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2022下半年泸州公开招录公务员考试笔试排名公布时间

2022-12-20 08:59:35 公务员考试网 https://sc.huatu.com/ 文章来源:四川华图

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  一、泸州公务员成绩计算方式

  1、不加试彝、藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×30% +《申论》成绩×30% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  2、加试彝语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《彝语文》×15% +笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  3、加试藏语文的职位

  笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×22.5% +《申论》成绩×22.5% +《藏语文》×15%+笔试加分(笔试折合总成绩不进行四舍五入处理)

  4、执法勤务类职位

  笔试折合成绩(执法勤务类职位)=《行政职业能力测验》成绩×24%+《申论》成绩×18%+《专业科目》×18%+笔试加分(成绩均不进行四舍五入处理)

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  二、泸州公务员笔试排名公布网站

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  三、泸州公务员资格复审及面试

  资格审查工作由市委组织部统一组织,各县区委组织部具体实施。2023年1月上旬,根据考生的笔试成绩,按照招考职位录用名额的3倍,从高分到低分依次确定进入面试资格审查人员名单(笔试有缺考科目、违规违纪情况者不得进入资格审查)。最后一名笔试成绩相同的,可一并进入面试资格审查。

  市委组织部将在泸州人事考试网发布面试资格审查公告,进入面试资格审查人员应携带《报名信息表》1份(贴上照片)、有效第二代居民身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、户籍证明(明确了招收范围的职位)和招录机关要求的其他证书、资料的原件及复印件,在规定时间内到指定的地点进行面试资格审查,未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃,取消面试资格。其中:

  1.2023年高校应届毕业生出具本人学生证(无学生证或学生证上专业及学历层次等信息不全的,出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的院系、学历层次和专业等情况证明)。

  2.国(境)外留学归来人员报考的,应出具教育部相关国(境)外学历学位认证书。考生可登陆中国留学网(http://www.cscse.edu.cn),按有关要求和程序办理;

  3.国家有其他特殊规定的,从其规定。

  面试资格审查不合格或自动放弃出现的缺额,应在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试资格审查合格人数达不到录用名额3倍的职位,该职位符合条件的笔试人员全部进入面试。资格审查合格的人员,按川发改价格规〔2022〕539号文件规定缴纳面试考务费80元。

  经面试资格审查合格的人员,凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试,面试时间暂定为2023年1月13日至15日,具体事项由市委组织部在广元组工网另行通知。

四川省考面试考题

  四、泸州公务员面试备考热点

很多同学在面试学习的过程中都会反映往往开头第一句话最难,要不纠结用词,要不表达单调。而答好第一句话不仅能引起考官注意,同时也给考生提供继续作答的信心。那么各个题型怎么快速开一个好头呢?今天,四川华图就以平时困扰着很多同学的综合分析、计划组织和人际关系题为重点来与同学们做一个分享。

(一)综合分析开头的表达

常规的观点表态在于客观评价,但是很多同学的难点在于客观评价的语言不够丰富,只会单调的否认或者肯定话题。其实丰富而自然的表达观点有以下方法:

其一,情感感受开头,即融入自己的情感,直观表达自己在看完题干的第一感受,比如对英雄人物的敬佩,或看到正能量现象的感动等等,这种方式需要在表情与表达上有真情流露,往往能够引起考官的共鸣;

其二,亲身经历开头,即就话题谈谈自身在现实中的亲身经历,由此引出后续分析,比如谈到年轻人养生话题,同学们可以分享自己的养生经历并就此分析原因等,这种开头能使得我们切题格外自然;

其三,名言警句开头,即用名人的话来引出话题,比如谈到形式调研,我们就可以引入的话“调研是谋事之基,成事之道。没有调研就没有发言权“开头强调调研的重要性,引出话题的同时展现我们的理论素养;

其四,引入分析开头,可以选择一个与话题相关的原因或者影响开头,比如对于民法典的开头,我们选择出台意义中的一种作为开头的表态:“民法典对中国法治社会的建设具有重大意义”,从而自然引入分析。

(二)计划组织的开头表达

对大部分同学来说计划组织的开头主要是谈活动的直接目的意义。比如谈对颈椎病的宣传,会谈到进行颈椎病的宣传可以丰富群众对颈椎病的认识和了解,进而减少发病率。其实除了直接目的也可以结合当下社会背景开头,仍以颈椎病宣传的开头为例,可以由当下年轻人由于工作久坐少运动频发的背景,再引入这场宣传活动预期达到的效果,一方面避免同质化,另一方面也能展现对组织活动初衷的深入理解。

(三)人际题的开头表达

对于一个人际矛盾的怎么看我们往往有影响、原因、感受三种常用的切题方式。以具体的题为例:“你是一个新人,工作中总是有一位老同事对你指手画脚,并且还时常在群众面前指责你,你怎么办”。

就老同事指手画脚一事,我们可以选择分析影响开头:“作为一个新人难免会在工作中出错,老同事能在这时候及时指正不仅能使我认识错误及时纠正保证工作顺利,更能督促我更好更快成长”;选用原因开头:“老同事经常对我的工作有指示和指责,核心还是在于我的工作确实存在诸多不足,能力还亟待于提升,因此,我要着重于提升自我,早日实现独当一面”;选择用感受开头:“其实刚入职场经常被指责难免会有心理落差,在做工作的时候也会有些压力。但我认为这并不是一件坏事,相反的正是这种反向激励和压力更能促使我进步,保持对工作的认真细致的态度。因此,我很感激这位老同事”。这几种方法都能够既自然入题又能展现考生的阳光心态。

当然,以上的开头的表态仅供参考,具体应用还需要结合题干具体分析。同学们也可以在此基础上有自己更个性化的表达,希望大家面试顺利!

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(编辑:Libinu)
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