信息请关注四川华图教育官网。

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　　一、四川公务员成绩计算方式

　　1、不加试彝、藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　2、加试彝语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　3、加试藏语文的职位

　　笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

　　4、执法勤务类职位

　　笔试折合成绩(执法勤务类职位)=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分(成绩均不进行四舍五入处理)

　　二、四川公务员资格复审及面试

　　资格审查工作由市委组织部统一组织，各县区委组织部具体实施。根据考生的笔试成绩，按照招考职位录用名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。

　　市委组织部将在四川人事考试网发布面试资格审查公告，进入面试资格审查人员应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件，在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查，未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃，取消面试资格。其中：

　　1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

　　2.国(境)外留学归来人员报考的，应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)，按有关要求和程序办理;

　　3.国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额，应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位，该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。资格审查合格的人员，按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

　　经面试资格审查合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试，面试时间暂定为2023年1月13日至15日，具体事项由市委组织部在广元组工网另行通知。

　　三、四川公务员面试备考热点

大家好，在各类公职面试中会经常出现一类以工作场景中人际矛盾如何化解为主的题目，就是人际题。这类题目其实本身并不复杂，作答时围绕题干呈现的矛盾一一化解即可。但是，一些同学在此类题目的开头破题上，会显得较为僵硬、套路，甚至给人一种惺惺作态的假面形象，对于考官的打分感受而言，会留下一个非常不好的印象。那么，究竟应该如何在这类题目中做好开头破题呢？今天华图公务员考试网（http://www.gjgwy.org）就给大家呈现几种方法，也祝愿各位同学能够在面试中取得优异成绩！

从身份破题

【例题】你刚到单位不久，领导安排你撰写一份材料，但你上交之后，领导却让小李进行二次修改，并且之后你的每项工作，领导都让小李插手。这种情况下，你会怎么做？

【破题】作为一名新人，领导能将工作交给我，是我提升自己的好机会。事后领导安排小李帮我，也是为了更好地把握工作质量，防止出现纰漏。面对这样的安排，一方面我应该心存感激，另一方面我要抓住机会，主动向小李学习。具体我会这么做：

从情感破题

【例题】你新到单位，在工作的过程中，发现了一些方法能够简化工作流程。但是当你汇报给领导时，领导还是让你按照原来的办事流程做事。你怎么办？

【破题】我发现了简化流程的方式方法，却不被领导认同，心里肯定是十分沮丧的，但是也要积极思考领导不认同的原因。我作为一个新人，对单位的工作内容和工作流程还不是很熟悉，对整体的工作也没有一个深入地了解。领导不认同我简化工作流程的原因很可能是因为我没有顾及到整体的工作进展，因此，我应该听从领导的指示，按照原本的流程做事。

从原则破题

【例题】你被借调到其他部门帮忙，但原部门领导还经常给你委派工作，导致你工作经常做不完，面对这种情况你怎么办？

【破题】高效高质的完成工作是我的职责，不管遇到什么情况，我都应该及时完成本职工作，给原部门和新部门一个交代。

从观点破题

【例题】你刚刚入职，由于性格相对内向，不擅长和同事沟通。同事们都认为你为人高傲，不喜欢和你合作，你该怎么办？

【破题】和谐的同事关系不仅让我们在工作的时候身心愉悦，也能促使我们更好地进行沟通与合作。因此，面对现在这样的困境，我会积极反思解决。

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（编辑：Libinu）